この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)
株式会社クレオ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
バックオフィス系のパッケージ(人事給与・会計)を持っているので業務知識を得ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長によ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
自社パッケージを持っているので、営業職や開発業務、導入業務等を幅広く関われるのがよいところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
健康保険組合(TJK)の保養所が利用できる。抽選ではあるが、普通に宿泊するよりも安価に泊まることができ、平日であれば比較的予約も取りやすく、良...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
賞与は中間の評価を得られた場合、おおむね基本給の2か月分支給される。また、新卒の初任給は数年に一度改定されており上昇している。
【気になること...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
本社勤務は残業が少ないように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐先は本社と違い、お客様都合でかなり残業を強いられるプロジェク...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格奨励制度として認定資格を取得した場合、一時金が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給のベースアップにはならないため、...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代全額支給。みなし制度はないため、苦労した分貰えたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の基本給は他社と遜色ないも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
大手ITベンダーの一次請けとして、大きなプロジェクトに参画できる。常駐の場合、パートナー様と働くため、社外の人間との交流は多い。
【気になるこ...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由:筆まめというはがき作成ソフトウェアを扱っていたため。入社後に株式を売却したため携われなかった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職検討理由 本社に対し帰属意識がもてなぬなったため。常駐プロジェクトを長年やっていると、本社の上層部との交流が少...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
新卒に対し、積極的に女性を採用していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐した場合の離職率が高い。客先から従業員を守る術を...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
若くても比較的責任感ある仕事を任せてもらえました。
私がいるころは若い人たちが多く、仕事は大変でしたが活気がありました。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
複数事業があるので、ひとつがダメでも他で取り返せば赤字が出にくいしくみになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発スピードが遅...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与レンジが決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の成績と部署の成績と個人評価を掛け合わせたものが最終評価となる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
2022年度からハイブリッド勤務となった。
よくも悪くも会社として半分以上は出社する規定になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
転職する旨を話した際に正当な評価を行えるように体制を見直すとの話をいただきました。
その際には既に別の会社に内定が決まっていたためそのまま転職...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
若くても裁量が大きい仕事を任せていただけたので全体を通してやりがいはありました。部署によるところもありますが、要件定義や基本設計などの上流工程...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
年収はレンジがかっちりと定められており、透明性の高い作りになっていました。
上/下期毎に目標を設定し、その達成度合いを基に上司と面談をし、
こ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自社サービスを複数持っており、ある程度世間から評価されているものでも
あるので、比較的安定している企業です。
現時点で資本金も大き目な金額で上...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇の取得が推奨されており、非常に休暇が取りやすい環境です。
また、有給休暇とは別の休暇制度(アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇)等があ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
入社当所は残業時間がかなり多く、有給も取得しにくい環境であったが、就労環境の見直しが入ってからは残業時間の抑制や有給を積極的に取らせたりと良い...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
担当案件にもよりますが、社内勤務者については原則テレワーク適用中です。
将来的にどうなるかは未定のようです。
出社に関しては事前に申請が必要と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通の会社にある制度は一通り揃っている。持株会への補助や確定拠出年金もある。拠出年金の方は給与に連動して、上がって行く。希望すれば前払い退職金...続きを読む(全188文字)
会社名 | 株式会社クレオ |
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フリガナ | クレオ |
設立日 | 1974年3月 |
資本金 | 31億4900万円 |
従業員数 | 1,212人 |
売上高 | 143億5100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柿崎淳一 |
本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
平均年齢 | 41.7歳 |
平均給与 | 572万円 |
電話番号 | 03-5783-3530 |
URL | https://www.creo.co.jp/ |
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