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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社クレオ
株式会社クレオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
賞与に関しては同業他社に比べると多い方だと感じる。
給与が少ない分、賞与で賄ってる感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全169文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な部分が多く、年数でなんとなく昇給しているようなイメージが有る。直属の上司の一存で決められてるように感じる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事が模索していたがトップが変わるたびに迷走していた。派遣社員からの抜擢もあり入社はしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長に...続きを読む(全99文字)
革新的な企業体制なので年功序列が薄いです。営業の達成率などで年収が大きく前後すると伺いました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
賞与は中間の評価を得られた場合、おおむね基本給の2か月分支給される。また、新卒の初任給は数年に一度改定されており上昇している。
【気になるこ...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
残業代全額支給。みなし制度はないため、苦労した分貰えたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の基本給は他社と遜色ない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は高めの給与となっているが、2.3年働いても新卒の給与とさして変わらない。
仕事量や責任が大きくなるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
残業代は全て出ていた。続きを読む(全17文字)
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【良い点】
上半期下半期で目標を決定する面談がある。
自分で目標を設定してから面談するので、基本的に不満はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出張が多かったため、お給料にその分手当が付きました。そのため給料については一般的なところよりも多く貰えてたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与レンジが決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の成績と部署の成績と個人評価を掛け合わせたものが最終評価となる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はレンジがかっちりと定められており、透明性の高い作りになっていました。
上/下期毎に目標を設定し、その達成度合いを基に上司と面談をし、
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年2回の面談は資料を求められるので社内とは言えアピール力がつくかも
目標自体は明確な数値で計画する必要があるので、自己評価時の基準は明確にし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料号俸表があったので、自分がどの程度あがるのかは明確でよかった。
半年に一度の評価制度も、事前に目標設定をきちんと話し合って決めていたので...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。あまりにも安すぎる。
完全に派遣労働者と同程度の給与しかもらえていなかった。
残業をしなければ、25歳...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与はまあまあ出る。
ただ、それは数年前に給与改定があり、残業時間が35時間分込みになって原資が増えたということもある。残業代...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスを考えてくれます。有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は決して高い方ではありませんが、基本的にシステム会社であって営業会社では無いため、あまりにも無茶な要求はありません。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼほぼ年功序列で上がっていく。ただし、リーダークラスになるためには試験や面接にパスする必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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給与に関しては普通。残業代は全て出ました。ボーナスに関しては評価によって
左右する。この評価はz巡りあわせた上司によるものででたらめなことが多い。一応...続きを読む(全155文字)
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分社化後は、比較的経営が安定したのか賞与も満額出るようになった。
また、残業代も基本的に満額支給される。
年収は残業時間次第。上に上がるにはいわゆる...続きを読む(全154文字)
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残業は多いですが、残業代がすべて支給されるので満足しておりました。
昇給は毎年ありますがなかなか上がりません。
残業代が出るので同年代の他の会社員と...続きを読む(全162文字)
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入社当時は今ほど景気も悪くなく、親会社であるヤフーの案件等もあったため、
赤字決算ではあったが社員の給与面にはさほど影響はなかった。
ここ数年でヤフ...続きを読む(全316文字)
企業研究を通して、コーポレート職は会社全体を支える立場として、社員が働きやすい環境を整えたり、各部門の業務を支援したりする重要な役割を担っていると感じまし...続きを読む(全141文字)
IT業界は企業のDX化やデジタル化の進展により、今後も需要が期待できる業界だと感じました。コーポレート職としても、事業の変化に合わせて組織や人材、制度など...続きを読む(全99文字)
完全週休2日制や年間休日に加え、休暇制度や各種福利厚生が整っていることが分かり、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境だと感じました。続きを読む(全71文字)
コーポレート職でも新人研修でプログラミングの研修をやるとおっしゃっていたため、自分のスキルアップにもつながると思いました。続きを読む(全61文字)
女性が長く働くことを考えた際に、休暇制度や福利厚生などの環境が整っている点は魅力だと感じました。特にコーポレート職は、専門性を身につけながら長期的にキャリ...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
能力があれば、女性でも上に上がることができる会社だと思います。また、福利厚生もしっかりしているので、産休取得後に復帰している方もいらっしゃい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全416文字)
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【良い点】
研修内容がしっかりしていて、3ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅手当が二万円出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は30歳までなので前年より年収が低くなりモチベーションが下がってしまう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収はかなり高い、そもそも初任給が高いため昇給しなくても世の中の平均以上にはもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給に関して...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は、担当業務や経験、社内での評価などを踏まえて決まります。
評価の際は本人の振り返りと上司による確認が...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
評価する側の人間が、評価される側の人間を見れる環境では無い。なので雰囲気で評価をつけている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
年収は全体的にかなり低いと感じましたが、未経験からの入社だったことを考えると妥当な水準だと思います。評価制度についても大きな不満はなく、経験...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
年収自体は悪くはないが特別良くもない
新人〜4,5年目になるBAND6では400〜650万程度
BAND7に上がると650万〜800万程度に...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格を取得すれば昇給があると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に確認した月給と異なり、2万円ほど低かった。上司に確認し...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
給料は残業しないと少ないです。ただ、残業した分は1分単位で出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は毎年上司との個人面談があり...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
半年に一度目標設定シートに目標を記載し、グレード基準によって昇給・昇格が決定する。昇給・昇格にはグレード要件に沿って、ややストレッチの効いた...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
安定してる
長期で見れば少しづつは上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目に給与改定があって新卒に年収を追い越されたのに...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
安定しています。
ワークライフバランスを重視する方にはとってもよい会社だと思います。
上を狙う方は物足りないかも。
【気になること・改善した...続きを読む(全150文字)
| 会社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| フリガナ | クレオ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 31億4900万円 |
| 従業員数 | 1,167人 |
| 売上高 | 145億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 二宮 桐人 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 平均年齢 | 41.8歳 |
| 平均給与 | 584万円 |
| 電話番号 | 03-5783-3530 |
| URL | https://www.creo.co.jp/ |
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