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【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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クレオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全47件）
株式会社クレオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
クレオの 年収分布
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クレオの 職種別年収
職種別年収
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- 女性の働きやすさ
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【良い点】
賞与に関しては同業他社に比べると多い方だと感じる。
給与が少ない分、賞与で賄ってる感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不透明な部分が多く、年数でなんとなく昇給しているようなイメージが有る。直属の上司の一存で決められてるように感じる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人事が模索していたがトップが変わるたびに迷走していた。派遣社員からの抜擢もあり入社はしやすい環境だった
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は等級ランクによって決まり、昇給は年１回、賞与は年２回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理で評価をしているが、上長に...続きを読む(全99文字)
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回答者：
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【良い点】
賞与は中間の評価を得られた場合、おおむね基本給の２か月分支給される。また、新卒の初任給は数年に一度改定されており上昇している。
【気になるこ...続きを読む(全445文字)
回答者：
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【良い点】
残業代全額支給。みなし制度はないため、苦労した分貰えたのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒時の基本給は他社と遜色ない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は高めの給与となっているが、2.3年働いても新卒の給与とさして変わらない。
仕事量や責任が大きくなるので、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
上半期下半期で目標を決定する面談がある。
自分で目標を設定してから面談するので、基本的に不満はない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
出張が多かったため、お給料にその分手当が付きました。そのため給料については一般的なところよりも多く貰えてたと思います。
【気になること・改善...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与レンジが決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は会社の成績と部署の成績と個人評価を掛け合わせたものが最終評価となる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年収はレンジがかっちりと定められており、透明性の高い作りになっていました。
上／下期毎に目標を設定し、その達成度合いを基に上司と面談をし、
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年2回の面談は資料を求められるので社内とは言えアピール力がつくかも
目標自体は明確な数値で計画する必要があるので、自己評価時の基準は明確にし...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料号俸表があったので、自分がどの程度あがるのかは明確でよかった。
半年に一度の評価制度も、事前に目標設定をきちんと話し合って決めていたので...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
安すぎる。あまりにも安すぎる。
完全に派遣労働者と同程度の給与しかもらえていなかった。
残業をしなければ、25歳...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
業績が良ければ賞与はまあまあ出る。
ただ、それは数年前に給与改定があり、残業時間が35時間分込みになって原資が増えたということもある。残業代...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスを考えてくれます。有給も比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては休日出勤が...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
給与は決して高い方ではありませんが、基本的にシステム会社であって営業会社では無いため、あまりにも無茶な要求はありません。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ほぼほぼ年功序列で上がっていく。ただし、リーダークラスになるためには試験や面接にパスする必要がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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給与に関しては普通。残業代は全て出ました。ボーナスに関しては評価によって
左右する。この評価はz巡りあわせた上司によるものででたらめなことが多い。一応...続きを読む(全155文字)
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分社化後は、比較的経営が安定したのか賞与も満額出るようになった。
また、残業代も基本的に満額支給される。
年収は残業時間次第。上に上がるにはいわゆる...続きを読む(全154文字)
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残業は多いですが、残業代がすべて支給されるので満足しておりました。
昇給は毎年ありますがなかなか上がりません。
残業代が出るので同年代の他の会社員と...続きを読む(全162文字)
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入社当時は今ほど景気も悪くなく、親会社であるヤフーの案件等もあったため、
赤字決算ではあったが社員の給与面にはさほど影響はなかった。
ここ数年でヤフ...続きを読む(全316文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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クレオの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全416文字)
回答者：
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【良い点】
研修内容がしっかりしていて、３ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
住宅手当が二万円出る
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は30歳までなので前年より年収が低くなりモチベーションが下がってしまう...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
時短やフレックスなどが導入されているのでお子さんがいる方は働きやすい環境と言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方は少な...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格の補助金や奨励金が出るので、スキルアップがしやすい環境であると感じる。また研修なども多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
意味...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面倒見のいい社員が多い。上司も部下をしっかり見てくれていると感じる。飲み会もちょうどいい程度に行われるため、コミュニケーションはとれていると...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
休暇が多いのと取りやすいので、ワークバランスに関しては非常に満足度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい案件とそうでない案...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に質問して確認した内容や求人票に書かれていた内容（待遇以外）が入社後とかなり違っていました。
入社後に面接...続きを読む(全223文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒と中途の差別がすごく大きかったです。中途入社の社員は避ける、情報共有をしない等のモラハラ行為をしてきます。入...続きを読む(全382文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
良いのか微妙だが幹部社員の登用数は多い。大体２～3人に一人がマネージャー以上の役職という印象。マネージャーになると給与は上がるが、逆に手を動...続きを読む(全255文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあるが、実際にどこまでが給与に反映されているのかよくわからない。みなあまり真面目にMBOシートを書いていない続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価がマチマチ。頑張っているから、で評価が周りより高い人もいる。働いている姿が見えるか見えないかで変わってきてし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収を上げようと努力、改善が見られる。ただし期待通りの金額になるかどうは人それぞれで、概ね期待外れになっていることが多い
【気になること・改...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
給与水準は業界平均か、それよりも少し高い部類に入ります。賞与が安定して支給されるため、年収面での不満は少ないです。評価制度については、期初に...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特に不満はない。わりと正当な評価がつけられる。頑張った分だけ上がるとは思う。評価制度はけっこう厳しめかと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
正直、全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がない、退職金もない
評価されてるかも正直怪しい
評価システムが納得いかない内...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
SBテクノロジーの評価制度の良い点は、年齢や年次に左右されず成果と役割で公平に評価される点です。ミッショングレード制度により期待役割が明確で...続きを読む(全560文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐに10年勤めていた先輩の給料が誤差でしかない金額であることを知った。残業ありきでないと給料は伸びない...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
会社的には実力主義で、仕事で成果を上げ続ければ、それに応じて評価は上がるので、やった分の達成感は感じられます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全168文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
クレオの 会社情報
| 会社名 | 株式会社クレオ |
|---|---|
| フリガナ | クレオ |
| 設立日 | 1974年3月 |
| 資本金 | 31億4900万円 |
| 従業員数 | 1,178人 |
| 売上高 | 145億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柿崎 淳一 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号 |
| 平均年齢 | 41.9歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 03-5783-3530 |
| URL | https://www.creo.co.jp/ |
クレオは1974年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,178人で、売上高は145億2100万円になります。平均年収は578万円で、従業員の平均年齢は41.9歳です。
NOKIZAL ID: 1131838
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