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株式会社クレオ

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

クレオの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全47件)

株式会社クレオの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社クレオの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社クレオで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

クレオの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

クレオの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

クレオの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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クレオの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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クレオの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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47件中1〜25件表示

株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与は満足できる程度はもらえている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は基本給が低いのでベースアップをしないと止める人が後を立た...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与に関しては同業他社に比べると多い方だと感じる。
    給与が少ない分、賞与で賄ってる感がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は...続きを読む(全169文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2025年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 WEBデザイナー 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    不透明な部分が多く、年数でなんとなく昇給しているようなイメージが有る。直属の上司の一存で決められてるように感じる...続きを読む(全86文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年3月23日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 法務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事が模索していたがトップが変わるたびに迷走していた。派遣社員からの抜擢もあり入社はしやすい環境だった
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全128文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2024年11月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収は等級ランクによって決まり、昇給は年1回、賞与は年2回です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    目標管理で評価をしているが、上長に...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2024年11月14日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    革新的な企業体制なので年功序列が薄いです。営業の達成率などで年収が大きく前後すると伺いました。続きを読む(全47文字)

    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は中間の評価を得られた場合、おおむね基本給の2か月分支給される。また、新卒の初任給は数年に一度改定されており上昇している。
    【気になるこ...続きを読む(全445文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2024年5月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代全額支給。みなし制度はないため、苦労した分貰えたのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒時の基本給は他社と遜色ない...続きを読む(全86文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時は高めの給与となっているが、2.3年働いても新卒の給与とさして変わらない。
    仕事量や責任が大きくなるので、...続きを読む(全94文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年8月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    残業代は全て出ていた。続きを読む(全17文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    上半期下半期で目標を決定する面談がある。
    自分で目標を設定してから面談するので、基本的に不満はない。続きを読む(全56文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2022年8月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    出張が多かったため、お給料にその分手当が付きました。そのため給料については一般的なところよりも多く貰えてたと思います。
    【気になること・改善...続きを読む(全182文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与レンジが決まっている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与は会社の成績と部署の成績と個人評価を掛け合わせたものが最終評価となる...続きを読む(全181文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年9月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収はレンジがかっちりと定められており、透明性の高い作りになっていました。
    上/下期毎に目標を設定し、その達成度合いを基に上司と面談をし、
    ...続きを読む(全160文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年6月12日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 6年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年2回の面談は資料を求められるので社内とは言えアピール力がつくかも
    目標自体は明確な数値で計画する必要があるので、自己評価時の基準は明確にし...続きを読む(全187文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2020年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給料号俸表があったので、自分がどの程度あがるのかは明確でよかった。
    半年に一度の評価制度も、事前に目標設定をきちんと話し合って決めていたので...続きを読む(全180文字)

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    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    安すぎる。あまりにも安すぎる。
    完全に派遣労働者と同程度の給与しかもらえていなかった。
    残業をしなければ、25歳...続きを読む(全201文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年9月10日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業績が良ければ賞与はまあまあ出る。
    ただ、それは数年前に給与改定があり、残業時間が35時間分込みになって原資が増えたということもある。残業代...続きを読む(全215文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的にワークライフバランスを考えてくれます。有給も比較的取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によっては休日出勤が...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年7月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 12年前 新規事業・事業開発 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    給与は決して高い方ではありませんが、基本的にシステム会社であって営業会社では無いため、あまりにも無茶な要求はありません。

    【気になること・...続きを読む(全180文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年2月3日

    回答者: 社員・元社員 女性 9年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほぼほぼ年功序列で上がっていく。ただし、リーダークラスになるためには試験や面接にパスする必要がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2014年1月25日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 21年前 商品企画 課長クラス 正社員

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    給与に関しては普通。残業代は全て出ました。ボーナスに関しては評価によって
    左右する。この評価はz巡りあわせた上司によるものででたらめなことが多い。一応...続きを読む(全155文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年12月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    分社化後は、比較的経営が安定したのか賞与も満額出るようになった。
    また、残業代も基本的に満額支給される。
    年収は残業時間次第。上に上がるにはいわゆる...続きを読む(全154文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年10月30日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 16年前 主任クラス 正社員

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    残業は多いですが、残業代がすべて支給されるので満足しておりました。
    昇給は毎年ありますがなかなか上がりません。
    残業代が出るので同年代の他の会社員と...続きを読む(全162文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 年収、評価制度

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年8月22日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 主任クラス 正社員

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    入社当時は今ほど景気も悪くなく、親会社であるヤフーの案件等もあったため、
    赤字決算ではあったが社員の給与面にはさほど影響はなかった。
    ここ数年でヤフ...続きを読む(全316文字)

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    47件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    クレオの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社クレオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とてもフレンドリーで、コミュニケーションをとりスキルアップができるのっではないかと感じ入社しました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全416文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修内容がしっかりしていて、3ヶ月は東京で同期と共に基礎的なビジネスマンとしての研修を学びました。同期とも仲良くなれるきっかけができて、その...続きを読む(全199文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面倒見のいい社員が多い。上司も部下をしっかり見てくれていると感じる。飲み会もちょうどいい程度に行われるため、コミュニケーションはとれていると...続きを読む(全80文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅手当が二万円出る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当は30歳までなので前年より年収が低くなりモチベーションが下がってしまう...続きを読む(全96文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人間関係がよいので社内の人間関係で悩むことはあまりない。またやりたいことやらせてくれる社風の様に感じる。
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    株式会社クレオの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格の補助金や奨励金が出るので、スキルアップがしやすい環境であると感じる。また研修なども多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    意味...続きを読む(全97文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇が多いのと取りやすいので、ワークバランスに関しては非常に満足度は高い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい案件とそうでない案...続きを読む(全110文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    時短やフレックスなどが導入されているのでお子さんがいる方は働きやすい環境と言える。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職の方は少な...続きを読む(全99文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に質問して確認した内容や求人票に書かれていた内容(待遇以外)が入社後とかなり違っていました。
    入社後に面接...続きを読む(全223文字)

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    株式会社クレオの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒と中途の差別がすごく大きかったです。中途入社の社員は避ける、情報共有をしない等のモラハラ行為をしてきます。入...続きを読む(全382文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ

    フューチャーアーキテクト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他のコンサルタント関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手にとっては十分に貰えている方だと思う。業界の中では高くも低くもない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職や中間層は業務量に対...続きを読む(全89文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価が不透明で昇給は難しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度の刷新、MBOや評価面談の改善が必要と感じられる。その改善がな...続きを読む(全99文字)

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    日本IBM株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 研究・開発(機械) 統括本部長クラス パート・アルバイト

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    【良い点】
    非常に社員が優しい方々が多いです。それでいて皆非常に優秀なので、強者の余裕といったところを心底感じます、、、
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全140文字)

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    株式会社パワーハウスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与には20時間分の固定残業代と生活支援手当が含まれます。賞与は過去実績で4.4ヶ月分と高く、業績に応じて決算賞与も支給されるため、手堅く安...続きを読む(全93文字)

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    アクシスITパートナーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    システムエンジニアサービス業で客先常駐だったため評価についてはどこを見て評価されているかわからなかった。プロジェ...続きを読む(全155文字)

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    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業成果のみではなくコンピテンシー評価という日常業務の内容に応じた評価もある。
    以前はセールスは売った分だけ賞与に反映されていたが、近年は月...続きを読む(全363文字)

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    日本インサイトテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義なので、結果を出せば(資格取得がいい例)、給料はそれなりに上がると思う。
    実際、javasilverを取得した際は微量だが上がった。続きを読む(全76文字)

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    株式会社日本アムスコの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度は非常に明確であり、個々人が望めば1円単位で昇給の内訳を計算できるほどである。初任給はもともと低いほうであったが、近年は給料のベース...続きを読む(全235文字)

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    株式会社富士通ビー・エス・シーの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    成果が出やすい部門にいたため、昇給は滞らず満足しています。評価に関しては、普段のコミュニケーション量がベースになっている部分が多大だと感じました。続きを読む(全79文字)

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    リックソフト株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与についてはMax評価を受けて1万円ほどの上がり幅。
    ゴリゴリ働いて給与を上げるというような会社ではない。続きを読む(全74文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    クレオの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社クレオ
    フリガナ クレオ
    設立日 1974年3月
    資本金 31億4900万円
    従業員数 1,178人
    売上高 145億2100万円
    決算月 3月
    代表者 柿崎 淳一
    本社所在地 〒140-0002 東京都品川区東品川4丁目10番27号
    平均年齢 41.9歳
    平均給与 578万円
    電話番号 03-5783-3530
    URL https://www.creo.co.jp/
    クレオは1974年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,178人で、売上高は145億2100万円になります。平均年収は578万円で、従業員の平均年齢は41.9歳です。
    NOKIZAL ID: 1131838

    クレオの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。