静銀リースの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

静岡銀行の顧客に対してBtoBで営業を行う。押し売りはする必要ないため、営業がしやすい。企業様が必要な時にリース商品を幅広く貸し出すスタイルなので、企業様...続きを読む(全90文字)

基本的に静岡銀行と連携して取引をしているが、今後は静銀リース単体での取引を増やしていくことが求められる。続きを読む(全52文字)

社宅制度や家賃補助制度があり若いうちの金銭的負担が非常にくないところが魅力的である。就労環境は真面目な人が多く、仕事に短い時間で集中して取り組むことができる。続きを読む(全79文字)

年間休日120日のほか、ミニクウォーター休暇があり働きやすい。また、年40時間の時間単位休暇もあり非常にワークライフバランスに関しては優れていると感じる。続きを読む(全77文字)

自律性や挑戦の心を尊重する文化があると話していた。続きを読む(全25文字)

スタッフのモチベーション管理が所長の心がけであったりと、人と人との繋がりを常に社員一人一人が大切にする風土が浸透している。続きを読む(全61文字)

社員一人一人の成長と会社の成長を同じように考えており、社員を大切にし繋がりを大切にする企業文化がある。続きを読む(全51文字)

個人よりチームを大切にする文化があり、コミュニケーションを取る活気高い社風がある。続きを読む(全41文字)

リース用の航空機50機の発注を決めたと見た。航空機への事業拡大は重要事項として進んでいくなど新たな拡大に躊躇がない。続きを読む(全58文字)

JAグループの血が入っているからか社員は穏やかな人柄の方が多い。続きを読む(全32文字)

実際にお話を聞いた社員の方々はおだやかな方ばかりで働きやすそうだと感じた。続きを読む(全37文字)

本社に訪れた際は、綺麗な場所で立地も良かった。社員の方々の仲は良いと面接の際にお聞きした。実際に、社員の方々同士でお話をされているところも見たため働く環境...続きを読む(全83文字)

体育会系の雰囲気を感じ、どちらかといえば営業ガツガツ元気はつらつというような顕著なイメージに近いと個人的には感じた。続きを読む(全58文字)

あくまで説明会やインターンシップに参加した中での所感であるが、同業界他社に比べて社員同士の距離が遠く社風としての堅さを感じた。続きを読む(全63文字)