【若手も活躍！成長支援環境】【23卒】ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社の学生からの評判・口コミ <No.1661>（宮崎大学大学院/男性）

【社員から聞いた】やりたいことは何でも手を上げればできる。 二年目でリーダーになってチームを引っ張っていくひともいる。 若手でもチャレンジする環境が多く与えられる。 【本・サイトで調べた】ただ、自身の技術を高めるだけでなく、それを評価してもらえる仕組みがあるようである。このように、実力を評価してくれるので、若いうちからでも、本人の努力次第で年収をあげることが可能である。 【イベントや選考を通して感じた】自由がきく会社なので結構若手の方がのびのび仕事をしている印象をうけた。ただ、やることはしっかりやらないといけないようである。自分の仕事に責任をもってやるので、上司にやり方を口出しさせることはほとんどなく自分の道をいける。しっかり、アドバイスはいただけるようである。

【社員から聞いた】実際に移動制度を使うのに、上司が阻止したりするのかと思っていたが、そういうことはなくじょうしはチャレンジを応援してくれるようである。 【本・サイトで調べた】ソニー内で転職ができる制度がある。他事業に移動できる。これは、自分の会社の間だけでなく違うソニーの事業会社の事業に藻移動できる制度である。これにより、幅広く専門性を身に付けたい人は、制度を使って移動する。上司に止める権利はないようである。 【イベントや選考を通して感じた】新入社員は、はじめてで不安なことが多いと思うがはお世話役のチューターがついてくれて何でも相談できる環境であるようである。実際にインターンでも大変チューターにはお世話になった。とても良くしてもらえて尊敬できる。

【本・サイトで調べた】福利厚生は正直他社と比べるとあまり良くないようである。新卒の初任給を高く設定できてるのは福利厚生がいまいちだからかもしれない。家賃補助は、なく30歳まではいれる社宅があるようである。ただし、これを使える人には制限があり、実家が勤務地に近いと使えない。最近では、テレワーク手当てとして月5000円を支給されているようである。 子供がいる家庭は子供が小学生になるタイミングでランドセルがもらえる制度があるようである。なかなかよいランドセルがもらえるようである。