ＨＡＮＤＩＣＡＰ　ＣＬＯＵＤのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度の福利厚生しか無い。派遣される事務所によるのかもしれないが、風邪などで突然休む時に有給を使えないという謎...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと聞いていたが、月9日休み。
カレンダー通り休みたい場合は有給を使う必要があるときもある。
契約社員と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
シフト制でほとんどの場合希望通り組めるので、休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアパスはないので、どんどん人が辞めて...続きを読む(全81文字)

【良い点】
プライベート重視で仕事はどうでもいい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも頑張ろうとか評価されたい人には向かない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても昇給は半年に一度2500円。
評価というがあって無いようなもの。
むしろ仕事が出来ない...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される法人によってはパワハラ上等で、それに疑問を持たない人しか残ってないない。相談しても人事担当は文句を言え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ごねれば半年に1回各5000円まではあがるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
別会社の正社員と同じ仕事をしているのに給料が低...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誕生月にバースデーランチといって5000円分の食事代が出る。それしかないのでお世辞にも充実してるとは言えない続きを読む(全74文字)

【良い点】
相談ごとがあれば人事担当はしっかり話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することになった際、こちらから確認しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
二次面接は配属先の事務所担当者と話せるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJT、マニュアルなんてものはない。やって覚えろ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスは取りやすいです。役所への用事や急な家の事情での休みが必要な場合も調整していただけるので、休暇は取りやすく良い環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
部署や配属先、常駐先によると思いますが、私の部署は有給休暇は非常にとりやすかったです。
残業はなし、リモートワークは当時はできませんでした。...続きを読む(全117文字)

【良い点】
大型プロジェクトの繁忙期には残業が続くことも多く、工期直前は休日出勤が発生する場面もあった。一方で閑散期には比較的余裕があり、有給も取得しや...続きを読む(全142文字)

【良い点】
非常事態を除くと残業時間は月10時間未満でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化については、個々の職場の管理者の考え方に依...続きを読む(全85文字)

【良い点】
基本土日祝休みで、平日も有給を使えば休めます。
急な用事や風邪でも有給が使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
隊列ガチャ。
難し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
女性や育児中の社員への配慮は比較的あると感じます。ライフイベントに理解があり、働き方について相談しやすい雰囲気はあると思います。
【気になる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいです。基本的に休みも取れますし、フレックス制度もあるので働き方は自由でよいと思います。続きを読む(全69文字)

【良い点】
お客様先にもよるが、希望休は基本的には取れます（シフト制の場合）。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様先によっては、連休が取りに...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業は多少あるが強制ではない。自分の判断で残業していた。会社としても残業は推奨していない。早く帰っても何も言われない続きを読む(全64文字)

【良い点】
完全在宅であったので通勤がなく非常によかった
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制だったので予定が立てにくかった
希望休がだせて...続きを読む(全88文字)