ＨＡＮＤＩＣＡＰ　ＣＬＯＵＤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
最低限度の福利厚生しか無い。派遣される事務所によるのかもしれないが、風邪などで突然休む時に有給を使えないという謎...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みと聞いていたが、月9日休み。
カレンダー通り休みたい場合は有給を使う必要があるときもある。
契約社員と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
プライベート重視で仕事はどうでもいい人には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも頑張ろうとか評価されたい人には向かない...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができてもできなくても昇給は半年に一度2500円。
評価というがあって無いようなもの。
むしろ仕事が出来ない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
相談ごとがあれば人事担当はしっかり話を聞いてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職することになった際、こちらから確認しな...続きを読む(全155文字)

【良い点】
守秘義務の観点から仕事を持ち帰ることはできないので、仕事とプライベートはきっちり分けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅で仕...続きを読む(全128文字)

【良い点】
ごねれば半年に1回各5000円まではあがるみたいです
【気になること・改善したほうがいい点】
別会社の正社員と同じ仕事をしているのに給料が低...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誕生月にバースデーランチといって5000円分の食事代が出る。それしかないのでお世辞にも充実してるとは言えない続きを読む(全74文字)

【良い点】
二次面接は配属先の事務所担当者と話せるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修やOJT、マニュアルなんてものはない。やって覚えろ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属される法人によってはパワハラ上等で、それに疑問を持たない人しか残ってないない。相談しても人事担当は文句を言え...続きを読む(全96文字)

【良い点】
プラチナくるみんを取得しており、かなり手厚い。産休、育休、個人の体調を最大限配慮してもらえる。女性だからといってプロモーションや評価に差があ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社を決めた理由： 技術に明るくより新しい考え方を持っていると思い、入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：社内で新しいも...続きを読む(全233文字)

【良い点】
パートはシフトの融通が効くため働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
パートばかりのため周りの負担がおおきすぎる。
とく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性社員も多く、特に男性、女性で判断されることもなかったので、そのあたりは非常によかったと思いました。続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性は夜勤なし
【気になること・改善したほうがいい点】
女性は夜勤がないため、最初の配属先で設計・構築などの配置になる可能性が高いように思え...続きを読む(全148文字)

【良い点】
女性は多いので働きやすいと思う。管理職も女性が多くていいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男性は女性が多いので働きづらいか...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性はかなり多い印象でした。
女性管理職の方も多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
私は特にないですが、女性同士のコミュニ...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に男性社会なので女性の働きやすさはあまり良くない。悪い意味で差別はされない環境だと考えられる。続きを読む(全70文字)

【良い点】
女性の管理者はまあまあ多いのでキャリアアップは望めば叶うけど残業が多すぎて望まないもしくは辞退している人がかなりいる続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性としての不利な点は感じない
女性でも幹部社員はいる
育児休暇もしっかりと取れる
女性向けのキャリアについて考える研修も揃っている続きを読む(全72文字)