回答者：
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【良い点】
どんどん顧客が集まり、社員も増えている。良い循環に入っていると感じる。働き方改革が国の施策にも取り上げられたのでしばらくは安泰と思う。
【気...続きを読む(全192文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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チームスピリットの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チームスピリットの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社チームスピリットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
チームスピリットの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.3
- スキルアップ
-
4.6
- 福利厚生
-
4.1
- 成長・将来性
-
4.6
- 社員・管理職
-
4.6
- ワークライフ
-
4.1
- 女性の働きやすさ
-
3.7
- 入社後のギャップ
-
0.9
- 退職理由
-
0.9
チームスピリットの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
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- 女性の働きやすさ
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チームスピリットの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧
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チームスピリットを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 5年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
オフィス内で軽食（有料）が食べられる福利厚生がありました。
（客先常駐は利用不可）
また、iDecoで2000円ほどの補助もありました。補助金...続きを読む(全179文字)
【良い点】
食品ロスという社会課題の解決に直接貢献できる点に大きなやりがいを感じました。自社のサービスを通じて実際に廃棄量を削減できており、その成果を数値...続きを読む(全199文字)
在籍時期：2015年頃
投稿日：2024年11月25日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 11年前
- プログラマ(オープン系・WEB系)
- その他
- 正社員
【良い点】
年間休日がとても多い。有給も取得しやすく、かつリフレッシュ休暇が年に6日追加されるので、130日以上休みがある。これは他社にはない圧倒的な良さ...続きを読む(全197文字)
在籍時期：2014年頃
投稿日：2024年2月22日【良い点】
アットホームで社長や上司と距離が近いことと社長が現場に出て身の前で営業を見せてくれたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
目標未達の...続きを読む(全161文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月23日【良い点】
残業や休日出勤はほとんどありません。休日や残業の面を見ると働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はあまり高...続きを読む(全115文字)
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チームスピリットの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
正式で実際に運用されていた評価化制度はなかったと記憶しています。
形だけはあったけれど実際に運用はできておらず不満が多かったと思います続きを読む(全73文字)
回答者：
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【良い点】
色々と自称ベンチャー気質ではありますが、全体的にトップダウン体質です。
強い力や発言力を持っている人の意見が通ります。上の方の上司にうまく取...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
比較的、ワークライフバランスはとりやすい会社だと思います。他社に比べてもそういう面では良いと思います。子育て世帯の人も多いようでした。
【気...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自由度が高く、福利厚生は、他の企業に比べるとまあ良い方だと思います。ただ支えている人と、そうでない人も多いです。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
比較的良い方だと思います。
ワーキングマザーも多い一です。
ただ一方で、子育て世代の女性で辞めていく人も複数いました…辞める人は1年くらいの...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
退職時はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役クラスの方から開発チームは残業が少ないので開発スピードが遅いというよ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がないです。
大企業と同じような評価フローを導入しているが上手く回っ...続きを読む(全190文字)
回答者：
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【良い点】
在宅勤務制度があり、週に１日在宅勤務できる。体調が悪いときは１日に限らず連続して在宅勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自...続きを読む(全185文字)
回答者：
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【良い点】
男女を区別しない会社。在宅勤務制度やフレックス勤務体系であることから男女の区別なく働きやすい。育休を取得する人も多い。結婚・出産を期に転職し...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJTが基本となる。セールスフォース関連の資格取得に関しては会社が受験費用の負担と手当を支給してくれる。年次の目標と達成プロセスの計画を立て...続きを読む(全267文字)
IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ
回答者：
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【良い点】
マルチプロダクト化を目指している。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合がたくさん出てきて、領域的に飽和状態。
他者との差別化に苦し...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
競合がひしめいている業界で、クラウドを先導してきたリーダーである。
【気になること・改善したほうがいい点】
AI領域ではでは競合に出遅れ感が...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
最近になって事業計画やロードマップを形だけでも実現しようという方針がみえる。
AIを利用した取り組みや、現状の会社のネームバリューを考えると...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
気になること参照。
【気になること・改善したほうがいい点】
婚礼業界が今後どうなるか見通しが不透明なので、ほかにも事業をしないと先細りする懸...続きを読む(全81文字)
回答者：
市場は拡大中であり、IRや中期経営計画を参照する限り、PLAN-Bは生成AIの台頭を最大の「機会」と捉え、業界に先駆けた戦略を打ち出していることが伺えた。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
バックオフィスDXという今後も需要が拡大していく分野に位置しており、将来性は高いと感じています。請求書処理や経費精算はどの企業にも必ず存在する業務であり、...続きを読む(全116文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
「売る場所」としてみるとどうしてもドラッグストアや雑貨店に勝てはしないがアイスタイルなりの存在意義がしっかりある続きを読む(全56文字)
- この投稿でわかること
-
- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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回答者：
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【良い点】
商材は業界では珍しいトータルサポートで、上流から下流まで経験できると思って入社した。将来性はよくわからないけど、自分の経験にはいい環境だと思う。続きを読む(全78文字)
回答者：
東京本社のみならず、地方へも進出しており、多角的な面での社会課題を解決していると感じた。続きを読む(全44文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
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チームスピリットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社チームスピリット |
|---|---|
| フリガナ | チームスピリット |
| 設立日 | 2008年4月 |
| 資本金 | 8億4082万4000円 |
| 従業員数 | 207人 |
| 売上高 | 49億2200万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 道下 和良 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 36.4歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-4577-7510 |
| URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |
NOKIZAL ID: 1659138
チームスピリットの 選考対策
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