チームスピリットの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私は貴社の商品を通して、お客様の課題解決に寄り添い、信頼を直接得る仕事がしたいと感じております。ITの中でもSaas企業は、お客様が叶えたいことと会社として行うべきことが合致しているビジネスモデルであり、社会貢献の大きさが魅力的だと感じております。また、貴社の売り出している商品は中小企業から大企業までの人事や財務などの生産性向上にダイレクトに貢献できることが魅力的だと感じております。貴社の選考を通じて、貴社をより知りたいという気持ちが強く、貴社の人柄に触れていきたいと感じております。自分の強みである主体性や研究室で培った愚直さを活かして貢献していきたいと思います。また、SaaSや貴社の理解も深めていきたいと思います。

A. 貴社が魅力だと感じる点は2点あります。１点目はHRtech領域の中で、従業員一人あたりARR 1番高い。またsaas全体で見ても10番以内であること。2点目はARPA成長率 がHRtech1番高いことであす。saas全体でみても4番目にあることです。特にこの2点目に関しては、このARPA成長率が高いことは、CSが強化されているということである。その結果、CSだけでなくFSやISのノウハウや知識も非常に優れていると感じました。そのため、自分としては入社してからはIS➡︎FS➡︎CSといった流れで成長していきたいと感じております。これらの多くの職種を経験することは自分の将来に大きな変化を生み出すものだと感じます。

A. 5年後の自分を想像して述べたいと思います。自分は30歳までに独立したいと感じております。その中で必要なこととしては、大きい企業の中で営業力を学ぶこと。が1番重要だと感じております。また営業力に関しても多くの職種を経験できる環境下で働くことが必要だと感じております。またその営業力を学んだのちにマネージメント能力を身につけることも必要だと感じております。これらの営業力とマネージメント能力を身につけることが貴社に入って自分が想像している社会人像だと感じております。 はい。あります。〇〇のモチベーションになるというコンセプトがあります。自分は日々、〇〇を勉強している時に周りの友達からモチベーションになると言われることが多いです。そのため対面だけでなくSNSを通じてでもこの影響力は活かせると感じております。

A. 自分の中では、仕事は将来の自分の夢への通過点だと感じます。自分が大事にしていることは友達や家族と過ごす時間をメインに考えています。その過ごす時間の充実度を上げるための手段が仕事だと感じています。その仕事は、リモートワークがあったり休みが多かったり、お給料も何不自由なく暮らしていける範囲でいただけたら幸せなものだと感じております。 この質問に対して、面接官から考えが甘いというお言葉をいただきました。ありのままに答えたらこのような返しをいただきました。正直、理不尽だったと感じたものの面接に対しての姿勢や仕事に対する決意の無さをアピールしてしまうような形になってしまったのかなと感じておりました。この面接機会にSaaSに対して意思が変わった瞬間でした。