この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
導入コンサルトタントとして多くのお客様の勤怠・経費・プロジェクト管理手法を吸収しつつ、事例を紹介してより高いレベルに引き上げていくことができる...続きを読む(全440文字)
株式会社チームスピリット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社チームスピリットの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社チームスピリットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
導入コンサルトタントとして多くのお客様の勤怠・経費・プロジェクト管理手法を吸収しつつ、事例を紹介してより高いレベルに引き上げていくことができる...続きを読む(全440文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2011年9月21日病院・医院から不具合内容を電話にて受けてそこで解決できるものは解決してしまいます。しかし、解決できないものは現地に赴き、院内関係者の方々とコミュニケーショ...続きを読む(全154文字)
【良い点】
男女の差はあまり感じなかった。女性社員も多いので働きやすい環境ではあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚の若い女性であれば働き...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年7月18日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年9月5日【良い点】
毎年女性に限らず男性の育休取得者も多いので、家庭との両立ができるようプロジェクトの調整にも協力的です。復帰後も働き方を相談できるので、自分のペ...続きを読む(全192文字)
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方が稀な点は、やめてから改善点の一つだと、感じるようになった。そのため、偏った考え方や、社内でのこれまで...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
退職時はスムーズでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
取締役クラスの方から開発チームは残業が少ないので開発スピードが遅いというよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に透明性がないです。
大企業と同じような評価フローを導入しているが上手く回って...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
在宅勤務制度があり、週に1日在宅勤務できる。体調が悪いときは1日に限らず連続して在宅勤務できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
男女を区別しない会社。在宅勤務制度やフレックス勤務体系であることから男女の区別なく働きやすい。育休を取得する人も多い。結婚・出産を期に転職して...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
OJTが基本となる。セールスフォース関連の資格取得に関しては会社が受験費用の負担と手当を支給してくれる。年次の目標と達成プロセスの計画を立てて...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
どんどん顧客が集まり、社員も増えている。良い循環に入っていると感じる。働き方改革が国の施策にも取り上げられたのでしばらくは安泰と思う。
【気に...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
総じて優秀で温厚な人が多い印象。社風はボトムアップとトップダウンの間で良くも悪くも中小企業。「やりたい」と「できる」、「トップの思惑」と「現場...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
コアタイムとフレキシブルタイムの定めがあるフレックス制度を採用している。在宅勤務制度(週1回在宅勤務可能)も有りワークライフバランスを保ちやす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
交通費と携帯電話補助(1500円)がある。特徴的なものとしてセールスフォースの資格を取得すると1つにつき2500〜5000円/月の手当が発生す...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
車が好きならいろんな車を見れて楽しめるのはある。あと中古車販売店の特性もめちゃくちゃ理解できる。具体的にはどんな車屋に気をつけるべきなのか、ど...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
事務作業やマイクロソフトオフィスソフト類の操作を習得できました。作業内容や情報がナレッジ化されており、大変良かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プレゼンスの高いプロダクト・サービスにかかわることがモチベーションにつながる人にとっては良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
チャレンジできる環境が整っており、色々なスキルを身に着けることが可能な環境だと思います。また、勤務年数関係なく、自分の意見を発信する場は多く設...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいについては全く感じられなかった。とにかく無作為に電話をかけ続けるというスタイルなので、お客様から忌み嫌われ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分でお客さんを見つけて、契約をとれたときは、やりがいを感じるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
お問い合わせを振る人を選んだ...続きを読む(全114文字)
NTTドコモのデータを扱い、お客様と直接コミュニケーションを取れることからやりがいは大きいと聞いた。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
手を挙げれば何でもチャレンジできる風土は事業部問わず存在するので、自己成長のために自分でアクションを起こせる人・多少キツくてもガンガン稼ぎたい...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
salesforceのプロジェクトがほとんどで、salesforce導入支援をしたい方にとっては良いかと思います。続きを読む(全63文字)
社会課題を解決する企業という姿勢があるので、やりがいはあると思う。続きを読む(全33文字)
会社名 | 株式会社チームスピリット |
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フリガナ | チームスピリット |
設立日 | 2008年4月 |
資本金 | 7億6409万4000円 |
従業員数 | 211人 |
売上高 | 38億900万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 道下和良 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
平均年齢 | 36.3歳 |
平均給与 | 727万円 |
電話番号 | 03-4577-7510 |
URL | https://corp.teamspirit.com/ja-jp/ |
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