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株式会社エラン

【未払いを防ぐCSセット】【24卒】エランの総合職の本選考体験記 No.65281(非公開/非公開)(2023/11/7公開)

株式会社エランの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2024卒株式会社エランのレポート

公開日:2023年11月7日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンラインが中心でした。

企業研究

この会社は、主に入院セットを販売している会社のため、まずはこの入院セットの仕組みを理解するようにしていた。また、実際にIR情報とを通じて、実際に使っているお客様の声やどのような仕組みで事業が運営されているかを理解するようにしていた。また、近年は入院セット以外のものにも事業展開を進めているため、その事業がどういったことをしているのかについて理解することを深めていた。また、競合他社が少ないため、今後どういったことをすれば、さらに差別化を測れるかというの自分自身で考えるようにしていた。

志望動機

私が御社を志望した理由は2つあり、1つはCSセットを通じて入院時の患者様や病院で働く人々の負担を減らしたいと思ったからです。私は小学生の時に大怪我を負い、緊急入院をした経験があります。その時、両親が慌てて衣料品や生活用品を持ってきてくれましたが、両親が面会に来られる日が限られていたため、足りなくなってしまい、困ったことがありました。そこで現在、御社のCSセットの存在を知り、緊急時や離れて暮らす家族の入院時でも手ぶらで入院が可能になることから少子高齢化が進む日本にとって必要な存在であると考えるようになりました。
2つ目は6回程、御社のインターンシップに参加させて頂いた際、入院に必要な備品の不足や現場職員の労力の多さから赤字経営や業務逼迫が起きていることを知ったからです。新型コロナウイルスの影響で医療崩壊や医療逼迫という言葉が現実味を帯びていた時期があったこともあり、赤字経営や業務逼迫を改善しなくてはならないと改めて感じました。
そのため、CSセットを導入することで赤字経営や業務逼迫を和らげることができると知り、CSセット導入を促進し、病院経営や現場職員の仕事環境を変えていきたいと考え、志望しました。

インターン

実施時期
2022年10月 中旬

説明会・セミナー

時間
180分
当日の服装
私服
実施時期
2023年01月 上旬
実施場所
オンライン

セミナー名

インターンシップを混じえた会社説明会

セミナーの内容

事業内容や実際入社してみてどう感じているか、社員の方々とのお話。

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

質疑応答する時間が多かったため、どんなに些細な事でもわからない事は積極的に説明をすることにしていた。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

選考の時期が3回あったため、それぞれ受けたい時期において必須であった。実際に社員の方々と座談会を通じてお話をする機会もあり、より企業理解を深めることができた。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年02月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください/学生時代に頑張ったことは何ですか。またそこで得られた成果も教えてください/自己PRを教えてください/志望理由を教えてください/営業部門を志望する理由を教えてください/設定した勤務地にした理由を教えてください。

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

ほとんどの項目で上限文字数が800字だったため、非常に長く、文章を書くのにかなり苦労した。しかしその中でもダラダラ書くのではなく、わかりやすく簡潔に書くことを心がけていた。

ES対策で行ったこと

就活会議でワンキャリア等を通じて書類通過者がどういったことを書いていたかのかを確認した上で自分自身の経験を重ね合わせていた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

WEBテスト 通過

実施時期
2023年02月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

市販の参考書を参考にし、何度も何度も解くようにし、特に時間制限を設けて解くようにすることを心がけていた。

WEBテストの内容・科目

言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格含めて約1時間くらい。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

これが本当のSPI3だ!
これが本当のWebテストだ!

1次面接 通過

実施時期
2023年02月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
4年目の人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLから入室し、指定の時間で退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

インターンシップに6回行っていたこともあり、とにかく本社に対する熱意を伝えるようにしていた。どうしてここに入りたいのかっていうのを他の会社と比べ、差別化をはかっていた。

面接の雰囲気

インターシップを通じて何度も関わっている面接官だったこともあり、非常に話が弾んだ。面接官も私のことをわかってくださっており、終始なごやかで面接が進んだ。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

実際に病院でCSセットの営業を行うとしたら、どうやって契約を取りますか。

まずは聞き取りをしていきたいと思い、そこで相手方の悩みを知りたいと思っております。次に相手方のお悩みを知った上で、CSセットの良さを伝えていきたいと思っております。その時に実際にこういったお悩みを解決できるなど具体的なお話もできればと思っております。その後CSセットの中にもプランがあると思うので、例えばお年寄りの方向けのプランや子供向けのプラン、入院費の未払いを防ぐプランなどいくつかお勧めしていきたいと思っております。最終的には質問事項等に答えていきたいと思い、そこからさらに良さを伝えることで伝えられなかったことの補填をしていきたいと思っております。

インターンシップに参加した感想を教えてください。

どの回に参加しても新たな発見が得られたことです。私は計6回、インターンシップに参加しましたが、最初の3階はまだ就職活動始めたばかりだったため、企業研究のやり方や自分に合う職種がよくわからなかったのですが、御社のインターシップを通じてどのように取り組めば良いのかがわかり、企業研究のやり方は今も御社のやり方で取り組んでおります。特に模擬面接はすごく緊張しましたが、当時大学3年生の9月時点での自分の良さや課題、オンライン面接のやり方等は今後の選考に役立つと感じております。残りの3回は説明会を通じて御社の事業内容や求める人物像、配属について働くイメージをつかむことができました。特に社員の方々と座談会では、1人1人どのような思いで仕事しているのかなど働いていないとわからないことも多くお聞きすることができ、現在の選考に活かされていると感じております。

2次面接 落選

実施時期
2023年03月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
60分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

専用のURLから入室し、面接が終わり次第退出した。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

二次面接と言うこともあり、未来についてよく聞かれたため、将来どういった姿になりたいのか、この会社でどういうことをやりたいのかっていうの明確に話せるようにしていた。

面接の雰囲気

営業経験者と言うこともあり、すごく気さくに話してくださった。私が詰まった時もアドバイスをいただきスムーズに会話を進めることができた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活会議、ワンキャリア

2次面接で聞かれた質問と回答

趣味はお城巡りとありますが、詳しく教えてください。

趣味はお城巡りでして、地方に行く時は必ずお城に登ります。小学生の時から道具や人物を中心に歴史が好きになり、その時からお城巡りをしているため、現在までで約10カ所ほど回っております。特にお城に登ると昔の生活様式や時代背景などを肌に感じられる点で魅力的に感じており、特にタイムスリップしたような気持ちになれる点でお城登る時はいつもワクワクしております。
また、お城の近くにあるお土産屋さんで、その後とコラボレーションしたオリジナルグッズを購入することも楽しみの1つです。

社会人になってやりたいことを教えてください。

業務におきましては、女性管理職を目指していきたいと思っております。営業や業務部門など多くのことを経験し、まずは業務のことを知りつつ、最終的には企画職として、現在入院セット以外にも多くの事業展開している御社でさらに事業を展開させ、入院セットと同じ位、有名な事業を展開していきたいと思っております。
プライベートにおきましてはジムに通いたいと思っております。社会人になると運動する習慣が減ってしまうということを現在働いているアルバイト先の方々からもよくお聞きをし、やはり仕事をする上で健康的な体というのが1番大切だと思うため、体力づくりを含めまして、ジムに通いたいと思っております。

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エランの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エラン
フリガナ エラン
設立日 1997年10月
資本金 5億7349万6000円
従業員数 726人
売上高 554億4800万円
決算月 12月
代表者 峯崎 友宏
本社所在地 〒390-0826 長野県松本市出川町15番12号
平均年齢 35.3歳
平均給与 543万円
電話番号 0263-29-2680
URL https://www.kkelan.com/
NOKIZAL ID: 1342642

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