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株式会社エラン

【時代を繋ぐ、心豊かな未来へ】【24卒】 エラン 総合職の通過ES(エントリーシート) No.133028(非公開/非公開)(2023/10/26公開)

株式会社エランの本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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公開日:2023年10月26日

24卒 本選考ES

総合職
24卒 | 非公開 | 非公開

Q.
学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容を教えてください(100文字以上800文字以下)。

A.
私は日本近世史のゼミで、近世の古文書の修復作業やくずし字の読み方、近世の時代背景について学んでいます。日本近世史のゼミに入ったきっかけは趣味のお城巡りをした際に古文書に触れ合う機会があり、ボロボロだった古文書が綺麗に残っている姿やくずし字を見て、古文書に触れてみたいと思ったからです。古文書の修復作業では壊れやすいものも多くあり、扱い方に苦労しましたが、再び読めるようにするために細心の注意を払って丁寧に修復することを心がけています。 また、くずし字を読む際は現在の文字と過去の文字を比較し、読み方を導いていくのですが、現在と異なる字形をしているため、最初は読み取るのが難しい状況でした。そのため、毎日くずし字の辞典を使ってくずし字と触れ合い、現在の字形との共通点を見つけていった結果、徐々に文章から当てはまるくずし字を読み取れるように努めています。 そして卒業論文では古文書を使って江戸時代の離婚状況から庶民の女性の立ち位置について研究していく予定です。江戸時代の女性達は男性の立ち位置が高く、自分から離婚を切り出すことができなかったと言われいます。実際に「縁切寺」という女性が離婚するために寺に駆け込むという風潮があり、世間から見て地位が低かったのではないかと分析しました。しかし、江戸時代の庶民の女性で家業を継いだ者や一家の主として活躍していた女性もいたため、一概にも女性の地位が低かったとは言えないのではないかと考えています。そのため、古文書や絵図を使って庶民の女性が社会でどのような立ち位置で生きていたのかを明確にしていき、さらに現在の女性の立ち位置と離婚率も江戸時代と比較していき、共通点や相違点を見つけていきたいと考えております。 これらの学びを通して時代の変化から求められるニーズを読み解き、貴社を通じてヘルスケア業界の発展を目指します。 続きを読む

Q.
学生時代に頑張ったことは何ですか。またそこで得られた成果も教えてください(100字以上800字以下)。

A.
3年前から始めた眼鏡屋のアルバイトでの接客に力を注ぎました。元々、眼鏡が生活において必要不可欠な存在であったことや人と話すことが好きだったこともあり、このアルバイトを始めました。しかし当初は一方的な押し売りのような接客で購入に繋げられない状況でした。原因は商品の良さや特徴をあまり理解せず、マニュアル通り対応していたことだと考えました。そこで私は、お客様の要望に対してすぐに提案できるよう、売れ筋商品8種の特徴を文字に起こし、実際にいくつか購入をし、日常生活で使用して良さを実感しました。そして、お客様に接客する時には、実際に使用した感想と共にお客様の悩みや要望に沿った提案を心がけていました。 また、お客様目線を身につけるため、1日30分は自ら優秀な社員に接客のロールプレイングとフィードバックを頼みました。ロールプレイングをすることでスムーズな接客の仕方や優秀な社員がどのように売上に繋げているのかを理解することができるからです。そして、フィードバックではロールプレイングをしてみて、私自身の接客の良い点と悪い点を認知することでモチベーションに繋がる且つ課題をはっきりすることが出来ました。さらにお客様目線も知ることができ、接客をする上で少しずつ自信が持てるようになりました。 その結果、ロールプレイングやフィードバックを実施する前までは、接客をした後に購入して頂けるお客様が数名程度でしたが、数十人に増えていき、お客様アンケートには、「親身に話を聞いてくれた」、「笑顔で好感が持てた」などアルバイトスタッフの中で唯一、感謝の言葉が含まれていました。 この経験から相手の立場に立つことの大切さを身につけることができました。 続きを読む

Q.
自己PRを教えてください(100字以上800字以下)。

A.
私は周りの意見を取り入れ、改善を繰り返すことで目標を達成する力があります。その力が発揮された出来事が高校の弁論部で全国大会出場のために取り組んだ経験です。元々中学生の時に演劇部に所属していたこともあり、その時の発声や滑舌が活かせるのではないかと思い、入部しました。「弁論」は、最新の情報やデータをもとに文章を作り、抑揚をつけて効果的に聴衆に伝えるアグレッシブな7分間競技です。私たちの学校ではテーマを興味や伝えたいことに設定していたため、私は好きだった料理と歴史を合わせた「歴史と料理を繋ぐもの」と題して発表をしました。先輩方が毎年必ず全国大会に出場していたこともあり、目標は全国大会出場でした。 しかし当初、顧問からは「聴衆の心に響かない」と散々な評価を私は受けました。課題は「表情の硬さ」と「台本を読んでいるようなスピーチ」だと仮説を立て、1日3時間、鏡で全身の動きや録音機能を使ってイントネーションを確認し、さらに強いメッセージは真剣な眼差しをするなど、「魅せること」を意識しました。また「絶対に全国大会に出たい」という思いで毎週、顧問と部員に発表を見てもらいました。「目線の位置が定まってないこと」や「体の動きが不自然」といった、辛辣なアドバイスもありましたが、一言一句逃さずメモに取り、翌週までに必ず直すことで改善していきました。 3カ月続けた結果、県大会で6人中1位を取り、全国大会に出場できました。 貴社においても周りの意見を吸収し、継続的に改善する力を活かして営業をする際、上司の営業の仕方やアドバイスから私自身の悪い点を改善し、成果や目標達成に向けて取り組む社員として貢献します。 続きを読む

Q.
志望理由を教えてください(100字以上800字以下)。

A.
私が貴社を志望した理由は3つあり、1つはCSセットを通じて入院時の患者様や病院で働く人々の負担を減らしたいと思い、志望しました。私は小学生の時に遊んでいた際、大怪我を負い、緊急入院をした経験があります。その時、両親が慌てて衣料品や生活用品を持ってきてくれましたが、両親が面会に来られる日が限られていたため、足りなくなってしまい、困ったことがありました。そこで現在、貴社のCSセットの存在を知り、緊急時や離れて暮らす家族の入院時でも手ぶらで入院が可能になることから少子高齢化が進む日本にとって必要な存在であると考えるようになりました。 2つ目は6回程、貴社のインターンシップに参加させて頂いた際、入院に必要な備品の不足や現場職員の労力の多さから赤字経営や業務逼迫が起きていることを知ったからです。新型コロナウイルスの影響で医療崩壊や医療逼迫という言葉が現実味を帯びていた時期があったこともあり、赤字経営や業務逼迫を改善しなくてはならないと改めて感じました。 そのため、CSセットを導入することで赤字経営や業務逼迫を和らげることができると知り、CSセット導入を促進し、病院経営や現場職員の仕事環境を変えていきたいと考えました。 3つ目は貴社の価値構造である「A•T•G」や「仕事も遊びも120%」という社風に惹かれたからです。インターンシップで座談会に2回参加させて頂いた際に仕事とプライベート、どちらにも本気で向き合っていたことや明るく楽しそうに話す社員の方々に魅力を感じ、私も向上心を持ってCSセットをお客様に届けたいと思いました。 私はCSセットが入院時には当たり前の存在になるように貴社の「私達は、お客様に満足していただける最高の商品とサービスを追求し、情熱を持った行動を通じて、心豊かな生活環境の実現に貢献します。」という理念と私の強みである相手の立場に立つことを活かし、CSセットを広めていきます。 続きを読む

Q.
営業部門を志望する理由を教えてください(文字数制限なし)。

A.
私が営業部門を志望する理由はCSセットを自分の力で広めていきたいからです。私は貴社の新規営業の初接見から導入までの全てを担当できることに魅力を感じています。初接見から導入までの全てを担当することで、より深くお客様との信頼関係を築けることやCSセットの魅力を発信することができると考えるからです。 私は営業部門は向上心を持って、数字を貪欲に追い求め続けることと、お客様の話から問題や悩みを明確にする傾聴力が重要ではないかと考えております。 そこで私の強みである周りの意見を吸収し、目標を達成する力と相手の立場に立つことを活かして、常に上を目指して成長を意識します。そして成績が仮に一番になっても満足せずに貪欲に成果を出し続けると共にお客様から信頼される傾聴力を兼ね備えた営業として貢献していきたいと考えております。 続きを読む

Q.
設定した勤務地の理由を教えてください(文字数制限なし)。

A.
千葉県は住み慣れた場所でもあり、都会な面と自然豊かな面の2つの顔を持っているため、病院や現場職員の悩みや状況も様々だと考えたからです。特に千葉県は全国の中でも「医師少数県」で医師や看護師が不足している且つ自然豊かな地域は医療過疎地化しており、大きな手術や高度な治療は都市部でないとできない状況で、都市部の病院では経営悪化が目立つのが現状です。そこで千葉県の都市部の病院には経営安定化のため、自然豊かな地域には業務逼迫を抑えるためにCSセットが必要だと考えます。 以上のことから「医師少数県」である千葉県の都市部と自然豊かな地域の営業のどちらも経験することで、他の都道府県でも対応できる能力が身についた営業部門の社員として働いていきます。 続きを読む
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エランの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社エラン
フリガナ エラン
設立日 1997年10月
資本金 5億7349万6000円
従業員数 726人
売上高 554億4800万円
決算月 12月
代表者 峯崎 友宏
本社所在地 〒390-0826 長野県松本市出川町15番12号
平均年齢 35.3歳
平均給与 543万円
電話番号 0263-29-2680
URL https://www.kkelan.com/
NOKIZAL ID: 1342642

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