関西酵素の内定者のアドバイス一覧（全1件）

【内定後の企業のスタンス】就活を続ける理由が明確であれば続けてもいいとは言われたが、実質はあまり続けないで欲しいという気持ちを感じた。【内定に必要なことは何だと思いますか？】夏と冬にインターンシップがあるので、可能であれば参加したほうがいいと思います。OEMではどのような製品を作っているのか、どのような社風なのかがB to Cの企業に比べると見えにくいく、実際にその中に入って体験しないとわからないことも多くあります。またインターンに参加するとリクルーターがついたりと、選考を進めやすくもなります。自己分析を大切にしている企業だと思うので、他社以上に自身の発言の根拠や経験に基づく説得力、話の整合性に気を付けたほうがいいと思います。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか？】自主性の高さだと思います。大企業とは異なり一人の裁量権の大きな企業なので、自分から動き、そして周りと協力して働ける人が求めらえていると思います。また、「面白いものをつくる」という理念に適うような、好奇心の強さも求められていると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか？】リクルーターの連絡頻度が比較的高く、面接に臨むまでに何度かリクルーター面談を受ける必要があります。面倒に感じる人もいるかもしれませんが、一般で受けるよりも有利になると思うのでメリットは大きいと思います。【内定後、社員や人事からこれまでにどのようなフォローがありましたか？】その場で内定をもらった後に先輩社員と話す時間をもらいました。