【未来を見据え、自己分析を】【23卒】ノジマの総合職の1次面接詳細 体験記No.26830（非公開/女性）（2022/5/26公開）

オンラインのため不明

しっかりと仕事内容を調べ、将来自分がどうなりたいのかまで明確に話せるようにしておいたほうがいいと思った。

非常に和やかだった。SPIの性格診断のフィードバックもらい、あなたのここが社風にマッチしてていいですねなどの声も貰った。

あり。合格通知の際に。

なし

学生時代に力を入れていたことはなんですか

私は飲食店で教育係のリーダーとして、店全体で新人教育を行うことを普及することに力を入れました。3年生の春からリーダーに就任し、当初は新人が増える一方で教育係不足により指導が行き渡らず、接客レベルが低下していましたが、指導する立場になって、より自分の行動に責任を持つようになったことから、スタッフ全員が教育に参加することを提案しました。最初はスタッフは新人教育に対し消極的で上手く行きませんでしたが、話し合いを重ねて原因を追及し、簡単な指導から参加させたり、まずは自分が手本となる行動をとることでスタッフの不安を解消しました。徐々にスタッフも先輩としての自覚を持ち始め、全員が責任感を持って指導・接客を行うようになった。現在はお互いに指導し合う関係が構築されています。

どのようなキャリアプランを描いていますか。

まずは、店舗で実際にお客様と接する中で御社のコンサルティングセールスを習得したいです。御社のコンサルティングセールスはお客様との会話の中から潜在的なニーズを引き出して提案をする点に強みがあると考えていますので、その技術を習得したいです。自分が売りたいものではなく、お客様に何が1番適しているのかを第1に考えられる営業になりたいです。また、店舗でコンサルティングセールスを身につけた後には、本社部門に置いて店舗で培ってきた知識や経験を活かし、御社をより多くの人に知ってもらい、通ってもらえるような企画や宣伝を考える仕事に携わりたいです。地域密着でお客様との距離が近いというのが御社の強みの一つでもあるのでそれを十分に活かした提案をしたいです。