富士通ＩＴプロダクツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が思わしくなく、構造改革による会社の縮小の話がありました。
20名程度の管理部門以外は、富士通UTに移籍す...続きを読む(全207文字)

【良い点】
親会社が大手であり、当時はスパコン京で盛り上がっていたタイミングで、モノ造りに携わることが出来ると思ったから
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業規模縮小による人員削減による退職（残留選択権がある人ない人がいたり、引き留められる人もいた）だったが、正社員で辞める人達にはある程度、退職...続きを読む(全178文字)

【良い点】
間接部門は、基本的に自分で納期に向けて、業務をある程度業務を調整できる。
例年、一斉有休取得日が年5回ある。
また、一斉有休取得日を除き、年6...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正社員はそこそこもらえる。評価制度は良く分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
有期契約社員だと休日の多い月は生活に困るレベルで給...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日は多く、有休も年間20日、1年間は繰越しが可能で基本的に取得可能である。製造現場部門は無理だが、間接部門はテレワークが認められている。
【...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良い方だと思う。特に有給休暇以外に半日休暇や時間休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇等の制度があり充実している。また富士通系列...続きを読む(全198文字)

【良い点】
富士通の主要製品を製造している工場で、実績がある。10年に1度ペースで京、富岳等のスーパーコンピュータ製造の国家プロジェクトの仕事が入ってくる...続きを読む(全211文字)

【良い点】
富士通と富士通労働組合との協定で、余程の不景気でない限り、賞与は最低4.4ヶ月分位は支給されることになっている。リーマンショック時は若干4.4...続きを読む(全167文字)

【良い点】
富士通の福利厚生が受けられる。有休は年20日、病欠休暇は年5日支給される。使用できなかった有休は、1年だけ有効で次年度に繰り越せる。休日はカレ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)

【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)

【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)

【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)

【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員教育は充実している方だと思います。特に経営理念については、入社時からしっかり叩きこまれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昔は年にいくつもの集合教育を半強制的にうけていたが、数年前からは個人で好きな教育を受けるようなスタンスになっている。
ある意味、スキルアップは...続きを読む(全114文字)