富士通ＩＴプロダクツの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社が大手のため、休日は基本的にカレンダー通りで、家族支援の福利厚生は一通り揃っている。1時間単位での休暇取得が可能で、間接部門はフレック...続きを読む(全182文字)

【良い点】
親会社が大手であり、当時はスパコン京で盛り上がっていたタイミングで、モノ造りに携わることが出来ると思ったから
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
入社したとき(2010年)、TOEICのIPテストを1000円で受ける機会が年2回あったが、5年前(2017年)から、それ年4回になり、20...続きを読む(全227文字)

【良い点】
間接部門は、基本的に自分で納期に向けて、業務をある程度業務を調整できる。
例年、一斉有休取得日が年5回ある。
また、一斉有休取得日を除き、年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
正社員はそこそこもらえる。評価制度は良く分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
有期契約社員だと休日の多い月は生活に困るレベルで...続きを読む(全202文字)

【良い点】
休日は多く、有休も年間20日、1年間は繰越しが可能で基本的に取得可能である。製造現場部門は無理だが、間接部門はテレワークが認められている。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良い方だと思う。特に有給休暇以外に半日休暇や時間休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇等の制度があり充実している。また富士通系...続きを読む(全198文字)

【良い点】
富士通の主要製品を製造している工場で、実績がある。10年に1度ペースで京、富岳等のスーパーコンピュータ製造の国家プロジェクトの仕事が入ってく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
富士通と富士通労働組合との協定で、余程の不景気でない限り、賞与は最低4.4ヶ月分位は支給されることになっている。リーマンショック時は若干4....続きを読む(全167文字)

【良い点】
富士通の福利厚生が受けられる。有休は年20日、病欠休暇は年5日支給される。使用できなかった有休は、1年だけ有効で次年度に繰り越せる。休日はカ...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績悪化で希望退職を募集したためです。
以前も派遣切りや希望退職を募集したことが幾度とあり、
業績に応じて人をバ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
現職の会社の良いところは、まず社員の安全や教育に力を入れている点です。危険物を扱う業務であるため、入社時の研修や定期的な安全教育が充実してお...続きを読む(全431文字)

【良い点】
安定している点や、絶対に人をクビにしない考えなどは人によってはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
静かな退職（世代問わず）で...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業績が急速に悪化する中、具体的なＶ字回復や今後の展望に対する指針自体等が示されておらず、先行き不安を感じているメ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
稼ぎたい人にはいいと思います。ほぼ残業１２時間拘束が苦じゃなければ。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の機嫌に左右される現場。ピ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
給料がよく、福利厚生も充実していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
理系だと事業部によってある程度限定されるが配属ガチャがある。
...続きを読む(全120文字)

【良い点】
若手が成長する環境はトップクラスにある点。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全固定給かつ、ユーザーによっては長時間のサービス残業を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点：組織と個人の「健全な新陳代謝」
ポジティブに捉えれば、離職は「ミスマッチの解消」という側面を持ちます。特に若手層において、やりがいの...続きを読む(全563文字)

【良い点】
会社としては特に問題を感じなかったが、営業というポジション特有の気苦労と製品の競争力に疑問をもったことから退職した。続きを読む(全64文字)

【良い点】
いい
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長く、きつい為、所々で休憩を挟むなど自分で工夫をして勤務に勤めることが大切だと感じた。続きを読む(全77文字)