富士通ＩＴプロダクツの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
親会社が大手のため、休日は基本的にカレンダー通りで、家族支援の福利厚生は一通り揃っている。1時間単位での休暇取得が可能で、間接部門はフレック...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営状況が思わしくなく、構造改革による会社の縮小の話がありました。
20名程度の管理部門以外は、富士通UTに移籍...続きを読む(全207文字)

【良い点】
親会社が大手であり、当時はスパコン京で盛り上がっていたタイミングで、モノ造りに携わることが出来ると思ったから
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)

【良い点】
事業規模縮小による人員削減による退職（残留選択権がある人ない人がいたり、引き留められる人もいた）だったが、正社員で辞める人達にはある程度、退...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社したとき(2010年)、TOEICのIPテストを1000円で受ける機会が年2回あったが、5年前(2017年)から、それ年4回になり、20...続きを読む(全227文字)

【良い点】
間接部門は、基本的に自分で納期に向けて、業務をある程度業務を調整できる。
例年、一斉有休取得日が年5回ある。
また、一斉有休取得日を除き、年...続きを読む(全192文字)

【良い点】
休日は多く、有休も年間20日、1年間は繰越しが可能で基本的に取得可能である。製造現場部門は無理だが、間接部門はテレワークが認められている。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生はかなり良い方だと思う。特に有給休暇以外に半日休暇や時間休暇、勤続年数によるリフレッシュ休暇等の制度があり充実している。また富士通系...続きを読む(全198文字)

【良い点】
富士通の主要製品を製造している工場で、実績がある。10年に1度ペースで京、富岳等のスーパーコンピュータ製造の国家プロジェクトの仕事が入ってく...続きを読む(全211文字)

【良い点】
富士通の福利厚生が受けられる。有休は年20日、病欠休暇は年5日支給される。使用できなかった有休は、1年だけ有効で次年度に繰り越せる。休日はカ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
一般的なメーカと比べると給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒給料が年々高くなっているため、特に中間層は新卒と給料がほと...続きを読む(全118文字)

【良い点】
新卒の初任給は毎年上がっており、採用に積極的になっているように感じる。入社後は平均的な評価であれば毎年月給1万円程度+春闘によるベースアップ...続きを読む(全285文字)

【良い点】
基本給に加えて、個人のパフォーマンスに応じたインセンティブやボーナスが支給されます。評価基準は比較的明確で、成果を出せば相応の報酬が得られま...続きを読む(全95文字)

【良い点】
フォークリフト運転の資格手当が満額出る（就業規則有）ところ
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得後、1年在籍しないと手当にかかっ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
定期昇給はしっかりあるが、そんなに高くもなく普通に生活できる程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないが給与がもう少しあったほ...続きを読む(全80文字)

【良い点】
決して高くはないが長野県内で都内レベルの収入を得られる。家賃や土地代は安いので生活費がおさえられ、結果的に自由に使えるお金は増える。
【気に...続きを読む(全151文字)

【良い点】
賞与は安定してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直した方が良い。
アサインされると本社の人との関わりがほとんどない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
給与水準は大手メーカーとしては平均的からやや高めだと思います。年功序列の色が比較的強く、若手のうちは大きな昇給はあまり期待できませんが、勤続...続きを読む(全301文字)

【良い点】
年収は業界平均程度で安定しており、評価制度も比較的明確です。年功序列だけでなく、日々の業務姿勢も評価されます。続きを読む(全61文字)

【良い点】
富士通の最大の強みは、日本を代表する総合ITベンダーとしての企業規模と社会的信頼性にあります。省庁・自治体・金融・社会インフラといったミッシ...続きを読む(全730文字)