ゼネラル・オイスターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
当時仕事内容に不満は全くなかったが就職活動に専念するために、中途半端にシフトを入れることがかえって迷惑になると思いアルバイトを辞めた。
【気...続きを読む(全98文字)

【良い点】
飲食のアルバイトの中では高い時給だった。日々の取り組みに対しても評価して頂き時給アップもしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全81文字)

【良い点】
安全な牡蠣を安定供給できる点は強みであると思う。
今が続いているかはわからないが、当時アルバイトにも接客の質を高めようと力を入れていたため、...続きを読む(全118文字)

【良い点】
飲食業界なら通ずることだと思うが、社員さんはアルバイトのシフト状況によって自分が休めるか変わってくるのでやり方次第ではワークライフバランスを...続きを読む(全234文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスのところで記載したが、休みの取りにくさはライフステージの変化を望む人に...続きを読む(全84文字)

【良い点】
仕事のみが生きがいの単身者には、常に店舗に滞在できるメリットがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に、私生活を充実させたかった...続きを読む(全272文字)

【良い点】
定期的な面談が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
上記の面談は形式的なものであると断じざるを得ない。
社内に派閥めいた...続きを読む(全221文字)

【良い点】
申請すれば有給が必ず通る。
残業代が100％支給される。
ただ、これらはアルバイト、パートタイマー等の時間給労働で働く人に限る。
【気になる...続きを読む(全340文字)

【良い点】
若い頃から色々体験させてくれるのでそういった点が楽しいと思える方には良いと思います
また提案力は必要ですがメニュー開発などを携われるチャンス...続きを読む(全183文字)

【良い点】
前年比では伸びつつけており、不振店はほぼ無かったです。アプリ会員数も伸び続けており、飲食店舗は非常に安定性があったと思います。アプリでお知ら...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年に数回研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修についてもう少しマニュアルなどがあった方がいい。基本OJTで口伝なので。
...続きを読む(全104文字)

【良い点】
いい点になるのかは分からないが、研修という研修はビジネスマナー研修のみで、そのほかは携帯から受けられるようになっている続きを読む(全65文字)

【良い点】
OJT教育がしっかりしているので不安なこともなく現場で仕事ができるようになります。分からないことは聞いたら教えてもらえるし意欲があればそれを...続きを読む(全106文字)

【良い点】
求められる事をやり遂げる為の土台に関してなら、少し教えてもらえますね。
つまりそれ以降は自分次第なのでそれは押さえて欲しいです。
【気になる...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は全くできていない
業務のルールなどもわからないままとりあえず営業をはじめるイメージ
あとから知らなかっ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の連携がほぼなく、個人プレー。自ら考えて行動できるようになれるかもしれないが、スキルアップやキャリア開発を...続きを読む(全99文字)

【良い点】
配属前に任意の研修を受けることができます。1ヶ月以上かけて研修を受けていく中で、実機を使った実習を行う機会もありました。過去問や予行演習も豊...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりパートの方が実務内容が多い割に時給は低い。
長年勤めても仕事内容や量は変わらずキャリアアップは望めない。続きを読む(全76文字)

【良い点】
気軽に受けれる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度と派遣会社はよくかいてあるが、どれも動画視聴してかってに覚えて資格とれたら評...続きを読む(全191文字)

【良い点】
定期的に本社に赴いて接客の仕方や新商品の提案の仕方等を研修していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援は一切ありませ...続きを読む(全81文字)