日清エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用されてすぐに現場へ着任するが、その時のリーダーによって大きく分かれるよう。1年足らずで辞めていく女性社員...続きを読む(全182文字)

【良い点】
人間関係は他社と比べていいのではないかと思うが、中途採用者へのOJTなどは皆無。親会社が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気に...続きを読む(全198文字)

【良い点】
毎回違う顧客と仕事が出来るできること、設計から完成まで同じ担当が携われる部分については魅力があると思う。また、日清製粉グループの会社でありな...続きを読む(全229文字)

【良い点】
過去数年、残業管理が会社として厳しくなり、月40時間以内に抑える努力をしている。本社業務の時期は休日出勤もほとんどない。工事は土日に集中する...続きを読む(全212文字)

【良い点】
年収は同業種に比べれば比較的高い方だと感じる。ボーナスもしっかり支払われており、残業代も含めると30代前半で900万ほどになる。評価は、配属...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先都合で派遣切りにあいました。働きやすい職場だったためとても残念でした。派遣先責任者が何故か担当者にギリギリ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
いろんな国の方と関わる機会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に全責任を押し付けてくる、人手が足りなく、残業が多すぎる、休...続きを読む(全139文字)

【良い点】
幅広く業務を任せてもらえ、チャレンジを歓迎する社風のため雇用形態に関わらず意見を聞いてくれる。
また、拠点の垣根を超えてコーディネーター同士...続きを読む(全418文字)

【良い点】
給料は良いと感じるが、給料だけだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料だけ良いと感じる。メンタルが強くないとやっていけない。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
若い人が多く活気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い、残業をする人が評価される
早く帰る人への目が冷たい
定時で上がる...続きを読む(全85文字)

【良い点】
退職する時は上司に伝えることが大事です。素直に言えばそのまま通り辞めることができるし、悪いことはないです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員の方はみな感じの良い方でした。歓送迎会も開いてくださり、派遣でも分け隔てなく接してくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく担当営業がころころかわる。そして何かあって相談したい場合、コミュニケーションが遅く、相談する前にもうめん...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
リモート勤務ほぼ不可、フレックス勤務なし。柔軟性というのはないです。それを理由に有能なメンバーが次々と退職してい...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ウィルオブの社員は全員良い人。だから、転職するか迷った。人が良すぎる。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設現場でこれからずっと働い...続きを読む(全93文字)