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日清エンジニアリング株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清エンジニアリングの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員による日清エンジニアリング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日清エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
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日清エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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日清エンジニアリングの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社したが、入社当時といろんな意味で変わってきたと感じている。また、人事評価も不透明な部分が多く、着任...続きを読む(全194文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日清エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年1月6日
回答者:

【良い点】
入社後に配属された製造ラインではワークスケジュール通りに出来れば良いという感じで昼休憩の他に好きな時間に15分程度ですが休憩をとっても良いので...
続きを読む(全195文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2022年4月26日
回答者:

【良い点】
退職を相談したときも、異動や昇進を含めて様々便宜を図っていただいた。また、戻ってきたくなったら連絡くださいという感じで出戻りも許容される文化だ...
続きを読む(全200文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年9月9日
回答者:

【良い点】
産休や育休は取りやすい環境です。職場の方も優しい人たちが多いので、相当困窮した部署ではない限り、休みを取りづらいことなどはないと思います。
【...
続きを読む(全134文字)

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日清エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用されてすぐに現場へ着任するが、その時のリーダーによって大きく分かれるよう。1年足らずで辞めていく女性社員...続きを読む(全182文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 50代前半 女性 4年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は他社と比べていいのではないかと思うが、中途採用者へのOJTなどは皆無。親会社が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気に...続きを読む(全198文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎回違う顧客と仕事が出来るできること、設計から完成まで同じ担当が携われる部分については魅力があると思う。また、日清製粉グループの会社でありな...続きを読む(全229文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去数年、残業管理が会社として厳しくなり、月40時間以内に抑える努力をしている。本社業務の時期は休日出勤もほとんどない。工事は土日に集中する...続きを読む(全212文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業種に比べれば比較的高い方だと感じる。ボーナスもしっかり支払われており、残業代も含めると30代前半で900万ほどになる。評価は、配属...続きを読む(全198文字)

サービス(その他)の退職理由の口コミ

株式会社セレブリックスの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はいい会社です。人間関係で辞めることはないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社に対しての不満というより、事業会社で営...続きを読む(全123文字)

株式会社日水コンの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量に対して恒常的に長時間労働となる状況が続いており、年齢に関わらず50~60代の社員も同様に残業を行っている...続きを読む(全141文字)

東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
組織全体として、論理的な思考に基づいた業務遂行よりも、その場の感情や声の大きな人の意見が優先さ...続きを読む(全601文字)

日研トータルソーシング株式会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職すると伝えたとき、元々退職者が多い企業なだけあって、迅速に退職手続きが取れたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料水準が低...続きを読む(全158文字)

株式会社羽田エアポートエンタープライズの口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金もあるので長く働いていればそのぶんお金はもらえるし、役職についていたらその分退職金のポイントも高い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全155文字)

株式会社ワールドコーポレーションの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生面は充実している部分。また、現在住んでいる自宅から通える範囲の派遣先を探してくれるため、ゼネコン等の企業に在籍するよりは良いかもしれ...続きを読む(全520文字)

AKKODiSコンサルティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先は選べない。勤務地も選べない。それは理解していたが、自分のやりたい分野も選べなかった。回...続きを読む(全118文字)

株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を検討する理由として、無理な引き止めがなく本人の意思を尊重してもらえる点は好印象でした。キャリアや将来を冷静に考える時間を与えてくれる環...続きを読む(全235文字)

株式会社NECTの口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
求人通りの条件にまずするのが最低条件かと思います。面接時や入社してからも不満しかなく、また改善...続きを読む(全104文字)

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 受付 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣期間満了につき、正社員で転職先を探そうと考えたから。無期雇用派遣で勤めても給料が上がる見込みがあまりないと感...続きを読む(全81文字)

日清エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日清エンジニアリング株式会社
フリガナ ニッシンエンジニアリング
設立日 1972年4月
資本金 1億700万円
従業員数 138人
決算月 3月
代表者 村田博
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町14番1号
電話番号 03-3660-3425
URL https://www.nisshineng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1664904

日清エンジニアリングの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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