この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は他社と比べていいのではないかと思うが、中途採用者へのOJTなどは皆無。親会社が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)
日清エンジニアリング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日清エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人間関係は他社と比べていいのではないかと思うが、中途採用者へのOJTなどは皆無。親会社が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
過去数年、残業管理が会社として厳しくなり、月40時間以内に抑える努力をしている。本社業務の時期は休日出勤もほとんどない。工事は土日に集中するが...続きを読む(全212文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月11日在籍時期:2011年頃
投稿日:2021年10月13日在籍時期:2017年頃
投稿日:2024年8月28日【気になること・改善したほうがいい点】
簡単にいうと社長ありき。そのため社長含め、その取り巻きへの社内アピールがかなり重要視されていて、それに注力している...続きを読む(全120文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月5日【良い点】
入社後は工場での研修や物流センターへの見学を行うことができ、実際に製品がどのように製造されて、どのような流れで出荷されているかがわかるため非常...続きを読む(全488文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社したが、入社当時といろんな意味で変わってきたと感じている。また、人事評価も不透明な部分が多く、着任し...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用されてすぐに現場へ着任するが、その時のリーダーによって大きく分かれるよう。1年足らずで辞めていく女性社員も...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
毎回違う顧客と仕事が出来るできること、設計から完成まで同じ担当が携われる部分については魅力があると思う。また、日清製粉グループの会社でありなが...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収は同業種に比べれば比較的高い方だと感じる。ボーナスもしっかり支払われており、残業代も含めると30代前半で900万ほどになる。評価は、配属さ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
昔と違い今は社員も完全週休2日制なのでとてもワークライフバランスは整えやすい環境になってるといえると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
勤務時間当時は在宅勤務だったので自由でした。
金曜日も休みで年間180日くらい休みだったのではないだろうか。コロナのため。
【気になること・改...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では課題がある。まず、人手不足の影響で業務の負担が大きくなりがちです。そのため、休暇を取り...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
最近初任給が上がり、以前よりお給料が少しアップしたことはよかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は1分単位で反映されます...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
シフト制のため平日に休みが取れるのはよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトが上司の裁量により決まるので、希望休が...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業がめちゃくちゃ多い。
なので、拘束時間が長く、ライフワークバランスでいうと、あまりよくはない。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
いつもではないですが社員の方はパートの方々に退勤時間の前に「定時であがれますか」と声をかけています。退勤時間の10分前から片付けを始めて、本当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
自分の案件は暇だったので、有給が取りやすかったです。
日曜に明日仕事かと感じたことはないです。
そのため、仕事とプライベートを分けられました。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
休み希望は通りやすい、シフトもそれで考慮してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりサービス業なので土日祝は基本的に出勤となり、...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
コアタイム10:00〜15:00のフレックス制度があり、在宅勤務は週3回まで認められている。(部署によっては4回)
有給は確実に認められる、裁...続きを読む(全135文字)
会社名 | 日清エンジニアリング株式会社 |
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フリガナ | ニッシンエンジニアリング |
設立日 | 1972年4月 |
資本金 | 1億700万円 |
従業員数 | 138人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 後藤卓弘 |
本社所在地 | 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町14番1号 |
電話番号 | 03-3660-3425 |
URL | https://www.nisshineng.co.jp/ |
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