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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日清エンジニアリングのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日清エンジニアリング株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日清エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日清エンジニアリングの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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日清エンジニアリングの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日清エンジニアリングの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係は他社と比べていいのではないかと思うが、中途採用者へのOJTなどは皆無。親会社が大きいので福利厚生はしっかりしていると思う。
【気にな...続きを読む(全198文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去数年、残業管理が会社として厳しくなり、月40時間以内に抑える努力をしている。本社業務の時期は休日出勤もほとんどない。工事は土日に集中するが...続きを読む(全212文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日清エンジニアリングを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2024年9月11日
回答者:

【良い点】
妊娠、育児の制度が充実。
女性の管理職を増やすため能力に限らず一定年齢に到達すると昇級試験を受けることが可能
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全121文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年9月5日
回答者:

【良い点】
この先無くなることのない仕事。ロボットやコンピューターなどでは出来ない人の力でしか守ることのできない職種。今後も安心して働けると思う。
【気に...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年3月15日
回答者:

【良い点】
年収は特別いい訳でないですが、毎年5000円前後上がっていくので、悪くはないと思いますが、ベースの基本給が低いため、それなりの水準に達するには...続きを読む(全146文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2022年7月20日
回答者:

【良い点】
繁忙期の夏場に受注できると顧客からも有難がられるうえに利幅も多めに取れることが多くやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2023年1月18日
回答者:

【良い点】
産休育休制度もあり、実際に取得している人も多かったです。復職後、時短で働いている人も居て女性は働きやすい会社だと思いました。続きを読む(全68文字)

カテゴリから評判・口コミを探す

日清エンジニアリングの 他のカテゴリの口コミ

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用で入社したが、入社当時といろんな意味で変わってきたと感じている。また、人事評価も不透明な部分が多く、着任し...続きを読む(全194文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年01月25日

回答者:
社員・元社員
50代前半
女性
2年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用されてすぐに現場へ着任するが、その時のリーダーによって大きく分かれるよう。1年足らずで辞めていく女性社員も...続きを読む(全182文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
毎回違う顧客と仕事が出来るできること、設計から完成まで同じ担当が携われる部分については魅力があると思う。また、日清製粉グループの会社でありなが...続きを読む(全229文字)

日清エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年10月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収は同業種に比べれば比較的高い方だと感じる。ボーナスもしっかり支払われており、残業代も含めると30代前半で900万ほどになる。評価は、配属さ...続きを読む(全198文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
午前休、午後休などを申請すればとれる(フレックス制のため)。
有給とまではいかなくても、一時的な休みが取れるのは良いことだと思う。続きを読む(全71文字)

神鋼検査サービス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
生産管理・品質管理(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはあるのでない企業よりかはいいかと思います。有給も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業、休日出勤の差があるか...続きを読む(全83文字)

株式会社サカイホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
15年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは休みでした。
連絡が入ることもなく、たまーに休日出勤はありましたがもちろん手当が出てたので問題なし。続きを読む(全59文字)

株式会社インソースの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の業務量がとてつもなく多い。早朝から深夜まで働いても全く終わらない。経営層が現場のことを全く理解していない。続きを読む(全77文字)

税理士法人山田アンドパートナーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
税理士
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時間有給が取れるのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを取ろうとすると、バランスを取らないで働く人達との...続きを読む(全93文字)

東京電力ホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
人事
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
WLBはとてもよい。フレックス勤務かつリモートワーク制度も充実。夏季休暇も3日あり、有給の消化2日と合わせて5日連続、かつ土日はさんで9日連休...続きを読む(全152文字)

株式会社共同写真企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
その他職種
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は比較的少なかった
特に少年野球や少年サッカー大会のアルバム制作を通じて、スポーツを通じた子供たちの成長や感動を記録するという使命感を感じ...続きを読む(全326文字)

応用地質株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
5年前
DTPオペレーター
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事前にお願いすればお休みもいただけたため、ワークライフバランスはとても良かったと思います。
また、残業についても繁忙期以外はほぼありませんでし...続きを読む(全108文字)

株式会社ADKエモーションズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
女性
2年前
プロデューサー・AP
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署によっては休みはわりと取りやすい雰囲気だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
長期作品の担当者は中々休みづらい。人によって業務量...続きを読む(全84文字)

ニシオホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
設計
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事ができれば有給は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
出来ない人が仕事をできるフリとして残業を余計にやっているため帰りづら...続きを読む(全89文字)

日清エンジニアリングの 会社情報

基本データ
会社名 日清エンジニアリング株式会社
フリガナ ニッシンエンジニアリング
設立日 1972年4月
資本金 1億700万円
従業員数 138人
決算月 3月
代表者 後藤卓弘
本社所在地 〒103-0016 東京都中央区日本橋小網町14番1号
電話番号 03-3660-3425
URL https://www.nisshineng.co.jp/
NOKIZAL ID: 1664904

日清エンジニアリングの 選考対策

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