電通プロモーションプラスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
ミッショングレード制を導入している。期初に設定したミッションの達成度合に応じて評価し、次期のグレードの昇給などを判断している。ミッション×グレ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
私が在籍していた時代は成果を上げても上が詰まっているため昇進できる人は一部しかおらず、適正に評価してもらえない環境であった。
ただ、近年は評価...続きを読む(全194文字)

【良い点】
月にもらえるお給料は比較的多い方だと思います。
今の年次でこれくらいもらえるのはなかなかないのではという印象です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新評価制度になり、少なくとも年功序列が多少改善されたこと。年次や年齢に関係なくチャレンジングなポジションに配置されることも少なくない。逆に会社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
年功序列をやめようとしているところ。成果主義になってきているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列をやめようとしているのは...続きを読む(全134文字)

【良い点】
同業他社との比較で考えれば、ある程度の待遇は保障されていると考えられる。電通本社にある程度準じた待遇。基本的に、電通本社の50~60パーセント...続きを読む(全247文字)

【良い点】
そこそこの生活ができる年収の水準は満足
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が半年から１年で頻繁に変わる。それに合わせてつど新し...続きを読む(全94文字)

【良い点】
親会社に比較すると金額的には比べ物にならないが安定性があり、業績に応じた賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な福利厚生が...続きを読む(全104文字)

【良い点】
制作会社の中では、給与水準は高いと思う。ワークライフバランスはとりたいが、年収が理由で辞めないという人が多い印象。評価制度は上長との面談や売り...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同業他社と比べると悪くはないが、特別よくもない年収レンジ。
親会社である電通の年収が高いため、どうしても不公平感は否めないが
転勤などの希望が...続きを読む(全203文字)

【良い点】
基本的に年功序列となり、在籍年数がものを言う。評価制度に関しては良くも悪くも、よっぽどのミス等なければ可もなく不可もなく標準的評価になる、とい...続きを読む(全156文字)

【良い点】
広告業界における制作会社の中ではかなり良い方に感じていました。ただし、キャリアアップに年数がかかるので長期間働き続ける必要はあると思います。時...続きを読む(全174文字)

【良い点】
高水準。ギャラに関しては問題は一切ないかと思います。趣味を見つけて十分に資金を注ぎ込むことが十分に出来るかと思います。就業できた際にはいち早く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
最終的な評価、標語を決定する前に、目標設定、中間評価、期末評価のプロセスができている。また、１on１ミーティングなども月例で行うことが義務付け...続きを読む(全252文字)

【良い点】
目標を計画し、その目標に対しての数値的な達成度に従って、全体評価が下される、
全体評価の中で、人より頑張った部分があると傾斜が付けられ、ボーナ...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年収は一般企業並かと思う。じっさいもう少し上げてくれたらうれしいが安定といえば安定なので特に意見はあげたりしない。インセンティブ等はよくわから...続きを読む(全165文字)

【良い点】
同業種の中でも高い給与水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、評価シートに記入した上で上司との面談があります。部署...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分は派遣社員だったので、よく分からないが、社員はそれなりに良い収入だったようだ。
評価制度も、直属の上司のみではなく複数の上司からの評価で賞...続きを読む(全182文字)

【良い点】
半年に一度の面接は、上司と気軽に面談が可能な風潮はある。ただし部署や上司によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序...続きを読む(全179文字)

【良い点】
良くも悪くも大手電通の子会社なので、大きな仕事が多くある為、その点やりがいを感じられると思う。

仕事がハードな一面、割と風通しが良く、フラッ...続きを読む(全177文字)