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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価制度と銘打っておきながら、結局は年功序列。プロパーはなかなか昇給しない。同じ年次なのに中途入社の人のほう...続きを読む(全99文字)
株式会社電通プロモーションプラス
株式会社電通プロモーションプラスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜1250万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通プロモーションプラスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通プロモーションプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価制度と銘打っておきながら、結局は年功序列。プロパーはなかなか昇給しない。同じ年次なのに中途入社の人のほう...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
水準は高い方かなと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列が残っている。
制度を変えようと頑張っている様子だが、成果が出て...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
実績さえ上げてれば自由なので好きにして良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はクライアントと業務次第。
メリハリをつけて自分で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を導入している。期初に設定したミッションの達成度合に応じて評価し、次期のグレードの昇給などを判断している。ミッション×グ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
私が在籍していた時代は成果を上げても上が詰まっているため昇進できる人は一部しかおらず、適正に評価してもらえない環境であった。
ただ、近年は評...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
月にもらえるお給料は比較的多い方だと思います。
今の年次でこれくらいもらえるのはなかなかないのではという印象です。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
新評価制度になり、少なくとも年功序列が多少改善されたこと。年次や年齢に関係なくチャレンジングなポジションに配置されることも少なくない。逆に会...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年功序列をやめようとしているところ。成果主義になってきているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列をやめようとしているの...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
同業他社との比較で考えれば、ある程度の待遇は保障されていると考えられる。電通本社にある程度準じた待遇。基本的に、電通本社の50~60パーセン...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
そこそこの生活ができる年収の水準は満足
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針が半年から1年で頻繁に変わる。それに合わせてつど新...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
親会社に比較すると金額的には比べ物にならないが安定性があり、業績に応じた賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な福利厚生...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
制作会社の中では、給与水準は高いと思う。ワークライフバランスはとりたいが、年収が理由で辞めないという人が多い印象。評価制度は上長との面談や売...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
同業他社と比べると悪くはないが、特別よくもない年収レンジ。
親会社である電通の年収が高いため、どうしても不公平感は否めないが
転勤などの希望...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
基本的に年功序列となり、在籍年数がものを言う。評価制度に関しては良くも悪くも、よっぽどのミス等なければ可もなく不可もなく標準的評価になる、と...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
広告業界における制作会社の中ではかなり良い方に感じていました。ただし、キャリアアップに年数がかかるので長期間働き続ける必要はあると思います。...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
高水準。ギャラに関しては問題は一切ないかと思います。趣味を見つけて十分に資金を注ぎ込むことが十分に出来るかと思います。就業できた際にはいち早...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
最終的な評価、標語を決定する前に、目標設定、中間評価、期末評価のプロセスができている。また、1on1ミーティングなども月例で行うことが義務付...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
目標を計画し、その目標に対しての数値的な達成度に従って、全体評価が下される、
全体評価の中で、人より頑張った部分があると傾斜が付けられ、ボー...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年収は一般企業並かと思う。じっさいもう少し上げてくれたらうれしいが安定といえば安定なので特に意見はあげたりしない。インセンティブ等はよくわか...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
同業種の中でも高い給与水準だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回、評価シートに記入した上で上司との面談があります。部...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分は派遣社員だったので、よく分からないが、社員はそれなりに良い収入だったようだ。
評価制度も、直属の上司のみではなく複数の上司からの評価で...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
半年に一度の面接は、上司と気軽に面談が可能な風潮はある。ただし部署や上司によるところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも大手電通の子会社なので、大きな仕事が多くある為、その点やりがいを感じられると思う。
仕事がハードな一面、割と風通しが良く、フラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
電通グループの後ろ盾があるため倒産の可能性は低い。大きなクライアントとの接点ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通グループ...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は多いですが、独身か子無しの方がほとんどです。
(社長のようなモデルはレアケースだと思います)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職の方は優秀で、柔和な方が多いです。ただし後述の通り若手がサボっており、それを巻き取るのに忙しすぎるため逆に気を使ってしまう
【気になる...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しい。
受講したいものがあれば費用援助してくれるが、申請から承認に時間がかかるので使わなかった...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしています。病気、介護、子育て、などなど、自分の身に何かあった時に会社がきちんと守ってくれるという安心感がある(実際守って...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身の経験やスキルを評価いただき、他社から魅力的なオファーを受けました。今後のキャリアをより広げられると判断し、退職を決意しました。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、多岐にわたる制度が整備され、社員が安心して長期的に働ける環境が整っています。
特に特化してめちゃくちゃすごいというの...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
自分の仕事が趣味になっているような人が多いです。
ワークライフバランスはあまり無い方かもしれません。
(部署や仕事内容、クライアントによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
女性だから働きにくいということは無いと思います。セクハラなども現在はあまり聞かないです。(よく知りませんが昔はあったみたいです。)
【気にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
大きなクライアントさんのお仕事に関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通の子会社なので、ストレスがかかります。無...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
ミッショングレード制でした。労働時間に関してはきびしかったが、ミッションに入っていたためかなりは働いてがんばっても、そこがクリアせず評価が下...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社内の評判的には恐らく悪くはなかったですが、数字に表れる部署じゃないので仕事を頑張っても評価はされませんでした。時間内に頑張って仕事をこなし...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
上司が日々の頑張りを丁寧に見てくれており、その姿勢がさらに上層部にも共有されていると感じられるため、自分の取り組みが正当に評価されているとい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大企業なので、実力以上の給料だという実感がある。逆にトッププレイヤーは実力に見合わないと感じていると思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
評価制度はあってないようなものです
【気になること・改善したほうがいい点】
組み直した方がいいとおもいます。
一部しか恩恵を受け...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
半年に一回、大体2.5万円ぐらい給与はあがる。他の会社に比べると給与向上のスピードは速い方だとと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
昔は年収が低かったけど、今は初任給が平均値より高めなので問題ないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低めに設定し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正当な評価制度がある。面接時に評価制度がとても整っていてという話を聞いていたが、良い制度だと思う。前職の年収を保証するのに近い制度があり、年...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
やればやるだけ評価はしてもらえるので上り幅はそこまで多いわけではないがしっかりと上がる印象
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制を...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
業界的に初任給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり幅が少なく残業代が出ないことから、モチベーションを保たせる必要がある。...続きを読む(全105文字)
| 会社名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
|---|---|
| フリガナ | デンツウプロモーションプラス |
| 設立日 | 2017年1月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 518人 |
| 売上高 | 71億6200万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤志保 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
| URL | https://www.dentsu-pmp.co.jp/ |
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