この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内異動制度があり、募集・応募の機会がある。自身のスキルややりたいこと、募集部署で求めるものが合致すれば異動することができる。続きを読む(全69文字)
株式会社電通プロモーションプラス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通プロモーションプラスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通プロモーションプラスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内異動制度があり、募集・応募の機会がある。自身のスキルややりたいこと、募集部署で求めるものが合致すれば異動することができる。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが、忙しすぎる社員が多く受講が負担になっている。実際に研修に出ているのは、窓際的な社員が多い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
スキルアップの機会はある。ただし、配属されるセクションおよびプロジェクトによって変動はある。自分自身に強い意向があればそれを積極的にアピールす...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
かなり多くのセミナーや育成に力を入れているため、自分次第で大きく成長できるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
目的が分から...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
様々な研修は用意されている。その研修をこなすことで、一定の知見は身につく仕組みは保持している。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
COVID9以降多くのオンライン教育のプログラムを用意して社員の質を高めようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
若くて成長し...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
教育制度に関しては普通に教わって、あとは先輩社員から見て学べば大丈夫。
他の企業で経験していれば特に問題ないかと思われる。
自分から聞くスタイ...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
研修に力をいれている印象。
研修、資格、セミナーなど、意欲があれば、いくらでもチャレンジできる環境。セミナーや、中長期な研修など、社員スキルア...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
昔からある会社なので社員育成はしっかりと行ってくれます。
上司は基本優しく、面倒見がいいです。
しっかりしてると思います。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組織改変が多く、所属部署によっては経営の判断に振り回される一面もあると感じる。
ここ数年の間では分社もあり、会社の...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休暇やキャリア支援の制度は充実しているが、住宅補助や副業などの制度はなく、やや不足していると感じる点もある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
産休・育児休暇などの制度はあり、取得している社員も多いと思われる。復帰後は、時短勤務などを活用して復帰をして働く社員も多く、支援制度は充実して...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
有給休暇のほか、リフレッシュ休暇、会社独自の特別休暇もある。基本的にはカレンダー通りの勤務であるが、自身の希望に合わせて休暇取得しやすい環境に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を導入している。期初に設定したミッションの達成度合に応じて評価し、次期のグレードの昇給などを判断している。ミッション×グレ...続きを読む(全128文字)
電通グループ案件(ナショナルクライアント向き合い)でやりがいを持って働ける。また、常に新しいクライアントが入ってくることからスピード感を持って働ける。続きを読む(全75文字)
残業時間は多いものの、フレックスや在宅などでWLBは取れる続きを読む(全29文字)
一部領域を担うという文化。幅広い領域を手がけてはいるが広告領域、一部販促などは電通デジタルなどのデジタル系広告代理店に任せているため、分業をしてグループと...続きを読む(全98文字)
親会社からの出向社員の意向が入るため、風通しが悪い続きを読む(全25文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
手上げ制研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼないと思った方がいい。仕事の報酬は仕事。学びも仕事から得よといった感じなので学...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
入社してからの教育実習はとても充実しています
また研修内容はとてもわかりやすかったです
未経験でも安心して始められます
【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
誰も教えてくれない、とりあえず前任者がやっていたデータをみて仕事をこなすような感じ。仕事は大量にあるので、スキルは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
教育体制はそれなりに整っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第。
求めれば応えてくれるが、求めなければ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
短期的に実績を積みたいのならいいと思う。特に営業スキルの向上には良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してくれるだろうという...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
ここ数年は、マネジメント層を中心にスキルアップやキャリア開発を意識した研修プログラムの開発に注力している印象。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
知見を体系化しようという取り組みは絶えずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの有志での取り組みのため、退職や異動にて取り組...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
実践的な業務を通じてスキルを磨ける環境が整っています。営業成績の向上に直結する知識や経験を蓄積できる点は評価できます。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
入社してから早い段階で多量の業務を任されるので、捌き切ることができる人は大きく成長できると思う。
評価される人も「とにかくやります」みたいな人...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社電通プロモーションプラス |
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フリガナ | デンツウプロモーションプラス |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 10億円 |
従業員数 | 736人 |
売上高 | 69億7500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 大畑琢 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8番1号 |
電話番号 | 03-6257-8000 |
URL | https://www.dentsu-pmp.co.jp/ |
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