電通プロモーションの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
電通グループの後ろ盾があるため倒産の可能性は低い。大きなクライアントとの接点ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通グループ...続きを読む(全482文字)

【良い点】
管理職の方は優秀で、柔和な方が多いです。ただし後述の通り若手がサボっており、それを巻き取るのに忙しすぎるため逆に気を使ってしまう
【気になる...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はないに等しい。
受講したいものがあれば費用援助してくれるが、申請から承認に時間がかかるので使わなかった...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力評価制度と銘打っておきながら、結局は年功序列。プロパーはなかなか昇給しない。同じ年次なのに中途入社の人のほう...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は多いですが、独身か子無しの方がほとんどです。
（社長のようなモデルはレアケースだと思います）続きを読む(全72文字)

【良い点】
自身の経験やスキルを評価いただき、他社から魅力的なオファーを受けました。今後のキャリアをより広げられると判断し、退職を決意しました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
自分の仕事が趣味になっているような人が多いです。
ワークライフバランスはあまり無い方かもしれません。
（部署や仕事内容、クライアントによって...続きを読む(全226文字)

【良い点】
女性だから働きにくいということは無いと思います。セクハラなども現在はあまり聞かないです。（よく知りませんが昔はあったみたいです。）
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織が変わります。部署名を覚える前に部署名が変わっていきます。
注力領域や目指すとこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
大きなクライアントさんのお仕事に関わることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通の子会社なので、ストレスがかかります。無...続きを読む(全120文字)

【良い点】
社内外に「ホットライン（匿名通報窓口）」が設置されており、風通しの良さを維持するための仕組みがあります。また、ストレスチェックや医師による面...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がなにもないです。ドリンクバーや家族へのお米のプレゼント。シッターチケットなどがありましたが、今はありま...続きを読む(全105文字)

【良い点】
住宅補助があまり多くはないですが出るのが良い点と感じています。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業制度に関してはあまり整っていない...続きを読む(全86文字)

【良い点】
関東IT健保に入っているので、福利厚生はよいかと思います。
在籍中はよく保養所を利用していて、1人6000円で2食付きのリゾートホテルに宿泊...続きを読む(全252文字)

【良い点】
当時は少なかったアルコールドリンクバーのようなものがあった。
定時以降だと飲みながらアイディアだしのmtgなど行えて自由な雰囲気が良い続きを読む(全73文字)

【良い点】
福利厚生でカップラーメンや惣菜が無料で食べられます。
入社したてで金銭的余裕がない時はかなり助かります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可ならば待遇面を改善すべき。賞与もあってないようなくらい。資格補助など社員のやる気につながることをやるべき...続きを読む(全81文字)

【良い点】
所属部署では在宅勤務が可能。かつフレックス制度です。
勤務中の途中離席にも寛容で、平日に役所や病院に行きやすいです。ライブがあるときや旅行が...続きを読む(全263文字)

【良い点】
デザイン性の高いオフィス環境は自慢の一つです。特にお洒落なリフレッシュルームは、仕事の合間に一息つくのに最適で、内装の美しさがモチベーション...続きを読む(全267文字)

【良い点】
フルフレックスタイム制でハイブリッド型の勤務のため働きやすい。また那須でのワーケーション施設利用制度もある。また永年勤続リフレッシュ休暇もあ...続きを読む(全171文字)