Ａホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
現在の業務や研修を通じて、スキルアップについては一定の成長を実感できており、日々の業務が自己成長につながっていると感じています。一方で、キャ...続きを読む(全250文字)

【良い点】
人格的によい人が多い。職場に行くのが楽しみなぐらいに気の合う仲間が増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと若手に裁量権を与え...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
誰の下につくかが重要である。IT業界の公務員と呼ばれるぐらい、旧ヤフー株式会社の社員は落ち着いた人間が多い一方で...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINEにもなく、旧ヤフーにもない新たな会社として生まれ変わっていくフェーズなので合併前の文化を期待するとギャ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旧LINE時代は通販補助費などもあったが、合併後は福利厚生はほぼないに等しい。出社も始まるので、家賃補助などを期...続きを読む(全87文字)

【良い点】
評価・昇進は年二回。多面評価と上長からの評価を加味して評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
5段階評価で今後はより個人成果な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
LINE、ヤフーサービスや、PayPayを中心に日本の多くの方が使うサービスなので、世の中のインパクトが大きい部分がやりがい。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オンボーディングは組織毎に行われており、全社共通のオンライン学習コースもあるが形骸化している感じもある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
LINEにおいてはスイッチングコストが高く、直接的な競合もいない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資のSNSサービスの成長が著...続きを読む(全94文字)

【良い点】
フルリモート企業だったが、2025年から週一出社、2026年からは週三出社を予定されているため、今後改悪される可能性がある。続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性は働きやすいかと思います。子供の行事は休みやすいですし、午前休、午後休もできますし、パートさんだと、その人の都合にあわせて退勤時間も選べ...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
就業先を入札で落札できず、片道2時間以上かかる県外への異動を打診された
県内で取引のある企業へ紹介予定派遣等で働...続きを読む(全96文字)

【良い点】
百貨店内にあるそれぞれのレジで仕事をするため、出勤時・交代時・退勤時のときしか同じ部署内の方と接触しません。そのため、極端に距離が近すぎてか...続きを読む(全103文字)

【良い点】
女性社員が多く、比較的働きやすい環境だった。産休・育休後に復帰している人も普通にいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
小規模事務所...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の数は結構多い。本社や現場問わず割と居た印象。携帯関係の現場が多いので、女性が多いことで派遣先からの受けも良かった模様。
【気になること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
周りも産休・育休を取得しているし、復帰されてる方もたくさんいる。
また戻ってきた際もみんな暖かく向かい入れている雰囲気。続きを読む(全66文字)

【良い点】
配属先の上司によるが、理解がある上司であれば休みたい時にいつでも休めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
違う部署に配属先された人は...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性も男性も変わらない比率で働いていたかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
情勢は遅くまで残業させない、できない空気があったかと思う続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性の方が人数が多いので、働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職を持っている女性は少ないイメージなので、キャリアを...続きを読む(全95文字)

【良い点】
性別で評価や待遇が決まる職場ではなかった。男女比も半々くらいだったので女性の意見が軽視されることもなく、孤立感を感じることもないと思う。女性...続きを読む(全176文字)