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【良い点】
女性社員や働くママに理解のある男性社員が多く、子育てをしながら働く女性にとっては働きやすい職場だと思う。お子さんの都合による急な早退や有休で...続きを読む(全204文字)
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イーウェルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全32件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社イーウェルの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社イーウェルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
つわりがひどい人は医者からの診断書のようなものを書いて貰えば出勤日の日数縛りなく在宅可能と聞いている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休・育休の取得も寛容で、上長理解も得やすい。急な中抜けにも対応しており、それに文句を言う文化もなく、女性にとっては非常に働きやすい。また、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
ブランクがなければ男女問わず役職につける点
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランクがある時点で役職にはつけない、また場所によっては...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
育児や時短勤務、子どもの急な病気による早退に対しては許容されていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の多い職場だった為、...続きを読む(全94文字)
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小さな子供を持つパートで働くお母さんが多い印象。部署にもよるかもしれないが、コールセンターなどは代わりはたくさんいる為、急な休みにも柔軟に対応ができるよ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
女性は非常に多く在籍していてみなさん活躍されてるように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の事情もえるのでそのあたり...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
セクハラ・パワハラが多い。
新入社員や契約・派遣社員へのセクハラ裁判やパワハラなどが、管理職や役員のレベルで発生...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
面談が徹底されていたり、お菓子を配る時間が定期的にあったりと女性が喜ぶ仕組みが多々ある。反面、女性の人数が多く気を使いすぎて疲れることはある...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
女性でも能力があれは出世できる企業だと思います。女性の管理職もいました。親会社からの出向の男性が来る文化はありますが、強くて能力のある女性な...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
正社員に女性も多く産休育休も十分に取れる環境で、育休中に復職に向けての座談会など、受け入れに関しても配慮を丁寧にしている印象です。比率では男...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
有給は繁忙期以外でチーム内の人と被らなければ比較的とりやすいです。お子さんがいる人も当日休みや早退も速やかにOKもらえるみたいなので、ママさ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
20代から30代前半の若い世代、特に女性比率が高いため、産休育休の実績も多く、そういった点では働きやすいと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
育休、産休を、とる女性従業員は多く、実績もありました。実際、復職する方も多く、復帰した際は時短勤務で働く方も多かったです。
共働きの方にはは...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性か多いため、育児休暇がとてもとりやすく、復帰しやすい雰囲気があります。アルバイト、社員問わず、実際に育児休暇を取得して復帰される方が多く...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性特有の体調不良でも休暇が取得できる。健康・福利厚生に特化しているだけあって健康への注意喚起が旺盛。早朝に社内でヨガや体操の教室が催された...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
出産育児のための時短・休暇制度があります。
マーケティング部門は特に女性が多く、実際に時短制度を利用していたり、産休や育休を取得している人、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
産休・育休の取得について、個人で担当を持つのではなく複数人で分担する業務のため、長期の休みを取得したり時短勤務が行いやすい環境にある。ただし...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
産休取得・復帰率ともに高いと感じます。時おり産休中の方々の交流会も開催されており、復帰への不安や悩みを相談できる場となっています。また、場合...続きを読む(全178文字)
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女性の従業員はかなり多いのではないかと思われます。
部署によっては女性の方が多いところもあるくらいです。
実際に結婚をしている方も多く、共働きならそれな...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
子供が熱をだしたりしたらかえれる
オフィスは整備されていてとてもきれい
社内行事がよくある(祭、納会もある)
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
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女性従業員は半数以上だったが、管理職は非常に少ない。
良くも悪くも男性社会であり、有能な女性社員は、長い間昇給も昇格も無い。
実際に、プロジェクトな...続きを読む(全181文字)
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女性が割りと多いが、キャリアは依然として男性が多い。ベンチャー企業ながら古い考えをもつ役員が多いということと、そもそもキャリアアップを望む女性が少ないと...続きを読む(全168文字)
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イーウェルの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
カフェテリアポイントが年間10万円＋健康施策によるポイント＋インセンティブポイントと様々な施策でポイントが付与され、それを旅行やスタバのコー...続きを読む(全219文字)
回答者：
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【良い点】
部署によるが、自分の裁量で仕事を調整でき、有休取得・フレックスがしやすい雰囲気があるためプライベートとの両立はしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
定期的に評価面談があり、しっかりOJT制度もあり面倒見はめちゃくちゃ良いと思う。合う合わないはあるとおもうが、会う人に当たった時には本当に仕...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅ワークは制度としてはあるものの、あまり推奨されず、実際に使っていすぎているとみられると評価が下がることもある...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事への向き合い方において社員間のギャップが大きく、真面目にやるほどしんどくなる環境。自分は顧客に誠心誠意向き合...続きを読む(全323文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直いってワークライフバランスはかなり厳しい。営業以外の仕事も多く、ベンチャー気質のため気づけば自分の職種を越え...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
ワークライフバランスを大事にしている風土は大きく、女性や主婦、親の介護などをしておられる方などは働きやすいと思う。急な休みも比較的取りやすく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面で比較的整った環境が整備されていました。勤務時間や出退勤のルールが明確で、スケジュール管理もしっかりしていたため、無...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
福利厚生を提供している会社だったので、福利厚生に期待できる面に期待していた。あとは東急ホールディングスだったので、大手傘下にあること、顧客も...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
優しい人が多く、話しやすい。マネージャーは出向者がほとんどを占めるが、内部昇の人がいないわけでもない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)
IT・通信(情報処理)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
契約社員だったのでパートより給料もよくて働きやすかった。契約社員でも当時でも育児休暇がとれたので、長く仕事を続けられた。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
女性は多い。居心地の悪さを感じたことはない。業務自体も男女で差をつけられたりといったことは起こりにくいと思われる。
【気になること・改善した...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
産休育休ともに取得しやすいと思います。復職される方も多いです。また、女性の管理職もかなり増えてきました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談があり、業務面の不明点の質問やそのほか相談事などを行えます。
希望をあげれば役職につく機会を与えてもらえるため年齢や性別問...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
産休などはわからないですが、女性が多いので楽しく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も半分以下はいるので嫌いな人はやめて...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
管理部門のコメントになります。事務職として、明確なキャリアアップ志向というよりも、安定した環境で長く働きたい方には向いている職場だと思います...続きを読む(全489文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私が務めていた時期は、妊娠育児介護と様々なライフステージにあわせて働けるビジョンが見えなかった。残業もかなり多く...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の数は上場企業としてはかなり少ない印象です。ダイバーシティの推進が求められる...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
女性が多いため産育休に入ることついて理解のある方が多い。産休前の体調不良による急なお休みもとれる点はいいと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
デスクワークが多いからか、女性の管理者も多い。
現場の比率も男女で半々くらいで、話し合いや意見交換などもしやすいため、
働きやすいと思う。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
イーウェルの 会社情報
| 会社名 | 株式会社イーウェル |
|---|---|
| フリガナ | イーウェル |
| 設立日 | 2000年10月 |
| 資本金 | 4億9900万円 |
| 従業員数 | 1,217人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大湊卓 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3番6号 |
| 電話番号 | 03-3511-1445 |
| URL | https://www.ewel.co.jp/ |
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