トップバリュコレクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
エリアマネージャーが私の立場に同時してくれて、スムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
条件の変更、いままでついていた能...続きを読む(全513文字)

【良い点】
バイトなので残業はまったくなかったです。社員の方も残業している印象はなく、ほとんど定時で帰れていたと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働く前はあまり想像していませんでしたが、お客様にコーディネート提案をして喜んでいただけたり、提案したお洋服をその前に丸ごと購入していただけた...続きを読む(全277文字)

【良い点】
会社、組合独自の研修制度あり。
グループ会社合同の研修も参加可能。
出張費はもちろん会社負担のためシフトさえ調整できれば参加しやすい。
スキ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
能力を発揮できるシーンが多い。また、人材育成にも力を入れており、やる気があればスキルアップの機会を多く与えてもらえる。
会社はアットホームな...続きを読む(全301文字)

【良い点】
パートとして働く分には残業もほぼなく有給も必ず消化でき、シフトの融通も利きやすいのでプライベートは充実して過ごせる。体調不良で急きょ休む際に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
当時は正社員になってもあまりお給料が変わらないと感じたのと、転勤の可能性もあるため自分の生活スタイルには合わないと思った。販売の仕事も好きだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
洋服が好きで接客の仕事が好きな人には向いている。お客様に積極的に提案しなければならない雰囲気ではないので、そういった意味でのびのび働ける。ナ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お店のスタッフの入れる時間帯や人数によってはある程度シフトを自分の好きな時間に組むことができます。朝が不足している店舗では9時〜18時で夜ご...続きを読む(全177文字)

【良い点】
売り場を作ったりマネキンの着せ替えをしたり、ある程度自分の自由にすることができます。他店舗との交流も多いのでコミュニケーション能力が必要です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長未満までの昇格は比較的しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度の評価基準があるようでないように感じる。勢いのあるスタ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
頑張れば評価されるケースがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低かった。
交通費含めても手取りが低い。
上司に気に入られ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
若いうちから店長になれば高額がもらえる
売れていれば賞与も三桁出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が不明
賞与基準も不明　...続きを読む(全129文字)

【良い点】
店舗の方がとても優しく親身に相談に乗ってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がるにはかなりのセンスと売り上げが必要だと感じる続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分自身が頑張った分評価して貰える会社。
ジーンズの売上によって供給してもらえたり、売上が良かった日にはメッセージやフィードバックを貰えたり...続きを読む(全119文字)

【良い点】
時給が高い、山手線沿いの店舗の場合は1700円以上の店舗もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は店舗のスタッフに気に入られる...続きを読む(全95文字)

【良い点】
アパレル業界の中では比較的しっかりした水準なのかなという印象を持ちました。特に若いうちから働いている人も多い会社なので、年齢を考えると平均年...続きを読む(全456文字)

【良い点】
昇給制度が一応ある
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあるが別途基本給、販売員手当を下げられることもあり、ボーナスは1ヶ月分も入...続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収面では、年齢や役職、経験に応じて昇給する仕組みがあり、店長などの役職に就くことで収入アップを目指せる点が良いところだと思います。また、評...続きを読む(全542文字)

【良い点】
昇給はないに等しいと思ったほうがいい。
新卒と入社10年目のベテランでも殆ど給料が変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全133文字)