トップバリュコレクションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
エリアマネージャーが私の立場に同時してくれて、スムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
条件の変更、いままでついていた能...続きを読む(全513文字)

【良い点】
働く前はあまり想像していませんでしたが、お客様にコーディネート提案をして喜んでいただけたり、提案したお洋服をその前に丸ごと購入していただけた...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、短時間パートからフルタイムの勤務になる際、わざわざ本社まで赴いて面接がありました。正社員を目指していたわけ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員に関しては年収は評価に左右されない面がある。評価バランスは妥当だが、昇給を望む場合生活スタイルを変える必要も出てくる。
パートに関しては...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社、組合独自の研修制度あり。
グループ会社合同の研修も参加可能。
出張費はもちろん会社負担のためシフトさえ調整できれば参加しやすい。
スキ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
能力を発揮できるシーンが多い。また、人材育成にも力を入れており、やる気があればスキルアップの機会を多く与えてもらえる。
会社はアットホームな...続きを読む(全301文字)

【良い点】
当時は正社員になってもあまりお給料が変わらないと感じたのと、転勤の可能性もあるため自分の生活スタイルには合わないと思った。販売の仕事も好きだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
洋服が好きで接客の仕事が好きな人には向いている。お客様に積極的に提案しなければならない雰囲気ではないので、そういった意味でのびのび働ける。ナ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
売り場を作ったりマネキンの着せ替えをしたり、ある程度自分の自由にすることができます。他店舗との交流も多いのでコミュニケーション能力が必要です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人はいい人が多いと思います。
部下はほぼ歳上のパートさんですが、経験豊富な方が多いので、その場で優しく教えて頂けます。最短で１年で店長を任さ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一般的なアパレルよりも融通は利いてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少ない人員で回すので、常にシフトが希望通りとはいかない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、常にギリギリの人数で運営を強いられているイメージ。
有給も許可が無いと使えず、制度...続きを読む(全100文字)

【良い点】
店長以上は自分でシフトを決められるので比較的自由
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも毎週金曜から火曜は催事なので現場職の人間は...続きを読む(全170文字)

【良い点】
休みは他の業種と変わらないくらいいただけてたので、バランスは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでホリデー期間や...続きを読む(全96文字)

【良い点】
固定ではなくシフト制なので、平日に休みを取ることができる。閑散期には、人員さえ整っていれば、３連休や４連休が取得できる。店長やマネージャーの...続きを読む(全198文字)

【良い点】
夏休みや冬休みは比較的取れる
残業時間の管理や休暇取得の環境が整っており、仕事とプライベートの時間を両立しやすい点が良いと感じます。
【気に...続きを読む(全146文字)

【良い点】
残業はしない方向性のため、きちんと定時で帰れ点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって休みの取りやすさが全然ちがう...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルということもありブラックであった。時代背景もあるが、深夜までの残業はざらで月間休日2日ということもあった...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ほとんど残業なし、定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が増えた分普段の就業時間が長く半休制度もないので融通がきか...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
イベント中は残業ありきでシフトが組まれていたり、担当のお客様が来られたら通常の店頭日でも残業しなければなりません...続きを読む(全348文字)