トップバリュコレクションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
エリアマネージャーが私の立場に同時してくれて、スムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
条件の変更、いままでついていた能...続きを読む(全513文字)

【良い点】
働く前はあまり想像していませんでしたが、お客様にコーディネート提案をして喜んでいただけたり、提案したお洋服をその前に丸ごと購入していただけた...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、短時間パートからフルタイムの勤務になる際、わざわざ本社まで赴いて面接がありました。正社員を目指していたわけ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員に関しては年収は評価に左右されない面がある。評価バランスは妥当だが、昇給を望む場合生活スタイルを変える必要も出てくる。
パートに関しては...続きを読む(全206文字)

【良い点】
会社、組合独自の研修制度あり。
グループ会社合同の研修も参加可能。
出張費はもちろん会社負担のためシフトさえ調整できれば参加しやすい。
スキ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
能力を発揮できるシーンが多い。また、人材育成にも力を入れており、やる気があればスキルアップの機会を多く与えてもらえる。
会社はアットホームな...続きを読む(全301文字)

【良い点】
当時は正社員になってもあまりお給料が変わらないと感じたのと、転勤の可能性もあるため自分の生活スタイルには合わないと思った。販売の仕事も好きだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
洋服が好きで接客の仕事が好きな人には向いている。お客様に積極的に提案しなければならない雰囲気ではないので、そういった意味でのびのび働ける。ナ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
売り場を作ったりマネキンの着せ替えをしたり、ある程度自分の自由にすることができます。他店舗との交流も多いのでコミュニケーション能力が必要です...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人はいい人が多いと思います。
部下はほぼ歳上のパートさんですが、経験豊富な方が多いので、その場で優しく教えて頂けます。最短で１年で店長を任さ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
店舗ではシフト制のため、希望休はほとんど通りやすい。店舗格差はある程度あるが基本かなう。有給取得は休日とつけて連休にすることもできる。本人希...続きを読む(全137文字)

【良い点】
この点はかなりホワイトだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはどこの会社でも起こりうる問題だと思うが、時短のママさんが多い...続きを読む(全105文字)

【良い点】
希望休暇通るので休みは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様都合で休日がなくなることもある。黙認されてる。店長とかとく...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給は100%取れます
好きなタイミングに皆取っているので繁忙期でも10連休などざらにあります
シフト制なので自由に休みも取れますが人が足り...続きを読む(全91文字)

【良い点】
有給消化率はとても高い。残業については後日に早上がり等で調節して貰えるので、とても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩時間を...続きを読む(全119文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間が長い＋残業が多いので当時はワークライフバランスという言葉は存在しなかった。有給...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業時間がかなり少ない。長期休暇が年2回、ある程度好きなタイミングを選んで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗により、勤務...続きを読む(全101文字)

【良い点】
平日がメインになるので、プライベートの際の外食などの混雑は避けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や繁忙期によって忙しいので...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店頭で着用するための服の購入が必要で、単価が高い店だったので社割があっても初任給は手取り７万くらいでした。自分が...続きを読む(全200文字)

【良い点】
大企業ゆえに労働基準法に則った運用なので、ある程度バランスの取れた働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
ファミリーセールの...続きを読む(全123文字)