トップバリュコレクションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
エリアマネージャーが私の立場に同時してくれて、スムーズに退職できた
【気になること・改善したほうがいい点】
条件の変更、いままでついていた能...続きを読む(全513文字)

【良い点】
バイトなので残業はまったくなかったです。社員の方も残業している印象はなく、ほとんど定時で帰れていたと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
働く前はあまり想像していませんでしたが、お客様にコーディネート提案をして喜んでいただけたり、提案したお洋服をその前に丸ごと購入していただけた...続きを読む(全277文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時、短時間パートからフルタイムの勤務になる際、わざわざ本社まで赴いて面接がありました。正社員を目指していたわけ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
社員に関しては年収は評価に左右されない面がある。評価バランスは妥当だが、昇給を望む場合生活スタイルを変える必要も出てくる。
パートに関しては...続きを読む(全206文字)

【良い点】
能力を発揮できるシーンが多い。また、人材育成にも力を入れており、やる気があればスキルアップの機会を多く与えてもらえる。
会社はアットホームな...続きを読む(全301文字)

【良い点】
パートとして働く分には残業もほぼなく有給も必ず消化でき、シフトの融通も利きやすいのでプライベートは充実して過ごせる。体調不良で急きょ休む際に...続きを読む(全163文字)

【良い点】
当時は正社員になってもあまりお給料が変わらないと感じたのと、転勤の可能性もあるため自分の生活スタイルには合わないと思った。販売の仕事も好きだ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
洋服が好きで接客の仕事が好きな人には向いている。お客様に積極的に提案しなければならない雰囲気ではないので、そういった意味でのびのび働ける。ナ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
お店のスタッフの入れる時間帯や人数によってはある程度シフトを自分の好きな時間に組むことができます。朝が不足している店舗では9時〜18時で夜ご...続きを読む(全177文字)

【良い点】
研修体制はしっかりしている方だと思います。新卒時代から研修は多めでしたが、ルールや接客においてのマナーなど学べて良かったと思います。交通費な...続きを読む(全95文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが無さ過ぎて店舗によってやり方が違う為､現場のスタッフは混乱している。店舗スタッフか...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修制度、マニュアル等は十分すぎるほど整っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長や経営陣にならなければ得られるスキルはほぼ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
マンツーマンで上司が付くのでいい上司が付けばモチベーションアップにつながります。今は緩いかもしれないが上司は厳しくも熱血に指導いただき、今の...続きを読む(全84文字)

【良い点】
教育ができる店舗にいくと
すごく学べるし、楽しい
人による
【気になること・改善したほうがいい点】
ルールが毎回変わるので
統一が難しい
人...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教えてもらえる時間もない。
自分で吸収しなければならない。
できなければすごく厳しく怒られる。
店頭の雰囲気は最悪。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社後2週間程は、自分の部署だけでなく他のセクションの研修もあるので、会社全体でどんなことをしているのか分かりやすいと思います。
OJT制度...続きを読む(全167文字)

【良い点】
接客面に関しての教育制度はすごくあるので、成長はできる。毎日の朝礼でKPIやその日の動き方を店長に伝え、終礼で結果を報告する。そこでアドバイ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
店長になりたいと意志を示せば、店長になるまでの教育をしてくれます。
県外にて寮付きの店長研修も実施されていました。
【気になること・改善した...続きを読む(全86文字)

【良い点】
正社員だと研修がしっかりあると聞いた。アルバイト、パートの場合は動画を見た後、レジでサッカー業務をしつつチェッカーを覚えると言った形だった。続きを読む(全76文字)