ほけんの窓口グループの評判・口コミ一覧（全915件） 35ページ目

社内の情報共有もされておらず、システムも貧弱ですべて素人のExcelで業務をまわしています。
経営計画もなにもなく、上層部の誤った判断に対して意見を言え...続きを読む(全167文字)

周りの方々が結構がっつくので、お客様の予約とか飛び込みとかになると餌をとりに行く魚の用に押し合いへしあいがあった。
なんか見ていてかわいそうだな、と思っ...続きを読む(全235文字)

ソニーをうらないとだめ。
お客さんにとっていいものではなく、会社にとっていい商品を勧める傾向がある。
プロのコミュニケーターなのに、みんなせこい。
...続きを読む(全179文字)

社長が世間を賑わせているが、あまり影響はない。
店舗が増えるから人員を増員するが、質が悪い社員が集まる。
それって会社のレベルダウンにもなる。
正直...続きを読む(全159文字)

残業、休日出勤がほとんどなく、入社して2年以上経つが一か月の最高残業時間が10時間を越したことがない。
土日も用事が有るときは全然休む。
有給も取ろう...続きを読む(全212文字)

研修はしっかりしている。
とにかく上の役職の人たちがびっくりするくらい優しすぎる。
(全国的に)
人の欠点をしっかりと指摘してくれて、いきなり売り上...続きを読む(全182文字)

普通にやっていれば年収は500万～600万は最低でも行くと思います。
頭の固い人、不平不満ばかりを口にして周りから嫌われ自分の首を絞めてる人、異性にモテ...続きを読む(全189文字)

管理職になると飛躍的に待遇が良くなります。
そういう意味では、管理職は社員たちの間でも憧れの的でした。
しかしながら、基本的には営業職が配置転換で内勤...続きを読む(全200文字)

当時から問題になっていたのが、保険は電化製品や嗜好品とは違うということでした。
数年ごとに買い換えるようなものではないので、常に新規エリアにて新規顧客を...続きを読む(全202文字)

教育制度は、営業だけが対象で、ロープレを中心に叩き込まれます。
他の職種は一切ありません。
しかし営業のそれも、あくまでもこの会社で通用するやり方だけ...続きを読む(全232文字)

いつまでもあがらない賃金に不安を覚えて退職しました。
また、幹部層が気に入らない社員を追い出すような風潮もあり、いつかは自分も?と考えてしまいました。
...続きを読む(全272文字)

人間関係の好き嫌いで評価が決まる事が多く、それを是正するような取り組みもされていませんでした。
営業と違って数字がでない本社スタッフは、上長の評価が全て...続きを読む(全212文字)

現場に配属されるといかに会社説明会でグラフなどを使い、いいことばかりしか言わなかったことがわかる。
年収に関して会社説明会ではお客様の予約でいっぱいで社...続きを読む(全202文字)

月に10日休みがあり、また店舗には従業員が沢山いるので希望通り休みがとれる。
休みの日に予約が入ると別の日に移動しなくてはならないがその分、振り替え休日...続きを読む(全159文字)

ノルマはないが給料は個人の成績に反映される。
その為集客が少ない店舗に配属されると厳しい結果となる。
給料は入社当時よりも下がり、最低14万円になる可...続きを読む(全176文字)

複数社の保険会社を取り扱ってますが、お客様におすすめする保険はその時々のキャンペーンの保険会社をおすすめします。お客様都合ではなく会社都合の、自分の都合の...続きを読む(全161文字)

入社前と入社後のギャップは特にありません。ただし、会社説明会の内容で理解できる人がどれだけいるかわかりません。私は業界出身者なのでなんとかわかりましたが、...続きを読む(全185文字)

会社からの圧力で辞めざるを得ませんでした。後々自分で色々調べてみたところ、どうやら不当解雇に該当する可能性がかなり高そうです。この会社は度々制裁的な見せし...続きを読む(全179文字)

お客様のニーズにあった商品を提案できて、よろこんで成約してもらえた時ですね。この会社はどうしてもソニー生命、あんしん生命の保険を売らなければならないのです...続きを読む(全154文字)

研修は充実してます。泊り込みの研修もありますし、初期研修以外にも定期的に研修を受けることが出来ます。ただし、研修と言っても基本的に売るための研修なので商品...続きを読む(全240文字)

会社の運営を優先的に考えている給与体系。
損保と生保をバランスよく売らないと給料がマイナス査定になる。
最低賃金が低すぎて、気を抜くとあっと言う間給料...続きを読む(全173文字)

ほけんの窓口グループのフランチャイズに務めているが、フランチャイズ間での転職(移籍)が暗黙の了解で禁じられていて、本部もそれを黙認している状態なので入社さ...続きを読む(全176文字)

社長の考え方(小さな契約はゴミ、お客様のためにというのは本音でない、キャンペーンに対応できない社員はクズ)に同意出来ないし、給与制度の改悪などが今後も起こ...続きを読む(全150文字)

労働時間はさほど長くはないが、お客様に対して真剣に向き合えば向き合うほど、業務後にいろいろ考えることが必要になる。資料や申込書などが大量にあるので、キチン...続きを読む(全153文字)

前職年収から1/3に下がること承知で転職した。ただこれは固定給の話で、歩合給で想定実績を出せば500万にはなるという話で転職した。しかし、店舗拡大のために...続きを読む(全183文字)