ほけんの窓口グループの評判・口コミ一覧（全915件） 36ページ目

当時の話なので今とは違うかもしれないが、キャンペーンに蝕まれた企業であった。社長はお客様のことを札束としか思っていないし、顧客の身の丈にあった商品・規模で...続きを読む(全274文字)

入社から入社6カ月までは、頻繁に宿泊を伴う研修を実施。
顧客満足度を高めるための研修は充実している。入社時の研修も保険の知識だけを学ぶのではなく、接客マ...続きを読む(全191文字)

店舗(店長)によるところが大きいが、シフトを組む時に事前に休みたい日を伝えておけば、希望は聞いてくれる。
基本的には残業はないが、退社時まぎわに直接来店...続きを読む(全156文字)

まったくの素人集団です。
営業職には研修制度が充実していますが、管理部門は未経験者ばかりで構成されており、マネジメント力も知識もないひとが管理職になって...続きを読む(全154文字)

福利厚生は全く整っていません。中小企業よりも多少いいくらいです。
社員が何千人もいる企業にしてはダメダメといった感じです。
社内制度、特に異動に関して...続きを読む(全238文字)

営業の会社なので当たり前のことですが、今まで何をしてきたかというのは直接的には役に立たず今目の前にいるお客様にいかに好感を持っていただけるかで数字が決まり...続きを読む(全171文字)

お客様が店舗に来店されるので、外売りと違い、じっくりお客様のニードを聞くことができ、時間をかけてプランニングができるので、お客様に本当に感謝される仕事です...続きを読む(全156文字)

来店方式の保険ショップです。入社して、一年間の研修が充実しています。「気づき」を習得できた方は、成長していけます。店長に最短で約1年でなる方も、多数いらっ...続きを読む(全188文字)

退職のきっかけとなったのは、上司のワンマンで自分勝手な姿勢が一番のきっかけです。
とある上司に確認をしてOKをもらったから作業を進めたのですが、途中報告...続きを読む(全166文字)

今までにない保険販売の仕方で急成長を遂げたが、やはりライバル企業が増えてきたこともあり他社との差別化が今後必要と思われるが、会社的にはとにかく店舗を増やす...続きを読む(全190文字)

会社全体に言える事だか、上司にあたる人の異動がけっこう激しい。
上司から仕事を教わっていてもその上司がすぐにいなくなってしまうので、
そういった面での...続きを読む(全153文字)

教育はしっかりしている。本社研修など多々。出店ペースが速すぎて人材確保ができていない。ノルマはないが、売り上げが悪いと14万。8割が14万。弱肉強食。性格...続きを読む(全156文字)

他社乗合代理店が現在非常に増えた為、飽和状態は否めない。
現在直営展、FC店含め400店舗近くあり同じ会社同士お客様を取り合うことも多い。
毎月数十人...続きを読む(全168文字)

評価や給与は成績による評価のみ。
月20万円年間240万円の社員も大多数で、集客の悪い店舗はそこから成績をあげることは難しい。入社一年ほど半数以上は退職...続きを読む(全202文字)

男性女性を問わず、働きやすい環境だと思います。
有給休暇も事前に申請しておけばちゃんと取得できますし、
育児休暇もしっかり取得し、産後復帰しても
嫌...続きを読む(全182文字)

本社勤務の場合は残業は禁止されていて、時間になると
フロアの電気を消されてしまい真っ暗闇の中PCモニタの灯りだけで
作業をする事になります。
そんな...続きを読む(全160文字)

社長とその夫人のワンマンな会社です。
このお二方が「OK!」と言えば、社則なんて関係ないのが現状です。
店舗から本社そしてまた店舗と移動の絶えない会社で...続きを読む(全154文字)

ライバル企業につきましては参入市場が軒並み追いついていない状況です。既存事業の動向もニードが高く顧客からはたいへん喜ばれています。今後の新規事業の展開につ...続きを読む(全155文字)

給与や成績の評価制度が頻繁に変わり、また店舗間での集客に差があるため、公平間に難ありと言わざるを得ない。会社はできるだけ公平に人事評価しようとしているが、...続きを読む(全178文字)

福利厚生などは以前より充実してきていると思われますが、あくまでもショッピングセンター等の来店型店舗であるため土日をメインにお客様対応する必要があります。主...続きを読む(全155文字)

退職理由は、会社合併後に基本給の値下が発生したからです。
結論としては、会社が労基法第1条の2項にある労働条件の不利益変更禁止を守らずに基本給の値下げを...続きを読む(全326文字)

給料が安すぎます。
昇給も少なく、ボーナスも少ない。
給料を上げるためには営業に移るように進められますが
営業もよっぽど良い成績を上げなければ、年収...続きを読む(全161文字)

店舗間での集客差が非常に激しい。そのため同じ能力であっても成績に差が出て、その結果給与面での待遇が異なってくる。配属になる店舗によって大きな差がつくと思っ...続きを読む(全152文字)

給料体系が、コロコロ変わり、一旦下がると、あげることが絶望的に難しい。
また、勤務地により、当たりハズレがありる。
社員の半数は年収300万を切ってい...続きを読む(全162文字)

休職に関する制度は一般的ではあるが、不足の無い状態だと思います。産休育休を取得して復職される方も多いです。営業職だと土日出社があるため、目標達成・就労時間...続きを読む(全190文字)