ほけんの窓口グループの内定者のアドバイス一覧（全4件）

【内定を承諾または辞退した決め手】承諾。選考で会ってきた社員の方々の雰囲気の良さ、来店型というビジネスモデルが魅力的だったから。【内定後の課題・研修・交流会等】内定者イベントがオンラインであります。【内定者の人数】不明【内定者の所属大学】不明【内定者の属性】不明【内定後の企業のスタンス】承諾書を出した後は就活をやめてほしいと言われた。承諾書の期間が早かったため、とりあえず提出はした。【内定に必要なことは何だと思うか】夏季のインターンシップには参加するべきです。適性検査などが早い段階であるのですが、インターンシップの選考を通過すればテストは免除されました。また夏季から社員の方々と関わる事で人柄やコミュニケーションスキルをアピールできるべ面が多くあると思うので、総体的にみて有利に働くのではないかと感じました。傾聴力が重視される会社だと思うので、人の話を聞く時の姿勢や、発言するときも周りの学生を思いやる気持ちが評価されると感じます。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】人に寄り添う事を重視されている会社なので、面接時のエピソードでは他者貢献の話、人にどういう風に寄り添ってきたかを話すことができれば高評価を得る事ができると思います。後は笑顔で柔らかい印象を出して面接に挑む事が需要であると感じました。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接では軸の確立や、自己分析がきちんとできているのかを見定められているように感じました。そのため早い段階で自己分析を完璧にしておくと、自信を持って面接に挑めると思います。また経験を話すだけでなく、その経験を今後のキャリアにどう生かすのかを話せると良いと思います。【内定後、社員や人事からのフォロー】インターンシップ終了後に社員の方と一度面談をする機会があった。選考要素があるのか、全員に案内がいっているのかは不明。