ウィットワンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
派遣される部署であれば（派遣社員ではなく、ウィットワンの正社員としての派遣）、基本的には残業はない。
させないといういい方が正しいかもしれな...続きを読む(全258文字)

【良い点】
求人票に書いてある通りの企業に配属されることができました。
業務内容も事前通りで、とくに入社前（配属前）から何かをギャップとして感じることが...続きを読む(全358文字)

【良い点】
休憩時間はある程度自由に取ることができ、休憩室に人が少ない時間を見計らって休みに行くこともできる。
仕事も家に持ち帰ってまでやることもなけれ...続きを読む(全227文字)

【良い点】
この会社はワークライフバランスを非常に重視しており、社員の幸福感を第一に考えた職場環境を提供しています。柔軟な勤務時間やリモートワークのオプ...続きを読む(全707文字)

【良い点】
あなたの派遣先によりますが、ワークライフバランスは基本的に派遣先に依存します。派遣先が休日の場合、ウィットワン側の有給が消費されることになり...続きを読む(全284文字)

【良い点】
とくになし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績が悪いので昇給なしが基本。人によっては社員になった方が年収が下がる。給料、待...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的に契約社員でもクビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員化の敷居が高く、給料も低い。先行きは常に不透明で長く...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には様々な業務で活躍している人もいるため、前職を踏まえたポジションをあてがうと伺っていました。
実際は宙ぶ...続きを読む(全361文字)

【良い点】
客先派遣されていたので、本社の人間関係に振り回される必要が一切なかった。自社との人間関係に関わりたくないとか、興味がないタイプの人間であれば...続きを読む(全239文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は直属の上司によって左右されるが、ジョブローテーションにより直属の上司自体が定期的に変...続きを読む(全114文字)

【良い点】
フレックスや時短で各自調整をしていたり、また女性のライフイベントにも積極的に関わる方もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多いし、常駐先が綺麗じゃなければ結構つらいと思う。転職エージェントからの情報だと、それを見極めるのは難しい。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の採用も多くその点は空気が良いように思う。また女性でも少し管理職についているひともいる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、し...続きを読む(全130文字)

【良い点】
エンジニア職のため、技術力さえあれば、もちろん性別関係なく評価されていると思います。
育休から復帰する社員を何人か見ていたので、割と進んであ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
特に性別によってリーダーや管理職に就きづらいことはなく、本人の意向や能力があれば挑戦ができる環境と思われる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
育休が取りやすい環境。
時短勤務も子どもが小6になるまで取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ女性の管理職になる人が少ない。...続きを読む(全90文字)

【良い点】
男性の方だけでなく、女性の方も活躍している印象です。また、他の企業に比べると女性の在籍人数は多い方だと思います。続きを読む(全62文字)

【良い点】
女性は配属先でまとまった案件にある程度さ
一つにされている印象。
一度仕事を覚えれば毎日同じことの繰り返しなので周りから遅れるというようなこ...続きを読む(全274文字)

【良い点】
女性も多く、主にパートや主婦の方が多い印象でした。子供が学校に行っている間に働いている主婦が結構多かったです。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性社員も比較的多く、入社時は女性社員が多かった。有休も現場によるが比較的取りやすかったと思う。積極的に採用している印象がある。続きを読む(全70文字)