土屋ホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
社用車がないから私有車を業務用として使うのでガソリン代と合わせて月額上限はあるもののオイル交換代が会社負担になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)

【良い点】
有給消化がしやすい。上司から有給取るよう声をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外の飲み会に参加必須なのが辛いと...続きを読む(全180文字)

【良い点】
北海道の有力なハウスメーカーというところで名前は強いなと感じました。
ただ他社有力企業や安価な建築会社が台頭してきたころからブランド力は低下...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結局は社員教育が支店レベルなので、会社として社員教育をしているわけではなく、支店に依存している。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「すべて己の責任」という社訓がある。
クレーム等が起こった際にも上司が責任を取ることはなく、部下の責任として処理...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いことと、社内のモチベーションの低さ等から、このままこの会社にいる意味は無いと感じた為。
社員のレベル...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の8割型が男性のイメージ。
毎朝朝礼があったり、営業成績が悪いとかなり叱責されるので体育会系に慣れている女...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングが弱いので、他社に負けている。続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆どないと考えて良い。副業も禁止となっている。続きを読む(全48文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに働きやすさが変わる印象。
有給を取ろうとすると必ず理由を聞かれる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
社員の教育制度は、昇進していく際の研修等必要最低限のもの以外は特にない。
関係各所との調整能力は育まれるのかもしれない。
【気になること・改...続きを読む(全253文字)

【良い点】
何もありません
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度など、何もありません。もっと人を育成することに力を注いだほうが良いと思います...続きを読む(全198文字)

【良い点】
設計、エンジニアしかいない為、研修、教育には積極的に取り組んでいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育環境はあるものの業務多忙で...続きを読む(全101文字)

【良い点】
一般的な研修は毎月1-2日ほどある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中の社員教育は全くない。管理者となってもない。自主性を重ん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)

【良い点】
安全意識が高まっており、安全に関する教育等には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動の頻度が多く、人によっては不満を...続きを読む(全83文字)

【良い点】
新卒に対する研修制度は非常に充実しています。中途に関しては、あまり整っていないが辞める人多いので納得です。教えてくれる熱心な上司が多いため、...続きを読む(全83文字)

【良い点】
近年新卒を多く採用してるため若手が多く、若手向けに研修を行っている。
また、資格取得に向けて受験費など会社が払ってくれる。続きを読む(全67文字)

【良い点】
教育体制は全くない。なので技術にばらつきがとてもある。
同じ部署内・営業所内でも人によって教え方が違うため教えられる側が
きちんと精査しなけ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良くも悪くも昔ながらの体質が色濃く残る企業。年功序列の給与体系で、上司も年配者。若者の意見を取り入れようとする姿勢はあるように感じた。
【気...続きを読む(全143文字)