回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「すべて己の責任」という社訓がある。
クレーム等が起こった際にも上司が責任を取ることはなく、部下の責任として処理...続きを読む(全133文字)
株式会社土屋ホーム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社土屋ホームの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社土屋ホームで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「すべて己の責任」という社訓がある。
クレーム等が起こった際にも上司が責任を取ることはなく、部下の責任として処理...続きを読む(全133文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年9月1日【気になること・改善したほうがいい点】
直属の上司からのパワハラにより...続きを読む(全76文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2025年9月15日【良い点】
よくいえば、最低限給料は保証されてる。全社的にめっちゃ売ってる営業は少ない感じだからこそ、給料もみんなあまり変わらない。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)
【良い点】
【組織体制・企業文化】 「現場主義」が浸透しており、若手のうちから海外出張や工場への直接交渉を任せてもらえる文化があります。8年目になると、チ...続きを読む(全679文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2026年1月20日【気になること・改善したほうがいい点】
社内コミュニケーションツールの導入:情報共有がスムーズになり、離れた場所にいる社員とも気軽にコミュニ
ケーション取...続きを読む(全85文字)
【良い点】
ポラスの年収体制の良い点は、成果と役割に応じた報酬が明確に設計されていることです。等級制度と評価制度が連動しており、成果だけでなくプロセスや組...続きを読む(全629文字)
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【良い点】
社用車がないから私有車を業務用として使うのでガソリン代と合わせて月額上限はあるもののオイル交換代が会社負担になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
有給消化がしやすい。上司から有給取るよう声をかけてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間外の飲み会に参加必須なのが辛いと...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
北海道の有力なハウスメーカーというところで名前は強いなと感じました。
ただ他社有力企業や安価な建築会社が台頭してきたころからブランド力は低下...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は殆どないと考えて良い。副業も禁止となっている。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発は特に無い。個人で自己研鑽していくしか無い。続きを読む(全48文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
支店ごとに働きやすさが変わる印象。
有給を取ろうとすると必ず理由を聞かれる。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、年齢が上がっても営業成績が低いと給料も新卒と同じような印象。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
結局は社員教育が支店レベルなので、会社として社員教育をしているわけではなく、支店に依存している。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いことと、社内のモチベーションの低さ等から、このままこの会社にいる意味は無いと感じた為。
社員のレベル...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
真面目で温厚な人が多い。「お互い様」で助け合う文化がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土がまだ残っており、若手が抜...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
昔からの会社、業界のやり方で現場に入るまでの教育体制は整っている部分もあるが
現場に入ってからは見て覚える。やってみて考えることが多く、指示...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい意味で派閥、学閥がない。完全実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間管理職(課長)に業務が集中しすぎている。当然、管理職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
相談をしやすい
6時間夜勤は、ワークライフバランスとしてはいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
6時間勤務者がおおいことで、9時間...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
現場職の場合、精神力が鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に常に人手不足で余裕がない社員が多く、パワハラまがいな事が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
良い人が多い印象です。在籍していた部署では活気があり、コミュニケーションが取りやすかったと感じています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
参考になる上司が数人しかいなかったのでみんながみんなそういう訳ではないと思いますが、パワハラをしても好き勝手して...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
人間関係は基本的にはとても良いイメージ。ただ、合う合わないはあるから異動させてくれると思う。その辺りの融通はききます。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
現場でも本社でも「安全・品質」を徹底する姿勢が根付いています。また、若手でも責任ある仕事を任される文化があり、周囲がしっかりフォローするため...続きを読む(全204文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内は仕事をサボっている人が多いイメージ。
バレてないと思っているのか。
実力主義といいつつ昇給に面接や審査が特...続きを読む(全98文字)
| 会社名 | 株式会社土屋ホーム |
|---|---|
| フリガナ | ツチヤホーム |
| 設立日 | 1969年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 507人 |
| 売上高 | 200億4360万4000円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 山川浩司 |
| 本社所在地 | 〒060-0809 北海道札幌市北区北九条西3丁目7番地 |
| 電話番号 | 011-717-3333 |
| URL | https://tsuchiyahome.jp/lineup/cardinalhouse/ |
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