アグレ都市デザインのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
"成長させてあげたい"と思ってくれている管理職が多い気がします。悩みがあれば時間を作ってくれるし、とてもいい方が多いです。
【気になること・...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私が在籍していたときは、①中央線の西エリア②調布三鷹エリア③神奈川エリア④杉並世田谷練馬エリアと4チームに別れており、それぞれのチーム長によ...続きを読む(全380文字)

【良い点】
目標値はあるものの、ノルマはなく、チームで営業をするスタイルなのでノルマに追われてしんどいということはないですし、売れにくい物件を担当しても...続きを読む(全265文字)

【良い点】
楽したい人には楽できる環境。
数字に責任を負わない人には本当に居心地が良いと思います。
対人関係についてはホワイト企業だと思います。
【気に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良い人に恵まれれば、営業としても社会人としてもスキルアップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に教育制度が確立され...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
具体的なKPIや、一定期間を振り返っての定性・定量的な評価はありませんでした。
数字をどれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
産休・育休がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のキャリアアップは望めない環境です。
営業系以外は評価の主軸ではないので、多...続きを読む(全153文字)

【良い点】
目標の設定はないので、従って達成もありません。
ノルマを達成できない人には良い職場です。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業として...続きを読む(全223文字)

【良い点】
首都圏における新築一戸建ての分譲という市場で、成功するビジネスモデルであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
後発ディベロッパー...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の方は厳しいながらも親身になってアドバイスしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司のミスを押しつけられる。退職を決意し...続きを読む(全198文字)

【良い点】
内定者はかなり早い段階で囲いこみ、とても大切に扱っているように感じました。
宅建の試験については、従業員が受かるようその道に詳しい方が模擬試...続きを読む(全235文字)

【良い点】
研修制度がしっかりあったのはよかったですが、現場で覚えることも多く、最初は四苦八苦しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
英語力...続きを読む(全235文字)

【良い点】
社内研修、コンプラ研修、
その他資格取得支援は充実している
他社に委託してIT関係のツールを作ったりする研修もあり面白い
【気になること・改...続きを読む(全125文字)

【良い点】
20代でも実績によって管理職に抜擢されるなど、
実力主義が根付いているので、社会人としての土台が作れる。続きを読む(全58文字)

【良い点】
eラーニング制度があり、受講することができます。基礎知識の習得はもちろん、マネージャーの階級のeラーニングもあり、継続的に必要な知識を学ぶこ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
資格支援補助があることは良かった。外部研修など仕事以外でも役に立つことがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によるが、教育係...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社時、一から業務を教えてくださり研修が手厚い。
資格取得も後押ししてくれる環境。
特に宅建には力を入れている。続きを読む(全62文字)

【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)