ゴールドクレストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全48件）

【良い点】
仕事内容はほとんど変わらないため、惰性でも仕事はこなせる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修や、評価制度をしっかりしたほうが良い。...続きを読む(全185文字)

【良い点】
上司に気を使える人間は仕事ができなくてもある程度給料や役職が上がっていく。営業で、売り上げが０が続いたとしても部署を変えられたり出向になるだけ...続きを読む(全279文字)

【良い点】
主にマンションの開発と販売を行っている為、営業職はとにかく結果が重視される。研修や上司による指導がある為、比較的仕事面で困ることはないが、無駄...続きを読む(全234文字)

【良い点】若くて成長意欲高い社員ばかりだったので、入社前に聞いていた社内の環境の情報にギャップは特に感じなかった。また社員が高学歴の人が多いだけあって、頭...続きを読む(全192文字)

当時は不動産バブルが落ち着き始めた頃だったため、数年前に比べると会社の繁忙も落着きつつあるようで、泊まり込みで仕事をするという状況ではなくなり、朝は7:3...続きを読む(全169文字)

12-3月の繁忙期はほぼ休み無しだった。その他の時期も会社が休日の日にお客さまと面談し、商談をすすめないと、上司・先輩にお客を取られるため、進んで休日出勤...続きを読む(全157文字)

野心家で崇高なところがあり、近寄りがたいがカリスマ性がある。
苦手意識を持っている人が多く、近寄らない。
事業運営は銀行からの出向組など中途社員で回し...続きを読む(全177文字)

社員意思統制やモチベーションを上げようという試みなのでしょうが、誕生日会を社員の誕生日ごとに行うよう社長より指示があったそうです。
上司との会食なのです...続きを読む(全170文字)

転職を悩んでいるという相談を行うと、そのあとは直属の上司より退職勧告をうけ次がきまらないままにやめさせられました。すでに退職している人間との連絡をとること...続きを読む(全168文字)

当時、管理職といっても20代後半から30代だったので、入社数年でそういった立場になるきことから、まだまだプレイヤーのような方が多く、管理能力が無い人がいた...続きを読む(全183文字)

スキルと言える程のものは無いが、社会人としての仕事の仕方・上司が何を心配し、何を気にかけているからどのような報告をしなければならないか等の基本的動作を新入...続きを読む(全164文字)

さすがワンマン社長というだけあって、在籍当時は毎月社長から聞かされる全社総会での話(社長自身が会社設立までにどのような仕事をしていたか、どれだけ仕事のこと...続きを読む(全194文字)

当時平均年齢27歳程だったので、すぐにたくさんの仕事に携わることができる。ただ、多くの会社にあるような庶務関連をやる派遣社員の方や事務職の方はおらず、全員...続きを読む(全183文字)

出勤日は何時に帰れるかわからないので予定は入れられません。社内カレンダーによる休日は一応休めますが、営業部を中心に休まない人が多く、1年間全く休んでない人...続きを読む(全153文字)

有休は友人の結婚式以外に取れたことはありません。というかとる風習もありませんでした。夏期休暇は社内カレンダーで2週間ほどのまとまった休みとなっているため、...続きを読む(全174文字)

決算を見てもわかる通り今後販売する物件がない。特に今期は2物件しかないようである。東証一部企業が2物件ってありえるのか!と唖然とした。900億の売上をして...続きを読む(全177文字)

2年目まではあまり差が付かず、3年目から営業の成果次第で差が見受けられました。
とにかく営業主体の会社で、営業が好きでは無い人は向かないと思いました。男...続きを読む(全162文字)

出産や育児制度に関してはそれなりに取得でき、戻ることも可能なように思えます。しかし、社長の判断が全てという社風があるので、キャリアウーマンとしてバリバリ働...続きを読む(全184文字)

現在はわかりませんが、当時は期初に目標を立てて上司と話し合いをし、期末にレビューをするというような制度はなく、何を達成すべきか、更には5年後・10年後にど...続きを読む(全164文字)

他の企業と比較し高収入だと聞いていましたが、住宅補助手当が年によって出たり出なかったり、期によって様々で社長の鶴の一言で決まるようです。業績によるというよ...続きを読む(全228文字)

ワークライフバランスとは無縁。休日出勤奨励されている。
新人は朝7時半から研修や社内の掃除があり、1～3月は部署関係なく全員で顧客へ営業電話をかけるので...続きを読む(全157文字)

就職活動中の提示金額と入社時の初任給が異なり、その説明もなく労働基準監督署に行きました。次の会社が決まっていたのもあって。
当初は26万+住宅手当だった...続きを読む(全459文字)

とにかく指示に従い行動することを覚えさせられました。考えることをやめた方が楽だと思います。
退職した人との交流はご法度。もし会ったことがばれると評価を下...続きを読む(全250文字)

退職を決めた理由は、待遇、労働環境です。20代の給料としてはそこそこもらうことができますが、30歳、40歳になっても働き続けられる会社ではないと思い、退職...続きを読む(全162文字)

社風が先輩至上主義で体育会計のところと頑張ってもそんなに給与に反映されないところです。今はすでい退職済みと聞いていますが、部下に責任を押しつける先輩、部下...続きを読む(全153文字)