この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SMBCでオンラインと対面で講座を選択し受講することができますので、業務を調整して学ぶことが可能です。
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ティーペック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ティーペック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にティーペック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
SMBCでオンラインと対面で講座を選択し受講することができますので、業務を調整して学ぶことが可能です。
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【良い点】
カウンセラーは定期的にドクターなどによる勉強会がある。
とても有益だと思う。
キャリアパスは明確ではないが、仕事の出来る人は正当に評価され昇進...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
定期的に勉強会や研修、アカデミーといった機会があり、そちらに参加することで相談対応の基本の振り返りや新しい知識の吸収などができました。しかし、...続きを読む(全179文字)
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上司は経験豊富な知識を持っており、非常勤にもしっかりと研修体制を整えています。
電話相談という1コール1相談という難しい相談構造ではありますが、
相談...続きを読む(全224文字)
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・ 公明党について、公明党に票を入れるという趣旨の用紙に住所・氏名等を記入し提出。
・ 人事について、多彩な削減方法を研修・実証し、常に求人しています。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
営業手当、住宅手当、家族手当があり、該当者であればトータル年収はだいぶ上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当、家族手当の支...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
所定労働時間が7時間であり、有休も取得しやすい。営業は個人の裁量感が高いため、仕事とプライベートの両立、調整はかなりしやすい。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
健康、医療に関するサービスを扱っており、自身でも健康経営優良法人の取得を大々的にアピールしていること、喫煙率0%ということもあってか、基本的に...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
コンタクトセンターは女性が大半のため、元々会社としては女性比率が高く、働きやすい環境ではないだろうか。
また、ヘルスケア業界のため、女性の健康...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
業績により、ボーナスが3回の時もある
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は月給がなかなから上がらないです。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
みんな優しくて真面目な方が多かったです。また昔は風通しの良い雰囲気でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により多忙さが違い、人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
新しい提案を受け入れてくれる体制で、小さい会社ですがシステム部や経理、人事等部署がしっかり細分化されており、他部署にも相談しやすい環境です。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、社員やその家族は会社の提供する電話健康相談やサービスが使えたり、セカンドオピニオンも利用出来ます。
また年に1回、人間...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
女性で事務や営業それぞれでも役職がついている方が昔からそれなりにいたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員には女性がいなか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ちゃんと、いろいろ退職前に聞いてもらえたのは、好印象でした。
そこで、次に辞めそうな人のヒアリングなどあり、そこに対してどんな手を打つのか、聞...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
スキルアップ制度はかなり充実していると思います。毎年20000ポイント(2万円分相当)付与されて、それを消費することで英会話からIT系の資格や...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
流れ作業で出来る案件だけをとって分業分担性でマニュアル通り勧めていくだけなので、他のジム職よりもスキルはつくように...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
特にスキルアップに関して会社が何かをしてくれることはないが、残業がほとんどないため、個人で勉強する時間は、確保しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
裾上げとかレジのスピードとか早いと昇格した気がする。
川で発声練習が面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はあまり活気がないよう...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
土曜日に外部講師を招いて、全体研修がありました。業務の効率化や健康に関するもの、様々なテーマがあります。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への教育に熱心とは言えない。自律的に勉強しなければ、得られるスキルは少ないと思う。一応eラーニングは提供されている続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の店舗へ入店する前に携帯会社での研修があったが、実際現場で働いてみると、研修で習ったことは実践しにくい。研修...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
社会保険制度の研修は定期的に行ってくれる。法改正や制度改正があった際も、迅速に研修会が開かれる。
また、毎年数人が札幌本社や海外への研修に行く...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自分が望んだキャリアパスの構築が可能。プロジェクトも希望する領域や業界のものを配慮してくれる。どの会社でもそうだが、必ず希望通りの案件に入れる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
正社員だけでなく、パート社員に対しても登録販売者資格の取得を積極的にすすめており、スキルアップを望むことができる。続きを読む(全63文字)
会社名 | ティーペック株式会社 |
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フリガナ | ティーペック |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 2億5000万円 |
従業員数 | 234人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 鼠家和彦 |
本社所在地 | 〒110-0005 東京都台東区上野5丁目6番10号 |
電話番号 | 03-3839-1100 |
URL | https://www.t-pec.co.jp/ |
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