回答者：
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【良い点】
横では部署を飛び越え仲が良い人を複数見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨いでの親睦が見られる一方、上司と部下の間柄...続きを読む(全145文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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くふうカンパニーホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くふうカンパニーホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くふうカンパニーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
くふうカンパニーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.7
- やりがい
-
4.7
- 年収・評価
-
1.9
- スキルアップ
-
1.9
- 福利厚生
-
3.7
- 成長・将来性
-
4.7
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
4.7
くふうカンパニーホールディングスの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.0
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
3.3
- スキルアップ
-
3.0
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
2.6
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.3
- おすすめ度
-
2.7
カテゴリから評判・口コミを探す
くふうカンパニーホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士の中は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
人事部は全く管理出来ている印象はなかったです。
そのため休職に入る人も多く、ある...続きを読む(全94文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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くふうカンパニーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月23日- 回答者：
-
- 20代前半
- 男性
- 1年前
- Webマーケティング(SEO・SEM)
- 非正社員
- 正社員
【良い点】
業務を通じて実践的なスキルを身につけられる環境ではあると感じています。特に、日々の業務の中で試行錯誤しながら進める場面が多く、自主的に考えて行...続きを読む(全480文字)
在籍時期：2021年頃
投稿日：2026年1月7日【良い点】
ボーナスが非常に多い。そのため、若いうちから周りの人よりも年収は多い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で評価制度は不明...続きを読む(全119文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年12月12日【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップは非常に大きかった。
採用時の説明では法人営業がメインのような伝え方をされたが、実際に入社してとこ...続きを読む(全120文字)
在籍時期：2019年頃
投稿日：2021年11月29日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代後半
- 男性
- 7年前
- 販売・接客・ホールサービス
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに頑張っても、お気に入りの人間だけを残して評価する店でしたから、全くやりがいはありませんで...続きを読む(全190文字)
- 回答者：
-
- 10代後半
- 女性
- 10年前
- グラフィックデザイナー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
若手社員は積極的に有給を使用していていいなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職者が少なく女性特有の相談は男性上...続きを読む(全97文字)
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くふうカンパニーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
toC向けのアプリケーションを中心に複数のサービスを展開、toB向けのサービスも数個展開している。とにかく、代表的な家計簿アプリと電子チラシアプリ以外にヒ...続きを読む(全170文字)
0
0
回答者：
社長が有名なスタートアップ企業で社長を経験していた方であった。経営者育成枠を設けているなど、ベンチャーマインドを強く感じた。また、人事の方が元々経営者出身...続きを読む(全83文字)
0
0
回答者：
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【良い点】
フレックスタイム制が導入され、有給休暇も比較的取得しやすい雰囲気であることは、大変ありがたいです。
体調が優れない際には、リモートワークも可...続きを読む(全98文字)
回答者：
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【良い点】
女性の方が多いと感じました。
そのため話やすい雰囲気はありました。
ただ若い世代はよりはベテランの方が多いのかなと思いました。続きを読む(全69文字)
回答者：
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【良い点】
平均並みの給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上席の方のご判断に委ねられる部分が大きいように感じられます...続きを読む(全107文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制および人事制度は、整備が十分とは言えない状況です。
評価に関しては決定後に報告されているのが実情です。
...続きを読む(全133文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署による
評部長次第であると感じたが、人事は良くなかった
結論ありでMBOのていをなしていなかった。...続きを読む(全106文字)
サービス(その他)の社員、管理職の魅力の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力は感じなかったです。自分が配属された場所では、特にセキュリティが厳しく、スマホの持ち込みは全エリア禁止、...続きを読む(全194文字)
回答者：
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【良い点】
若手が挑戦できる風土ではあるように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手が多く、中間層(３０代〜)が少ない印象でり、それでも...続きを読む(全148文字)
回答者：
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【良い点】
上に上がれば、やはり責任が出てくるので大変だと思います。なので、社員のままが良いと言っている人も多くいました。続きを読む(全61文字)
回答者：
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【良い点】
社員になると給料はそんなに悪くないと聞いたことはありました。
ただ私がいた頃は派遣社員が多く、社員は5名いたかな、、？くらいでした。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
管理職のマネジメントレベルはあまり期待しない方が良いと思います。基本的に若手でも新たなことに前向きに取り組める人は向いていると思います。続きを読む(全74文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームワークを大事にしている社員が多く、自分一人で抱え込まないで仕事に取り組める点は非常に安心感があります。続きを読む(全60文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここは結構いいと思います。社員の人はとてもいい人ばかりで
魅力的なキャラクターの方が多々いました。人材企業の良さや、やはり人の良さや明るさ、...続きを読む(全262文字)
回答者：
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【良い点】
懇親会などが多いので社員同士のコミュニケーションは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務に関しては個々に担当があるの...続きを読む(全120文字)
回答者：
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【良い点】
大企業ではないのですが、社長自身が大手企業の出身であったり、人脈がとても広かったので、新しい企業との取引が常に増えていくことに充実感を感じて...続きを読む(全282文字)
回答者：
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【良い点】
プロパー社員は、先輩・管理職問わず優しい方が多く、親会社からの出向社員の方も、気さくな方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一...続きを読む(全133文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
くふうカンパニーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社くふうカンパニーホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | クフウカンパニーホールディングス |
| 設立日 | 2021年10月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 549人 |
| 売上高 | 141億1000万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 穐田 誉輝 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
| 平均年齢 | 37.2歳 |
| 平均給与 | 703万円 |
| 電話番号 | 03-6435-1687 |
| URL | https://kufu.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 3170677
くふうカンパニーホールディングスの 選考対策
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