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株式会社くふうカンパニーホールディングス(旧:株式会社くふうカンパニー)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

くふうカンパニーホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くふうカンパニーホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くふうカンパニーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

くふうカンパニーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.7
やりがい
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4.7
年収・評価
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1.9
スキルアップ
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福利厚生
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3.7
成長・将来性
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4.7
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.7

くふうカンパニーホールディングスの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.3
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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くふうカンパニーホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社長が有名なスタートアップ企業で社長を経験していた方であった。経営者育成枠を設けているなど、ベンチャーマインドを強く感じた。また、人事の方が元々経営者出身...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    くふうカンパニーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月13日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業は推奨しない、というスタンスだと聞いていたが、実際には深夜や休日にも稼働していた社員が少なくなかった。
    具体...続きを読む(全190文字)

    在籍時期:2022年頃

    投稿日:2022年2月8日
    回答者:

    【良い点】
    海外進出を考えているので新しいことはチャレンジしたい人はいいかもしれない。また、国がICT普及を促している背景があり、これから需要が高まる可能...
    続きを読む(全186文字)

    回答者:

    【良い点】
    社員はベテランばかりですが、話の通じる面倒見の良い方が多く、20代であれば、イメージ的には親世代と一緒に仕事をしている感じです。
    若手の先輩の...
    続きを読む(全194文字)

    在籍時期:2018年頃

    投稿日:2025年9月25日
    回答者:

    【良い点】
    仕事の質や量に対して給与は見合っていなかった。いくら残業しても残業代は0円。実質、アルバイト以下の時給で働いていた。
    【気になること・改善した...
    続きを読む(全131文字)

    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年12月5日
    回答者:

    【良い点】
    有給が取りやすい
    東和ハイシステムは、医療・歯科分野に特化したシステムを提供しており、業界の課題解決に真摯に向き合う姿勢が強く感じられる企業で...
    続きを読む(全467文字)

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    くふうカンパニーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    toC向けのサービスを中心に様々なサービス開発に携われること。また、それなりにヒットしている自社サービスを持っている点続きを読む(全59文字)

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    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    1.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    toC向けのアプリケーションを中心に複数のサービスを展開、toB向けのサービスも数個展開している。とにかく、代表的な家計簿アプリと電子チラシアプリ以外にヒ...続きを読む(全170文字)

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    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    エンジニア職であったが、給料はメガベンチャー並みで高かった。40万円以上続きを読む(全36文字)

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    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    選考

    基本的に出社が原則。ただ、雰囲気がベンチャー感強めだったので働く時間は多いのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)

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    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制が導入され、有給休暇も比較的取得しやすい雰囲気であることは、大変ありがたいです。
    体調が優れない際には、リモートワークも可...続きを読む(全98文字)

    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方が多いと感じました。
    そのため話やすい雰囲気はありました。
    ただ若い世代はよりはベテランの方が多いのかなと思いました。続きを読む(全69文字)

    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平均並みの給与だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は、上席の方のご判断に委ねられる部分が大きいように感じられます...続きを読む(全107文字)

    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    横では部署を飛び越え仲が良い人を複数見かけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署を跨いでの親睦が見られる一方、上司と部下の間柄...続きを読む(全145文字)

    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制および人事制度は、整備が十分とは言えない状況です。
    評価に関しては決定後に報告されているのが実情です。
    ...続きを読む(全133文字)

    株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年10月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は部署による
    評部長次第であると感じたが、人事は良くなかった
    結論ありでMBOのていをなしていなかった。...続きを読む(全106文字)

    サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

    株式会社コシダカホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月3日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    全体的に穏やかな社員が多く、落ち着いた雰囲気の組織であると感じた。強いクセや個性が際立つというよりは、良くも悪くも中庸で、かもなく不可もなくといった印象である。続きを読む(全80文字)

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    株式会社クイックの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    あえてを進め、というように顧客の要望に応えるにとどまらない事がモットーとしてある。そのためしっかり自分で考えて仕事をする社風がある。続きを読む(全66文字)

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    レイス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    仕事とは別で社員同士でグループを作り、交流を深める制度があるため、社員同士の仲は良く、交流が活発な社風だと思う。続きを読む(全56文字)

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    セガサミーホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    選考

    外資系と日系企業の良いところ取りな社風である続きを読む(全22文字)

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    株式会社ジョイフルの口コミ・評判 社風・企業文化

    5.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    説明会
    選考

    上下関係が近い。社長が女性で、女性社長は国内で1%未満という希少性。
    ハラスメントがない環境を本気で作っている。人を大切にする姿勢が現場にまで浸透。
    ...続きを読む(全199文字)

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    アポロ技研株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    「ものづくりに真剣な技術者集団」としての印象が強く、実直で技術志向の文化がある。
    社員数80名ほどのため、風通しの良い社風や部門間の距離の近さがある可能...続きを読む(全126文字)

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    株式会社全日警の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    「ぬくもりあるセキュリティ」というスローガンが象徴的。単なる防犯ではなく、人に寄り添う姿勢を重視。
    安全・安心+接遇を両立した「人間力」のある社員育成に...続きを読む(全133文字)

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    株式会社アサインの口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2025年12月2日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会
    選考

    成長環境を求めている人にとっては望む環境で働けると思う。続きを読む(全28文字)

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    株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    先に記したように、グループ・企業一体としてコミットメントを求めるカルチャーがあると感じています。続きを読む(全48文字)

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    株式会社読広クロスコムの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年12月1日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    選考

    よくも悪くもアットホームな雰囲気。面接でも親父ギャグを入れてくるような感じで、それに
    うまく対応できる子が生き残ると思う。続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    くふうカンパニーホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社くふうカンパニーホールディングス
    フリガナ クフウカンパニーホールディングス
    設立日 2021年10月
    資本金 3000万円
    従業員数 592人
    売上高 155億4400万円
    決算月 9月
    代表者 穐田 誉輝
    本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号
    平均年齢 37.4歳
    平均給与 703万円
    電話番号 03-6435-1687
    URL https://kufu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 3170677

    くふうカンパニーホールディングスの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。