株式会社くふうカンパニーホールディングスのロゴ写真

株式会社くふうカンパニーホールディングス(旧:株式会社くふうカンパニー)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

くふうカンパニーホールディングスの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社くふうカンパニーホールディングスの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社くふうカンパニーホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

くふうカンパニーホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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4.7
年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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4.7

くふうカンパニーホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.0
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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成長・将来性
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2.6
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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くふうカンパニーホールディングスの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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全1件中1件表示

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

社長が有名なスタートアップ企業で社長を経験していた方であった。経営者育成枠を設けているなど、ベンチャーマインドを強く感じた。また、人事の方が元々経営者出身...続きを読む(全83文字)

全1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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くふうカンパニーホールディングスを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2019年頃

投稿日:2025年8月8日
回答者:

【良い点】
衰退産業ではあるが、電話営業を1日に何百円とさせられるので、その点に関してはいくばくかの営業スキル向上につながり僕は考えている
【気になること...
続きを読む(全181文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2021年11月25日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
本体からの出向者が多く、結果主義の点は銀行らしいと感じた。ただ、給料の上がり幅や部署により給料体系にも大きな隔たり...
続きを読む(全223文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年8月11日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によりかなり差がありますが、経営レイヤに近づけば、女性が一人もない(全員辞めてしまった)部署もあります。
ワー...
続きを読む(全160文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2026年6月8日
回答者:

【良い点】
女性だから働きにくいなどは一切なく、男性・女性問わず活躍しやすい環境。実際女性で活躍しているメンバーも多い。育休も男女問わずほとんどの方が取得...
続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2026年10月1日
回答者:

【良い点】
クライアントの経営課題に直結する提案ができ、大型契約に結びついた際のスケール感と達成感は非常に大きいものがある。
【気になること・改善したほう...
続きを読む(全146文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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くふうカンパニーホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

toC向けのサービスを中心に様々なサービス開発に携われること。また、それなりにヒットしている自社サービスを持っている点続きを読む(全59文字)

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

1.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

toC向けのアプリケーションを中心に複数のサービスを展開、toB向けのサービスも数個展開している。とにかく、代表的な家計簿アプリと電子チラシアプリ以外にヒ...続きを読む(全170文字)

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

エンジニア職であったが、給料はメガベンチャー並みで高かった。40万円以上続きを読む(全36文字)

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

基本的に出社が原則。ただ、雰囲気がベンチャー感強めだったので働く時間は多いのではないかと感じた。続きを読む(全48文字)

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制が導入され、有給休暇も比較的取得しやすい雰囲気であることは、大変ありがたいです。
体調が優れない際には、リモートワークも可...続きを読む(全98文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性の方が多いと感じました。
そのため話やすい雰囲気はありました。
ただ若い世代はよりはベテランの方が多いのかなと思いました。続きを読む(全69文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均並みの給与だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は、上席の方のご判断に委ねられる部分が大きいように感じられます...続きを読む(全107文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
横では部署を飛び越え仲が良い人を複数見かけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署を跨いでの親睦が見られる一方、上司と部下の間柄...続きを読む(全145文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年4月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制および人事制度は、整備が十分とは言えない状況です。
評価に関しては決定後に報告されているのが実情です。
...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社くふうカンパニーホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は部署による
評部長次第であると感じたが、人事は良くなかった
結論ありでMBOのていをなしていなかった。...続きを読む(全106文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

「全員経営」「ファステスト・リテイリング(最速で客の要望に応える)」に代表されるように、圧倒的なスピード感と改善意欲を持つ企業文化です。現状維持を嫌い、常...続きを読む(全160文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

仕事に対する質の高さが売りであると感じる。また、優秀な社員の方が多いイメージ。続きを読む(全39文字)

株式会社東芝の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

従業員数が多いため、意思決定に時間がかかることがほとんどというお話を聞くことができた。続きを読む(全43文字)

日揮ホールディングス株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

面接官の方は落ち着いていて、こちらの話を最後までしっかり聞いてくださる印象でした。いろいろな国の人と一緒に仕事をする会社なので、違う意見を尊重して話し合う...続きを読む(全92文字)

株式会社コーセーホールディングスの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年10月8日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

化粧品や美容に多関心がある人が集まる会社という印象を受けました。続きを読む(全32文字)

一般財団法人関東電気保安協会の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年10月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

オープンカンパニーや選考で話した社員の方は落ち着いていて、学生の質問にも丁寧に答えてくれた。安全を第一に考える真面目な雰囲気の会社だと感じた。続きを読む(全71文字)

東明エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

会社案内をしていただいた時は社員間の仲は良いように見えた。続きを読む(全29文字)

株式会社ベイカレントの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

コンサルの中ではガツガツさがある会社だと思います。それが合うかどうかは人それぞれ。続きを読む(全41文字)

日総工産株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

派遣なので、会社としての一体感は低いと思うが、逆にサバサバしており、人によっては居心地は悪くないと感じるかも。続きを読む(全55文字)

株式会社アサインの口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

一人一人の仕事に対する姿勢が前向きで、ナレッジ共有も活発そうです。続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

くふうカンパニーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社くふうカンパニーホールディングス
フリガナ クフウカンパニーホールディングス
設立日 2021年10月
資本金 3000万円
従業員数 549人
売上高 141億1000万円
決算月 9月
代表者 穐田 誉輝
本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号
平均年齢 37.2歳
平均給与 659万円
電話番号 03-6435-1687
URL https://kufu.co.jp/
NOKIZAL ID: 3170677

くふうカンパニーホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。