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株式会社マックスライン

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

マックスラインの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マックスラインの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マックスラインで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

マックスラインの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.8
やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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3.8
入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

マックスラインの 学生による会社の評価

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総合評価
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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マックスラインの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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4件中4件表示

株式会社マックスラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年7月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく商材がコロコロ変わる。
元々ホームページ制作を中心とした会社だが、助成金申請に手を出したことが
命運の分...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業のホームページ制作では他社に太刀打ちできず助成金事業へ方針転換。営業の手段はテレアポのみ。助成金事業も社長が...続きを読む(全175文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 HTMLコーダー 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし、スタッフがいない状況で客のホームページはどうしているんだろうと思っている状況です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    助成金...続きを読む(全170文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月11日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    助成金のノウハウが武器ではありますが、住宅業界のweb制作に強く、今までweb業界でなかった商材のリリースが控えており、社員は何人いても足り...続きを読む(全224文字)

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    マックスラインの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社マックスラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2023年11月21日

    回答者: 社員・元社員 男性 13年前 HTMLコーダー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ディレクターとしてフリーランスのデザイナーやコーダーを探して発注する経験は面白く感じました。
    どのような人にどのように指示すればどのような物...続きを読む(全179文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度があったのはスケジュールの調整がしやすかったため、良かった。
    部署にもよるかとは思うが、有給もある程度消化出来ていたと思う。
    ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2022年7月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士は年齢層も20〜30代が中心で比較的仲が良かったと思う
    癖のある人も一部いたが、従業員は良い人も多かった。
    【気になること・改善した...続きを読む(全199文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    家族手当、住宅手当、近隣手当、地域手当(東京のみ)などの諸手当は充実している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給は21万円スタ...続きを読む(全193文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日は130日で中小企業の割に休みは多い。GW、夏季、冬季と大型連休が取得できる。
    フレックス制度を導入しており、時間に余裕があれば出勤...続きを読む(全188文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給は100%とれるし休日数も多い。
    手当も割ともらえるので金額に不満はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役員が思い付きで始め...続きを読む(全217文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役員クラスになると経費使い放題・言いたい放題・とにかくなんでもやりたい放題。上を目指すのならオススメの会社。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全274文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年12月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    WEB制作会社なのに社長は助成金のことばかり。営業も助成金がらみの無理やりな契約をとってくるのでトラブル続き・お...続きを読む(全237文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 HTMLコーダー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    社内での定期的な勉強会などわからない事があればいろいろ教えてくれるので、成長するにはいい環境だと思います。いろいろなジャンルでの制作に関われ...続きを読む(全164文字)

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    株式会社マックスラインの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 HTMLコーダー 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    人間関係、環境は良いと思います、有給消化も問題なくさせてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司が自分の事のみを考えてる方で...続きを読む(全172文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    レバレジーズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 派遣コーディネーター その他 正社員

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    【良い点】
    後発で入って人材業ではサービスNo1をとっていってる。何よりも採用が強いのが印象的
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人材以外のビジネ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社両備システムズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    グループとして非常に安定した経営と成長を行っており、積極的にM&Aなども行い、事業拡大フェーズに入っていると思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)

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    デンソーテクノ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 評価・テスト(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デンソーの子会社であるので、基本的に安泰ではある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    逆を言えば、デンソーが不況に落ちたらその影響が大きい。続きを読む(全79文字)

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    株式会社RKKCSの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国の動向による自治体への導入のため、業績不振になることはまずない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし、se以外の抱える人材が多...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ユニテックの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定性がある。建設業向けのサービスを提供しており、継続的にサポートや保守が入るため、安定して仕事が入ってくる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全108文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 社内SE 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣がエンジニアを駒としてしか見ていないため、ある程度勤めてから辞めていく方が多いです。
    新卒とシニア層に分か...続きを読む(全107文字)

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    株式会社クレイトソリューションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    Shiftのグループ会社ではあるが、Shiftとしての作業はない。
    各グループ会社はそれぞれただ存在しているだけ...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ゲームスタジオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    下請けなので潰れにくいが、クライアントの調子をモロに受けてしまうところがある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業績の推移はあまり良...続きを読む(全117文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他ビューティー系関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    BPO事業を中心に幅広い業界と取引があり、社会インフラを支える役割を担っている点で安定性を感じました。デジタル化やDX推進の流れの中で、今後...続きを読む(全115文字)

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    株式会社せとうちシステムの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    国内の大手教育系企業と長年しっかりしたパートナーシップがあり、一次請けとして上流工程から関われるため、業績がずっと安定しているのは大きな安心...続きを読む(全284文字)

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    マックスラインの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社マックスライン
    フリガナ マックスライン
    設立日 2003年7月
    資本金 300万円
    従業員数 71人
    代表者 杉本仁史
    本社所在地 〒564-0053 大阪府吹田市江の木町5番24号
    電話番号 06-6170-2077
    URL https://maxline.co.jp/

    マックスラインの 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。