マックスラインの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ディレクターとしてフリーランスのデザイナーやコーダーを探して発注する経験は面白く感じました。
どのような人にどのように指示すればどのような物が...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく商材がコロコロ変わる。
元々ホームページ制作を中心とした会社だが、助成金申請に手を出したことが
命運の分か...続きを読む(全190文字)

【良い点】
フレックス制度があったのはスケジュールの調整がしやすかったため、良かった。
部署にもよるかとは思うが、有給もある程度消化出来ていたと思う。
【...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社員同士は年齢層も20〜30代が中心で比較的仲が良かったと思う
癖のある人も一部いたが、従業員は良い人も多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

【良い点】
家族手当、住宅手当、近隣手当、地域手当（東京のみ）などの諸手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は21万円スター...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年間休日は130日で中小企業の割に休みは多い。ＧＷ、夏季、冬季と大型連休が取得できる。
フレックス制度を導入しており、時間に余裕があれば出勤時...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本業のホームページ制作では他社に太刀打ちできず助成金事業へ方針転換。営業の手段はテレアポのみ。助成金事業も社長が思...続きを読む(全175文字)

【良い点】
有給は100％とれるし休日数も多い。
手当も割ともらえるので金額に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が思い付きで始めた...続きを読む(全217文字)

【良い点】
役員クラスになると経費使い放題・言いたい放題・とにかくなんでもやりたい放題。上を目指すのならオススメの会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
WEB制作会社なのに社長は助成金のことばかり。営業も助成金がらみの無理やりな契約をとってくるのでトラブル続き・お客...続きを読む(全237文字)

【良い点】
産休育休は問題なく取得できる風土があり、産休後に同じ部署に人が帰ってきているところをみると考慮もされていると思う。時短のかたには時短で働きやす...続きを読む(全98文字)

【良い点】
働きやすさに力を入れている会社なので、当然育休などの制度はしっかりしています。実際に使われています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
部署によっては有給、半休が取りやすいので、お子さんがいらっしゃる方も働けるとおもう
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者はいる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
女性だから働きにくいなどは全くなく、育休から戻ってこられてバリバリ働いている女性もいらっしゃる。
基本的には実力主義。続きを読む(全65文字)

【良い点】
女性だからといって評価の違いや業務上の扱いに変化はありません。深夜作業などを配慮されるなど、場合によってむしろ気遣われているところもあるように...続きを読む(全82文字)

【良い点】
ゲーム好きの女性にはすすめたい。

体調を崩しても気兼ねなく電話をかけて本日いけない旨を伝えれば休める。

子供のいる方も会社と相談して勤務時...続きを読む(全149文字)

【良い点】
女性の働きやすさとしては、時短勤務や育児休暇の制度が整っているので働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がると残...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性にはともかく甘い会社です。産休、育休は取り放題です。時短勤務など女性は非常に厚遇されているので子供を産み育てる環境としては抜群の会社だと思...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性社員が多いので働きやすいとは思います。また、女性で管理職やっている方も結構います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によります...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性も数多く働いており、管理職の女性も存在しています。
育休なども存在していますし、働きにくいということはないと思います。続きを読む(全67文字)