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株式会社KEL CRESTIA

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

KEL CRESTIAの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KEL CRESTIAの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KEL CRESTIAで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

KEL CRESTIAの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.6
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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KEL CRESTIAの 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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KEL CRESTIAの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年2月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

兼松エレクトロニクスグループとして安定した経営基盤がある。続きを読む(全29文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全く無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が蓄積した会社賃金を定期的に全て吸い上げてしまう為、将来的な組織成長は期待するだけ無...続きを読む(全153文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年5月12日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 11年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    親会社が上場企業なので安定しています。
    会社設立以降、赤字計上は無いので、堅実な経営と言えると思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全186文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年2月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    基本的に派遣で客先に常駐するスタイルだが、今後は受託開発だったり、1次請負の機会を増やしていく考えらしい。が、それはいつになるかは分からず、現実問題は難...続きを読む(全171文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2012年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    初の新卒採用だった。3ヶ月におよぶ研修があり、研修内容も充実していたため、コンピュータやプログラミングについては、完全に素人であったものの、一から指導し...続きを読む(全228文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    KEL CRESTIAの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

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    【良い点】
    社員同士でコミュニケーションをとる機会は月1程度なので少ないです。ただ、社員同士は仲が良いです。営業の人も現場に足を運んで面談してくれるので...続きを読む(全126文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ITの需要は高まっているので、その点において社会貢献できていると考えるとやりがいは感じられます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕...続きを読む(全222文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生はほとんどないので期待できないです。福利厚生とは別ですが、残業代は申請した分、しっかり貰えるのでそこは安...続きを読む(全87文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 CGデザイナー その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属される現場によるかと思いますが、基本的に残業を少ないと思います。なので、プライベートとの両立はできます。土日出勤のときもありましたが、振...続きを読む(全103文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    要件定義や設計、開発など幅広い工程を経験することが出来る続きを読む(全28文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    社内コミュニケーションツールの活用や、社内イベント、懇談会など多数開催されている。続きを読む(全41文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    一カ月の平均残業時間が13時間と少ない傾向にあるためプライベートが充実しやすいと思う。続きを読む(全43文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2025年2月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    女性エンジニアが多数活躍しており、20代エンジニアの6割は女性で産育休実績がある。続きを読む(全41文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「配属先ガチャ」ですので、スキルアップに繋がる現場に配属されればやりがいも大きいのではないでしょうか。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全268文字)

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    株式会社KEL CRESTIAの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年6月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    コロナ禍でリモートがほとんどですが、面談が多く、上司が部下を気にかけなくてはいけないと思っているのは伝わってきました。
    【気になること・改善...続きを読む(全294文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社グッドワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社当初は上場を目標に掲げていたが、いつの間にか上場の話はなかったことのように扱われている。会社の方向性が不明瞭。続きを読む(全77文字)

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    株式会社featの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社長が変わったので、良くなる可能性あり
    featを変えたいとの意思はあるが…
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長が変わったので悪く...続きを読む(全83文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    モビリティ事業における車載ソフトウエア開発の分野で徐々にお客様からの評価も上がってきていると感じ、案件も増え続けていると実感するので、今後更...続きを読む(全91文字)

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    株式会社スクウェア・エニックスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    出版、漫画事業は好調だった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ゲームセクションでは新規のIPが出てこず、リメイクだけで回している感がある。続きを読む(全79文字)

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    株式会社第一コンピューターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 品質管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社歴が長いので仕事を選ばなければどこかの案件にははいれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくだんなにか改善しようという雰囲気はな...続きを読む(全81文字)

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    BCC株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    大手企業にITアウトソーシングするのが主な業務のため、大手企業と繋がりはありますが、東海社自体は伸びないと思いま...続きを読む(全101文字)

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    株式会社テンダの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 総務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    赤字のゲーム事業に対し投資を行って立て直しを計っていたが、そもそものゲームに魅力的なものが無い為、無駄な投資に見える続きを読む(全78文字)

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    株式会社フレームワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    物流業界は今後もなくなるくことはないと思うし、就労人口減少によって効率化の需要は増えるのではないかと思う。会社自体も大和グループ傘下なので兄...続きを読む(全115文字)

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    株式会社Jストリームの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い業界をカバーしており、主力事業もはっきりしている。
    ただし、世の中の景気に左右される印象がある。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ネクソンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 人事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ゲーム業界の中でも高い時価総額やROEを保持し、
    自己資本比率も80%を超えており会社としての安定性があることはもちろん、業績についても毎年...続きを読む(全95文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    KEL CRESTIAの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社KEL CRESTIA
    フリガナ ケルクレスティア
    設立日 1983年9月
    資本金 1億円
    従業員数 117人
    ※2019年10月現在
    売上高 16億4792万円
    ※2019年3月期 実績
    決算月 3月
    代表者 上村 武
    本社所在地 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3丁目3番10号
    平均年齢 35.4歳
    電話番号 03-5809-9671
    URL https://www.i-nos.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1655844

    KEL CRESTIAの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。