北里コーポレーションのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
入社前の印象になりますが、面接官の方がとても気さくで安心して働けそうと思って入社しました。初めの印象はとてもよかったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全503文字)

【良い点】
内勤時のお弁当半額補助、無料インフルエンザワクチン接種補助がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を管理部署が正確に把握して...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で入社する職種と、正社員になるまで年数が必要な職種がある説明がなかった。
採用時に交わした契約書の内容から逸...続きを読む(全83文字)

【良い点】
こどもを望む患者様のために、不妊治療用製品を届けられることが最大のやりがい。
未整備の業務が多く、裁量を持って取り組むことができる。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
業界内では認知度が高く、部門によってはトップシェアを誇る。
高価格帯ブランドのため、利益率が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
今...続きを読む(全169文字)

【良い点】
女性が多い会社のため、産休や育休を取りやすく、男性でも取得できる制度になっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質のた...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が辞めないような忖度がある。
管理職に適切業務や責任がいかず、中間管理職(リーダーや係長職)や末端の社員に責...続きを読む(全100文字)

【良い点】
ベンチャー気質が強く、トップに認められれば、大幅に年収が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があるものの、トップによる裁...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
企業の倫理観による離職者が絶えず、定着率が低い。
万年人員不足で、業務負荷の増加に加え、人の入れ替わりによるモチベ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
金曜日はノー残デーになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造が追いつかず逼迫すると、社内総出で他部署からも駆り出される。
製...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得の推奨や補助をしてくれます。
また、業務とは別で研修などもあり、いろいろ学ぶ機会は多いと思いますり続きを読む(全59文字)

【良い点】
外部の研修やトレーニング等は積極的に取り入れており、社員教育にはかなり力を入れている印象がある。
特にマネジメント職への期待をされている社員は...続きを読む(全124文字)

【良い点】
通信教育等、大手の傘下なので一通り整っています。
ただ、業務の性格上実務経験にカウントされないことが多いので取れる資格には限りがあることを理解...続きを読む(全87文字)

【良い点】
スキルアップのための自己学習のプランが充実している。半額負担してくれるなど、手厚いと思う。
英会話などもできる。
社外のセミナーも参加させても...続きを読む(全134文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップとは、個人が自己の技能や能力を向上させることを指すもので
スキルが向上することで、よ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
旭化成と同等のカリキュラムを受けられるので新人の教育体制は整っている。しかし、整っているのはカリキュラムであり、先輩社員は他人に仕事をおしえる...続きを読む(全162文字)

【良い点】
非正規社員でも検定や資格がとれる。工場内に練習するところがありそこで上司の人に教わることも出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全106文字)

【良い点】
いい先輩、上司にあたるかどうか。
いい人にあたれば教育もしっかりされるが
そうでなければ残念。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本先...続きを読む(全132文字)

【良い点】
丸腰でテレアポを取り、面談に行く度胸が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後工場研修、拠点での先輩社員による講習はあるが、その...続きを読む(全91文字)