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株式会社ストライプインターナショナル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ストライプインターナショナルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全201件) 8ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ストライプインターナショナルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ストライプインターナショナルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ストライプインターナショナルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.5
成長・将来性
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ストライプインターナショナルの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.5
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.5
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ストライプインターナショナルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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201件中176〜200件表示

株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年7月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】20代のスタッフがほとんどで活気ある職場の雰囲気は入社前の印象そのままです。リーズナブルな価格設定の服の販売なので社販で買うとしても自己負担額...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年7月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    意外に休みはあります。(日数)
    時短社員は定時に上がれます。
    残業はセール期でなければ、さほどありません。
    【気になること・改善し...続きを読む(全240文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年3月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 店長・店長候補 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    全員正社員というアパレルでは珍しい雇用制度に惹かれて入社。研修がしっかりしており、昇進も早いため大事にされていると感じる。
    しかし、自他問わず全体的に...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年12月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ここの服が好きで入社しました。面接はエリアマネージャーの主な勤務先に5〜6人集まって集団面接です。クロスカンパニーのブランドのどのお店か第三希望まで書き...続きを読む(全187文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年7月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由は服が好きだから。
    アルバイトとして働いておりましたがギャップはそこまでなかったとおもいます。
    まだアルバイトをし始めたときはCMはやっていな...続きを読む(全165文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年6月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    随分前ですが入社した頃は、固定残業は残って当たり前、セール時期は一日中店にいるのが当たり前だったので、勤務時間や、体力的にも大きくギャップを受けました。...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年5月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    好きな洋服に携わりたく応募。アースのふんわりしたイメージが先行していますが、割と体育会系の会社かと思います。採用試験は自分の場合は集団面接のみでした。若...続きを読む(全160文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年5月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    短時間正社員を大きくうたってる会社だっだが、社員は、短時間正社員を必要と感じていない。
    どちらかというと、邪魔扱いをしている。店長は、部下の失態は大き...続きを読む(全173文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 12年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社販の利用が家計に響くので
    アパレルはもう辞めようかと思っています。
    業務内容に関してはわたしは今のところ苦には感じていません。続きを読む(全66文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 17年前 ドライバー・配送関連 非正社員

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    ファッション業界として有名な多くのブランドを打ち出しており、その多くが幅の広い世代を通して支持されており、非常に素晴らしいものをもった会社である。
    ギ...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年3月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

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    社員の方が熱くてみなさん会社愛を持っているなと感じました。何より、小さかった会社をここまで大きくした社長を尊敬しました。説明会ではワークライフバランスが...続きを読む(全150文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年10月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 正社員

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    全スタッフが正社員採用、結婚後も短時間勤務が可能であった点に魅かれ、入社しました。
    入社して最初の数ヶ月間は研修生として日給の扱いです。研修生がこなす...続きを読む(全331文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年6月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

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    とてもキレイな人がいっぱいで丁寧な接客をみて、ここの人たちと働けたら楽しそうだなと思い応募しました。入ってみて案の定、すごい厳しい会社でした。入ってみて...続きを読む(全221文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年5月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    CMで有名な店舗で勤務していました。
    可愛い雰囲気のバイトだけに、ふわふわした雰囲気を想像していましたが、入ってみると割とガッツリでビックリしました。...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    思っていたよりもルールがかなり細かく決められている。
    おしゃれが好きで入社したスタッフであればあるほどおしゃれしたい気持ちを押さえつけられてしまうので...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ギャップは特にありませんでした。しいてあげるのであれば各ブランドのコンセプトに合わせて髪型の指示があったり、服は各ブランドのものを着用でした。どこもそう...続きを読む(全168文字)

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    福利厚生がしっかりしている会社。
    販売は常にニコニコ、忙しくしていないといけないので大変です。
    人間関係は良好です。
    説明会では、実力主義でだれで...続きを読む(全161文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年9月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 DTPオペレーター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まだ会社が大きくなる前に入社したので、社内制度が整っていなかった。
    過酷な長時間労働や上司の好き嫌いで仕事が進んだり、典型的なワンマン経営だった。
    ...続きを読む(全166文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年7月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    入社理由はアパレル業界の中では、人を大切にする社風があるのかな?と
    いう印象を受けたためでした。
    制度や面接をしてくださった社員の方からそう感じまし...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    アパレル業界は浮き沈みが激しく生き残りが難しいい。しかしクロスカンパニーは年々売上を高更新を記録している。ブランドキャラクターに宮崎あおい上野樹里など人...続きを読む(全156文字)

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    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年5月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 経理 正社員

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    入社理由:有名なアパレルブランドを扱っていること、成長中の企業であること、面接時の管理職の方々の印象が良かったこと。
    入社を決めた後でしたが、住宅補助...続きを読む(全194文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2012年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 17年前 店長・店長候補 正社員

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    社風/実力主義 待遇/かなり良い 仕事内容/キャリアとノンキャリアにより差はあるがお客様第一主義の接客スタイルをモットーに店舗管理全般 労働環境/配属エ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    在学時から研修という名目(仕事内容は正社員と同じ)で働きましたが、在学時は残業はもちろんなく、拘束時間もきっちりシフト通り。実際働きだしてから残業の多さ...続きを読む(全134文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    しっかり休みが取れ、ホリデー休暇などそういった面も充実しているとの事で入社しました。
    しかし休日買い取りで月休日6日というのも何度かありました。
    店...続きを読む(全179文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 15年前 販売・接客・ホールサービス 正社員

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    女性に優しい、働きやすい社風として知られているとは思います。既婚者は日曜日などを休みにすることが出来る制度があるので、結婚していなければ益々休みは取りに...続きを読む(全83文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ストライプインターナショナルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルで連休が取れる制度があるのは大変ありがたいです。
    家賃によりますがひとり暮らし手当もあります。続きを読む(全57文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長の限界が来ました。地域限定だと本部職を目指すことはほぼできないかつ昇給のチャンスもないです。
    総合職は手当の...続きを読む(全86文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分の接客で商品を買って貰えるとやはり嬉しいですし、自分から買いたいと言ってくれるお客様ができると励みになります。
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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    SVなど管理職の方でもお子さんいる方多くいるので、主婦でも働きやすいと思います。育休産休もちゃんと取れます。続きを読む(全60文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    地域限定だとSVが限界なのでそれ以上昇給のチャンスはありません。
    店長手当も少なく、責任だけが増えるイメージ。
    ...続きを読む(全143文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 店長・店長候補 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルにしては残業が少ないです。上手く業務スケジュールを組めれば月5時間未満に抑えられます。
    休みもシフト制で平日に取れるのはありがたいで...続きを読む(全113文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    改善を繰り返してより良い方向に変化していこうとしていると思います。みんなでやってみようと前向きに取り組む姿勢があります。
    【気になること・改...続きを読む(全180文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    視察が多くてわりと上司がみてくれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司は売上と店舗責任者の味方で、下っ端の一般社員には全然話を聞い...続きを読む(全81文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有休消化がきちんとできたことは良い点だとおもう。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ばかりの人間関係と、フル社員のしわ寄せがひどか...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ストライプインターナショナルの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性が多い職場なので、産休などはとりやすいとおもう
    【気になること・改善したほうがいい点】
    既婚者いがいにはやさしくない。
    フル社員にしわ寄...続きを読む(全90文字)

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    メーカー・製造業(繊維)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    帝人株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人が優しい点は想像していた通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人は優しいが、少し変わった人も多くいると思う。どこに行っても...続きを読む(全102文字)

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    東レ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若い時から、責任ある業務を任せられる点。面接、採用時に言われる、若手の裁量がある、と言うのは事実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社カタセの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 その他の事務関連職 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い業務を任せてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手が足りなくなるととりあえずで業務を振り分けられたりするので、やるこ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もっと華やかさを想像していたが以外に雑務が多く地味な仕事もとてもおおかった。そういう意味ではギャップがあったと思うが、今になって思えばそいう...続きを読む(全85文字)

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    チャコット株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 経理 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    卒業後半年経っていたが、新卒社員と同様の扱いで研修などを受けさせてくれた。若手社員を大事に育てる体制はあった。続きを読む(全61文字)

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    株式会社アドフローの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 校正 その他 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    いいことしか求人には書いてない。
    イラレを使うなど専門的な知識も必要とされる仕事だが、バイトは最低賃金しかもらえ...続きを読む(全108文字)

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    株式会社パレモの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 WEBデザイナー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    当社のブランドの服が好きであればあるほどやりがいを感じられる仕事だと思う。服が身近に感じられるため、モチベーションを常に保てる。また、服装や...続きを読む(全497文字)

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    株式会社富士カーボン製造所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 品質管理・品質保証(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【良い点】
    人によってはいい人がいる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    癖が強い人が多い
    気をつけて行動しないとコテンパンにあって後々痛い目にあい...続きを読む(全197文字)

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    トリンプ・インターナショナル・ジャパン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 22年前 販売スタッフ その他 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    みんなが知ってるメーカーだったから
    当時、話題の社長さんで、楽しそうな企業だとおもったから。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員...続きを読む(全147文字)

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    マツオインターナショナル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内販売データを集めるのが好きな会社でした。
    が、最後までそれが活用されることはありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全110文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ストライプインターナショナルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ストライプインターナショナル
    フリガナ ストライプインターナショナル
    設立日 1995年2月
    資本金 1億円
    従業員数 3,699人
    売上高 586億9900万円
    決算月 1月
    代表者 川部将士
    本社所在地 〒700-0903 岡山県岡山市北区幸町2番8号
    電話番号 086-235-8216
    URL https://www.stripe-intl.com/
    NOKIZAL ID: 1130686

    ストライプインターナショナルの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。