回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数なので自然と関わりは増える。
仕事も現場によっては細かく気にかけてくれる所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第す...続きを読む(全116文字)
株式会社タカラレーベン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社タカラレーベンの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社タカラレーベンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数なので自然と関わりは増える。
仕事も現場によっては細かく気にかけてくれる所もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場次第す...続きを読む(全116文字)
MIRARTHホールディングスとして広告戦略にも積極的。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上席は比較的素晴らしい人達に囲まれていたため、教育面や、普段の業務に対してストレス、不自由なく邁進できた。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
管理職はとても優しくコミュニケーション能力が高いが、若い社員は私語も多く、失礼な態度をとる人が多かった。体育会系な会社だと思います。
【気に...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2025年10月23日【良い点】
入社してから努力することでなんとか業務についていくこともできるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラミング未経験でも...続きを読む(全184文字)
【良い点】
人事と2~3回の面談を通じてスムーズに退職することが出来たので、大きく心配することはなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動...続きを読む(全89文字)
【良い点】
大人の学び直しの場を提供できる点は価値がある
【気になること・改善したほうがいい点】
今まで好調だった資格が低迷状態で、まるで沈みかけている船...続きを読む(全82文字)
【良い点】
ゼネコンさんは女性も多いため、女性の多い現場に配属は考慮して...続きを読む(全79文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月6日【良い点】
有給休暇は取りやすい環境にあり、1日単位や週単位など個人で自由に習得することが出来る。
また休み理由を聞かれることもなく、自由に取りやすい空気...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
大手になってきているので源泉活動がしやすい点。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在、当社の売上は低迷しており、全体的に厳しい経営状...続きを読む(全562文字)
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【良い点】
徐々に有給は取りやすくなってる。
育休も取ってる先輩も出てきてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては取れない場所もある。。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
出来る人はどんどん任せてもらえる。
営業に自信がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
信頼を勝ち取れなかったら人生終...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代がしっかり出る。
役職を上げればしっかり年収も上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブで稼ぎたい人は少し向いてない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
休日日数は営業の割には多いか。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の異動が激しい。
転勤して1人知らない場所にいるとやることなくて...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員の宅建取得に力を入れている。朝早めに出社しテストや模試を受ける年間スケジュールが組まれていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
退職意思を上司に伝えると、1週間程度で本社の人事部が面談をしてくれ、退職手続きについて丁寧に説明してくれた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
若手でも年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全く仕事ができない人間でも上司の情なのかそれなりに評価されていた。残業代でかな...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも上司から緊急ではない連絡が入ることがある。そのため休みの日でも仕事のことを考...続きを読む(全142文字)
大手不動産デベロッパー。大きな事業に携わりたい人にはうってつけ。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
部署内みんな仲が良く、理不尽なことを言う人や変な人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
他部署同士の交流はほとんどなく、他...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特にない。管理職に就くものはほぼ親会社からの出向者で固められる。昇給はほぼなく、昇任したからといって給与が上がるということはあまりない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
年齢層は会社全体で見ると比較的幅広く、落ち着いた雰囲気の中で業務に集中できます。
設計担当として使用したいと考えるソフトやツールは、直接経営...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
カリスマ性が抜きんでている人が数人いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割の支店長のマネジメントレベルはほぼない。学年の学級委員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
コミュニケーションはしっかり取れているし、何より相談しやすい方々が多く、人で悩んだことは全くない。社内がフラットな空間なので管理職や役員の方...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大企業のためルールはガチガチに決まっており1人あたりの物件数もかなり多いため、ロボットのように上の指示に従い淡々と働ける人には向いていると思...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
常に忙しくバタバタしているので、背中を見て覚えろスタイルが今の時代とは逆行していていい点だと感じる。成長の効率は悪いが自分で学習して、成長し...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
拠点にもよるが、繁忙期などには相互の担当物件のフォローを行うなど協力体制はあったように思う。
歩合給の色がない分その点は良かったが、その分仕...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
社員は成果志向で主体的に行動する人が多く、協力的な雰囲気があります。管理職は経験豊富で指導力があり、適切にサポートしながら成長機会を提供して...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
東京本社は比較的しっかりしてるイメージ。営業店は店によって、別の会社のように雰囲気が異なる。どこに配属されるかで環境が変わる。続きを読む(全69文字)
| 会社名 | 株式会社タカラレーベン |
|---|---|
| フリガナ | タカラレーベン |
| 設立日 | 1989年8月 |
| 資本金 | 400万円 |
| 従業員数 | 58人 |
| 売上高 | 775億6400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 秋澤昭一 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目8番2号 |
| 電話番号 | 089-909-8728 |
| URL | https://www.leben.co.jp/ |
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