ノエビアの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全66件） 3ページ目

あまりにも残業が多く、体力的にも精神的にもきつくなってきました。また、今度結婚・出産を考えたときに、このままの勤務体制では家庭と子育てと仕事を両立できな...続きを読む(全153文字)

社長がオーナー社長から変わり、雇われ社長に。ホールデングス化して、いいなり。会社も経費を削る事ばかり注力して、利益を出すのに必死。訪問販売の組織老朽化も...続きを読む(全153文字)

メーカーと得意先との方向性が合致しておらず、メーカーはどんどん新商品を投入し、売上を上げようとするが、得意先からしてみれば、早すぎる流れについていけず、...続きを読む(全288文字)

40歳以上の社員はリストラの対象です。追い出し部屋なる部署を作り無理なノルマを与え、退職に追い込みます。評価制度はうわべだけのものであり、何かと理由をつ...続きを読む(全167文字)

政権交代で社風と社員待遇が大きく変貌した。
明確な指針がなく、新たなビジネスモデルも惨敗・・・
決定した営業指針や新ビジネスモデルなどの土台も足元が...続きを読む(全211文字)

得意先さまが個人の販売代理店さまですので、そのお付き合いに疲れた部分がありました。うまく距離感を保てないと、近すぎてもしんどくなってしまいます。
また...続きを読む(全231文字)

社長が変わり、体制もガラっと変わりました。経費削減に力を入れていた為、残業も減りましたが仕事が減るわけでは無いので自宅に持ち帰り仕事してました。社員の管...続きを読む(全180文字)

人間関係はそれほど悪くはないですが、長年務める、くせのある女性の上司にあたると、プライベートや休日、心が休まる時間がなくなります。男性社員は年次を重ねて...続きを読む(全167文字)

脱訪問販売を掲げており、サロン展開に舵を切ろうとしているが、上手くまわっていない。トップの考えが末端までいっておらず、将来性も描けないので退職を決意。人...続きを読む(全150文字)

会社の将来性に不安を感じていることが一番の理由です。最近は取引先の方が他の会社に対する不満が非常に多くなっています。またリストラへの不安を感じている会話...続きを読む(全153文字)

経営者交代による人員整理の流れかは定かではないが、その流れに巻き込まれ、キャリア無視の職種に回されたため退社。当然、未経験に近い業務に回され即座に結果を...続きを読む(全212文字)

この会社には、マーケット開拓という部署があります。この部署は社員の生活権・人権などを無視した虐めや不当な仕打ちで自主的に社員を首にすることを第一の目的で...続きを読む(全481文字)

将来の明るい材料がない。すべてが10年スパンで遅れている。人間関係は良い。コアコンピタンスが何か見つめなおし、これからに生かすことができればまだチャンス...続きを読む(全151文字)

社風:完全なるオーナー企業の為、どちら様も初代社長(現ホールディングス会長)と二代目社長(現ホールディングス社長)に逆らう者はいないというワンマン会社。...続きを読む(全632文字)

昇進しない場合(昇進を望まない場合も含み)、ある時期から仕事内容にあまり変化がなく、自分自身の成長や将来の姿に行き詰まりを感じたこと、にも関わらず、責任...続きを読む(全163文字)

労働環境
40才以降はリストラ対象となります。会社は年俸制度を導入しており、業績に応じていくらでも年俸を下げれるシステムに変更されており、生活設計が成...続きを読む(全236文字)