ワールドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目

【良い点】
働きやすい会社でした。
風通しの良い社風だと思います。
女性の多い職場なのでその点で良いも悪いも色々ありましたが、他の会社に比べれば人間関係も...続きを読む(全160文字)

【良い点】
自由に個人裁量で広い業務ができると思います。活気ある社内であるため、自分から進んで仕事を行うことが必要です。個性の強い方が多い傾向があるため、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
色んな方とコミニュケーションをとるため、人と話すことが好きな方は向いている。
百貨店事業がメインの為中々良い売り上げ作れず攻めの営業スタイルよ...続きを読む(全127文字)

【良い点】
全社的な取り組みとしては、イーラーニングを導入することで、なかなか本社での研修を受けられないスタッフでも様々なことを学べるようになった。ブラン...続きを読む(全335文字)

【良い点】
新人を教育するためのマニュアルがあり、それを元に先輩又は上司が一対一でついてくれるので覚えやすい。
その後も目標管理を月単位、半年単位で設...続きを読む(全175文字)

【良い点】
アルバイトであっても適度に研修制度があり、礼儀作法や状況による声のトーンの違いについて学ぶことが出来て、しっかりとした企業のイメージがあった...続きを読む(全266文字)

店舗スタッフは入店前に研修、店長であれば運営、数値管理、育成手法などキャリアアップに合わせた研修など豊富にあります。また、研修場所から遠地でなかなか行けな...続きを読む(全173文字)

雑貨屋で勤務をしていました。
カテゴリーに幅があり商品数も多いため在庫表の確認は大変でした。
新商品は週報?のようなもので商品知識について確認はできま...続きを読む(全169文字)

研修、講習は頻繁で社員を育てる環境は非常に良いです。根性研修的なものでなくスキルアップの講習は気持ちに入りました。いかなる困難にも立ち向かいマーケット価値...続きを読む(全157文字)

しっかり教育されるので接客のスキルは身につきます。ワンツーマンで細かく指導していただけ、厳しいと感じる時もありますが、ここで築きあげた接客はどの接客業にも...続きを読む(全151文字)

求められるスキルが非常に高い。
スキルアップしたくても、時間に追われてできない状態でいる。
接客が好きで入った業界だが、それだけではやっていけない。作...続きを読む(全176文字)

ブランドにもよると思いますが、基本人を育てるという概念はないので野放しにしている印象です。デザイン以外にこまごました作業が多いためそれに忙殺されて、本来の...続きを読む(全166文字)

店舗で接客販売をする前に、簡単な挨拶等の事前研修がありました。
店舗配属後には新人研修が定期定期に行われ、他店舗の同期(店長付き)と交流会がありました。...続きを読む(全157文字)

お客様への声かけ、お客様への声かけ、お客様とのお話の中でどのようなものをお探しなのか、店頭に並ぶ服で、お客様のご希望に沿うものを提案することを、ロープレで...続きを読む(全153文字)

研修制度はあり、その時のポジションに合わせて参加できた。
基本的な事やコンプライアンス、ディスカッション、ロープレなど内容はその時で変わるが、威圧感のあ...続きを読む(全178文字)

定期的に大会が開かれたりした。おたたみや顧客対応など、ブランドなど関係なく参加できる。上位3社は社に後方に載ったりもしていました。希望すれば、他にも色彩や...続きを読む(全160文字)

都内のファッションビル内で働いていました。入社する前に研修があり、グループディスカッションをしました。年上よ方が多く、アパレル経験者の方もいましたが皆さん...続きを読む(全214文字)

やりたい仕事に対しては自ら手を挙げることで検討がなされる。手を挙げた事実は人事評価上記録に残り好意的に受けとめられる。部署にもよるが定期的なジョブローテー...続きを読む(全160文字)

配属された部署の上司や先輩は丁寧に仕事を教えてくれましたし、問題が出たときは相談すればアドバイスしていただけました。 そういった意味では働きやすい環境であ...続きを読む(全151文字)

販売員として、百貨店内の店舗に勤務していました。
入社後しばらくはおたたみ、ストック整理、納品された商品の検品などの裏方の作業を教え込まれます。上下関係...続きを読む(全203文字)

研修は他のアパレル会社に比べても多く講師も元々現場にいた人たちなので分かりやすく制度は高い。只、研修の内容によってはばらつきがある。販売の仕事なので資格な...続きを読む(全183文字)

研修はしっかりしています。
専門分野から全社対象の研修まで座学から実技までサボりしてくれます。
しかし習うより慣れろな部分も大きいので店舗での経験が大...続きを読む(全222文字)

大きい会社なので新人研修、マナー講習などのシステムがしっかりしていました。入社三年で店長になった方もおり、店長へのキャリアアップはしやすそうでした。それ以...続きを読む(全160文字)

入社時に1日販売ロープレや衣料に関する基礎知識の研修がありました。入社してからも月一くらいで店舗での研修がありました。単価の高いものを購入して頂くテクニッ...続きを読む(全209文字)

社会人としての基本的なスキルは学べます。あとは配属された先によるかと思います。ただ、JOBローテーションなどの仕組みは、しっかりしているので、結果を出せば...続きを読む(全167文字)