ワールドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

入社時に1日販売ロープレや衣料に関する基礎知識の研修がありました。入社してからも月一くらいで店舗での研修がありました。単価の高いものを購入して頂くテクニッ...続きを読む(全209文字)

社会人としての基本的なスキルは学べます。あとは配属された先によるかと思います。ただ、JOBローテーションなどの仕組みは、しっかりしているので、結果を出せば...続きを読む(全167文字)

大きな会社であるだけに、接客スキルをはじめ、様々な面においてスタッフ教育育成のための教材が充実していた。また個人売上だけでなく、それぞれにスキルアップを図...続きを読む(全203文字)

評価制度もしっかりしていますし、上司からの目標設定、フィードバックもしっかりとなされています。私は管理スタッフですが、経営戦略も明確で会社が進むべき方向性...続きを読む(全183文字)

ドレッサー(販売職)としての経験は、他の接客業でも活かせるとは思います。ただ、この職業に関しては自身のモチベーションをいかに保てるかと向上心を持って自らス...続きを読む(全204文字)

研修制度はとてもよかったです。店舗に立つ前に神戸にあるワールド本社へ行きみんなが研修を受けるのです。これについてはブランド別などではなくさまざまなブランド...続きを読む(全150文字)

しっかりとした研修はありません。各店舗に配属後、先輩に仕事の合間にいろいろと教えていただきます。
人数も足りていないので、勉強が不十分な状態で接客に出さ...続きを読む(全239文字)

知識面のスキルアップをするのに、他のパチンコ店でお金を使って実際に打ったりしないといけなかった為、お金の消費は激しい。
ホール面でのスキルアップは慣れと...続きを読む(全170文字)

入社時店頭に立つ前、入社後3ヶ月目に研修があり、会社について、応対の基本等をおしえこまれます。また同時期に入社した他店舗のスタッフとの交流が図れ、自分の店...続きを読む(全192文字)

研修や仕事を通して様々なスキルを身につけることができ、教育制度もしっかりしているのでとてもよいと思います。コミュニケーション能力はもちろん、販売員として、...続きを読む(全160文字)

教育制度はしっかりしています。
研修等もそうですが、面倒見の良い先輩方が多く、わからない事は質問すると丁寧に教えてくださいましたし、
業務についての発...続きを読む(全172文字)

研修は何カ月に一回あります。いろいろな店舗の人と会えますが、我が強い人も多いので、疲れます。接客の勉強にはなると思います。しかし、いかされてるか、は別です...続きを読む(全249文字)

販売未経験でも、研修制度がきちんとしている。研修でも時給がちゃんとでる。店舗ではスタッフ一人が教育担当になって教えてくれる。また、研修も自分のペースででき...続きを読む(全150文字)

転職者にはOJT以外の研修はありません。
そのOJTも適当、基準無し、というか部下を育成したこと無しのような管理職が行います。
差別的な待遇のうえにスキ...続きを読む(全238文字)

OJTが基本。
私が在籍していたころは急成長の時代で、
とにかく、全ての事は、自分でやって学ぶ会社であった。
研修より現場。
上司から言われること...続きを読む(全171文字)

一年に一度、行動評価をつけ、本人、店長、両方からの目線でつける。項目にある事をこなせていれば、給与アップに繋がるが、五段階に設定されてあり、判断がしづらい...続きを読む(全236文字)

大企業だけあって社員への福利厚生などはきちんとしています。知人の話を聞くと契約のデザイナーの待遇などはひどいようです。アパレルなのでしようがないですが法外...続きを読む(全274文字)

教育プログラムがあり、研修も受けることができます。
ただ、行きたいなら自分の公休で行って欲しい的な。
表向きは出勤扱いなんですけどね。
スキルアップ...続きを読む(全164文字)

販売員は売上や販売力以上に日常の行動を細かいチェック項目で評価される為、あまりやりがいを感じないようなシステム。ブランドマネージャーやスーパーバイザーは人...続きを読む(全155文字)

入社後から、最低レベルのスキルを、平均化するため、随時、研修がある。それにより、新入社員、また、同じレベルの社員の横の繋がりを強化しているが、実際は配属さ...続きを読む(全157文字)

研修では、他のブランドスタッフの方と一緒に研修を受けることができ、自分の店舗にはない意見や、方針があり刺激的でとてもいい経験になりました。研修の種類は、靴...続きを読む(全199文字)

若いスタッフの入店も多い為か、研修を通してお客様への基本的な応対方法や、クレーム対応、お電話対応など細かいところからの勉強ができてためになる事は多い。
...続きを読む(全155文字)

実力次第で自分の意思に応じたキャリアステップが組みやすい体制になっている。入社研修〜1年間は定期的にスキルアップ研修が組込まれる。
社外研修というよりは...続きを読む(全168文字)

契約社員や、子会社からの出向社員が多いが、何年経ってもなかなか正社員にはなれないという人が多い。正社員は給与はそれなりに給与は高いのだが、契約や出向者は厳...続きを読む(全151文字)

高校卒業をして、中途採用で準社員→正社員になりました。今から3年前だから正社員になれたのだと思います。給料ははっきり言って少ないです。社員でも店長レベルま...続きを読む(全285文字)