スプリングエイトサービスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ファミリーパックによる各種補助、報奨金、割引が利用できる。
賃貸住宅は5万円を上限として、半額補助。専任社員は上限3万円。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

【良い点】
周辺の企業と比べても同程度と思われる。仕事は忙しくないため、このくらいでもいいかなというくらい。残業代がきちんと支払われるのはありがたい。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
有給休暇も上司に口頭で確認を取るだけでよく、自由度が高い。仕事の量を自分で調整できるため、ワークライフバランスが取りやすい。但し、多くの仕事...続きを読む(全93文字)

【良い点】
大型放射光施設という珍しい施設、分光器や真空機器などの機械、効果な測定器などを扱う仕事ができる。業務が多岐に渡るため、自分の得意な部分を活か...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手や優秀な人材が流出している。また、新規参入業者に入札を取られる事が多くなり不安を感じた。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長級が外部からの人が多く、現場を見に来ない。社長に関しては、従業員が少ないはずなのに、就任時のメールしか...続きを読む(全102文字)

【良い点】
配属先によっては残業が少なく、有給消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は7月から9月まで5日間の有給が与えられていた...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長にはやりたいことを伝えたが、実現しなかった。続きを読む(全44文字)

【良い点】
配属先によるがルーティンワークが主体である。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の業務によるスキルアップが全てであるため、配属先...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にルーティンワークであり、個人でソフトウェアの開発などで成果を出し続けたとしても、他の社員と横並びで月額...続きを読む(全170文字)

【良い点】
定期的に研修があったので、学べる場は多いと感じました。トレーナーチームの方も質の良い教育を熱心に考えているようでした。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
様々な企業で業務を行う中で、大企業社員の考え方や仕事のやり方を学ぶ事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な出向先が多く、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
団地、ニュータウンなど今まで関わった仕事について知れる。実際に業務に関わった人の話を聞けるため興味深い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルが身につくか身につかないの問題ではなく、仕事がない時が多い。スキルが身につくような仕事は来た試しがない。ま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
体制がしっかりとしてる園であればキャリアアップを受けさせてもらえる。しかし、人員不足だと5年たってもキャリアアップができず給料もほぼ上がらな...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社側が研修や教育制度を用意しているものの、実際の現場では体系的なスキルアップ支援や明確なキャリアパス提示が不足...続きを読む(全163文字)

【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎週朝早くから任意参加の勉強会がある、任意となっているが参加しないと評価に影響するので強制と思った方がいい続きを読む(全73文字)

【良い点】
オンラインでの教育システムがあり、無料でさまざまな教育を受けることができます。
接客のポイントや英語のポイントレッスンなど役にたつ教育プログ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
決済業界の知識には長けるが汎用的な営業スキルアップを求めるならここではないほうがよいと感じる。また業界知識が元々無いとついていけない。続きを読む(全73文字)