回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援は同業他社ほどには充実していた。
案件が多いため、特定のスキルを伸ばすことは容易。
中途であってもオンボーディングが充実している。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
フラー株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フラー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフラー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得支援は同業他社ほどには充実していた。
案件が多いため、特定のスキルを伸ばすことは容易。
中途であってもオンボーディングが充実している。続きを読む(全77文字)
【良い点】
色々なことを任せてもらえる。ある程度準備して上司にこういうことがやりたいんですけど〜と相談すると親身になって聞いてもらえる。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年12月27日【良い点】
手を挙げればやらせてくれる風土です。もちろん全て...続きを読む(全67文字)
【良い点】
スキルシェアのプラットフォームにおける伸び代には苦戦しているが、社員はみな人がよく本当にユーザーのことを考えて議論しているので純粋な気持ちで業...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2016年3月6日【良い点】
合う人には合う。しっかりと見極めるべきかな。最初の頃は上司の人も優しく接してくれ、スキルアップをしているつもりでもあった。やはり、インターネッ...続きを読む(全159文字)
お客様に変化を実感していただきよろこばれたときにやりがいを感じました。
ブライダルコースで通ってくださる方だと、いつまでにいまよりどう改善したいかという明...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
社員間の関係性はとても良い。人格を否定するようなことを言う人は見たことがないし、和やかな雰囲気でコミュニケーションをとっていた。
開発者も含...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・同業他社でフルリモート可は少ない
・人間関係はとても良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
・インフレ率が昇給に反映されない。
...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
他社との業務提携により、案件獲得は安定しているように思います。業界として内製化のトレンドはあるにしても、足元の人材不足から需要に困ることはな...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
フルリモートに魅力を感じて入社した。実際にフルリモートで働く社員は多く、また出社を強制するような文化もない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
住宅補助の2万円、資格取得の補助などある。
企業の規模からすると妥当な内容と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
企業型DCの導入な...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
クライアントに対してできる限りの提案ができる体制。自分が手をあげればいくらでも挑戦させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ク...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。個別に相談できる体制が整っているため、比較的気持ちよく休みが取れるようになっている。プロジェクトごとにディレクターが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度がしっかりしており、目標設定から丁寧にバックアップしてくれる。目標の達成度に対して然るべき評価をしてくれる。また、評価面談ではかなり...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
非常に幅広いサポートが整っている。自身のスキルアップのためにつながるものが多いため、うまく使える人にとっては良い制度だと思う。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
大きな会社なので社内のどこかに自分が興味のある事業があるはず。横の異動はしやすい方だと思う。そのためには声に出して「〇〇をしたい」と言い続け...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
手上げせいでできることが多く、色々なチャンスがある。また研修も多いため成長しやすい。ロジカルシンキングとマネジメント力が特に磨かれた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
契約社員で入っても自分の頑張りをみてスキルアップを打診してくれる。
派遣から正社員になった人も何人かいた。
色々な形でスキルアップをさせてく...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
スキルアップ研修は結構多い。社内のオフィシャルのもあれば、チーム内で独自の研修もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修はほ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
定期的に営業スキルを上げてくれる研修を業務時間内に設けてくれたり、有料のスキル装着用サイトを無料で利用できたりするのは助かりました続きを読む(全71文字)
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【良い点】
入社後のオンボーディング研修は体系的に整備されており、中途入社でも比較的スムーズに立ち上がれる仕組みになっている。
マネージャーとの1on1...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
主体的に取り組もうと思えば、色々なスキル習得とそれを実践することにウェルカムな雰囲気であったので、そこはとても良かったかと。
【気になること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属前からしっかりとした研修がある為、オンボーディングがスムーズ。OJTもしっかりとしており、研修後の本配属も問題なく馴染めると思う。部署全...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
1on1を必ず全員誰かと毎週しているため、常に相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
体制があまり整っておらず、聞いて覚える...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
AIについて学ぶ機会を積極的に提供している。基本機能は全社員が使える環境で、社内勉強会も頻繁に行われている。学ばなければついていけなくなると...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | フラー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フラー |
| 設立日 | 2011年11月 |
| 資本金 | 3791万9000円 |
| 従業員数 | 184人 |
| 売上高 | 15億1790万7000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 山崎 将司 |
| 本社所在地 | 〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地 |
| 平均年齢 | 31.4歳 |
| 平均給与 | 600万円 |
| 電話番号 | 04-7197-1699 |
| URL | https://www.fuller-inc.com/ |
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