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フラー株式会社

POINT
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フラーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フラー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にフラー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フラーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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フラーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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フラーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

フラー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年5月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援は同業他社ほどには充実していた。
案件が多いため、特定のスキルを伸ばすことは容易。
中途であってもオンボーディングが充実している。続きを読む(全77文字)

この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    フラーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

    在籍時期:2015年頃

    投稿日:2025年12月11日
    回答者:

    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職時には、引き継ぎ対応をしなければならないので、各部署を回りながら引き継ぎ対応をしていきますが...
    続きを読む(全199文字)

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    在籍時期:2026年頃

    投稿日:2026年2月3日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身の都合とは関係なしに、夜間・休日での作業を入れられました。
    日程はすでに上司が決めており、そこに口を挟む余地は...
    続きを読む(全415文字)

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    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2021年10月5日
    回答者:

    【良い点】
    IT関連の業務を行っているため、自身の手に職をつけたい人やITに興味がある人はスキルアップしていけるのではないでしょうか。
    当然ITは日進月歩...
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    在籍時期:2013年頃

    投稿日:2018年3月30日
    回答者:

    【良い点】
    福利厚生は全くありませんでした。
    中小企業なので、仕方がありませんが、それらのことを希望されるのであれば、入社しない方がいいです。
    【気になる...
    続きを読む(全188文字)

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    在籍時期:2024年頃

    投稿日:2025年9月2日
    回答者:

    【良い点】
    教育制度やマニュアルはこの規模の会社の中ではかなりしっかりしており、未経験でも1から覚える事が出来ます。
    【気になること・改善したほうがいい点...
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    フラーの 他のカテゴリの口コミ

    フラー株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員間の関係性はとても良い。人格を否定するようなことを言う人は見たことがないし、和やかな雰囲気でコミュニケーションをとっていた。
    開発者も含...続きを読む(全181文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・同業他社でフルリモート可は少ない
    ・人間関係はとても良かった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・インフレ率が昇給に反映されない。
    ...続きを読む(全104文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社との業務提携により、案件獲得は安定しているように思います。業界として内製化のトレンドはあるにしても、足元の人材不足から需要に困ることはな...続きを読む(全120文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フルリモートに魅力を感じて入社した。実際にフルリモートで働く社員は多く、また出社を強制するような文化もない。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全83文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助の2万円、資格取得の補助などある。
    企業の規模からすると妥当な内容と思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    企業型DCの導入な...続きを読む(全95文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    クライアントに対してできる限りの提案ができる体制。自分が手をあげればいくらでも挑戦させてくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ク...続きを読む(全131文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    休みは非常に取りやすい。個別に相談できる体制が整っているため、比較的気持ちよく休みが取れるようになっている。プロジェクトごとにディレクターが...続きを読む(全193文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    評価制度がしっかりしており、目標設定から丁寧にバックアップしてくれる。目標の達成度に対して然るべき評価をしてくれる。また、評価面談ではかなり...続きを読む(全191文字)

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    フラー株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 WEBデザイナー 非正社員 正社員

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    【良い点】
    非常に幅広いサポートが整っている。自身のスキルアップのためにつながるものが多いため、うまく使える人にとっては良い制度だと思う。続きを読む(全69文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    jinjer株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒研修がかなり手厚く、配属後もメンターの先輩がしっかりついて教えてくれるので、安心してスタートできました。
    定期的に勉強会が開催されたり、...続きを読む(全181文字)

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    weave株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    当時は新しい技術や手法の導入に対して積極的に取り組む姿勢があり、変化を前向きに受け入れながら業務改善や知識の向上につなげていた点が良かったで...続きを読む(全370文字)

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    株式会社オールマーケットジャパンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は先輩たちがしっかり教えてくれて
    マニュアルも完備してるので全く難しくありませんでした。
    暖かい仲間がしっかりサポートしてくれて安心です。続きを読む(全77文字)

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    株式会社レグルカセの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    案件がマッチすれば自身の成長にはもちろんつながります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身のキャリア軸が明確でないと、回ってくる案...続きを読む(全161文字)

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    株式会社インタースペースの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 女性 1年前 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は整っていない。メンターのスキルに依存していることが多く、結果育ち切らないまま進んでいくため中堅の負荷が...続きを読む(全164文字)

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    サイボウズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学習意欲の高い社員が多い。部署を超えてのコミュニケーションも活発なので自分の業務以外の分野についても学ぶ機会は多い。社内勉強会も多く、専門的...続きを読む(全102文字)

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    Indeed Japan株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の頃は日本のオフィスでも管理職が不足しており昇格など、キャリアを積むことができた。
    また、自発的に動ければそう言ったチャンスは巡ってきて...続きを読む(全179文字)

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    株式会社アシストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ライターについて初心者でしたが、先輩方より文章の教育を受けることが出来、職場内では文章力ある人材として評価して頂けています。
    【気になること...続きを読む(全160文字)

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    jinjer株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITやSaaSの専門知識は入社後の研修やOJTで段階的に身につけることができます。
    インサイドセールスとして、マーケティングやフィールドセー...続きを読む(全153文字)

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    パスクリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 コールセンター運営・管理 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は本当にひどい。入社して4ヶ月経っても何の研修も始まらない。資料の質も低すぎて、しろうとが作ったようなか...続きを読む(全210文字)

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    フラーの 会社情報

    基本データ
    会社名 フラー株式会社
    フリガナ フラー
    設立日 2011年11月
    資本金 3791万9000円
    従業員数 184人
    売上高 15億1790万7000円
    決算月 6月
    代表者 山崎 将司
    本社所在地 〒950-0911 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地
    平均年齢 31.4歳
    平均給与 600万円
    電話番号 04-7197-1699
    URL https://www.fuller-inc.com/
    NOKIZAL ID: 1684735

    フラーの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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