岐阜県厚生農業協同組合連合会の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
直接感じられる場面は少ないかもしれないですが、事務が経営面を支えることで地域医安定化させていると考えるとやりがいがあると思います。普通の事務...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事では高いレベルを求められることがないので、自己研鑽を強制させられる事はない。プライベート重視の方には最適な職場だと考えます。続きを読む(全70文字)

【良い点】
年功序列すぎる。自身にやりたい事があっても必ず出来るとは限らない。また、教育体制がないので仕事に対してやりがいや成長を求める人には非常に不向...続きを読む(全147文字)

【良い点】
住宅手当が家賃に応じて2万7千円まで出る。また、産休や育休においては寛容な所があるため比較的に取りやすいと思う。その他の調整手当、夏季休暇な...続きを読む(全103文字)

【良い点】
主任に昇格すると残業代が発生しないため、呼び出し業務のあるようなコメディカル職ではサービス残業になる。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
各自でスキルアップを目指すしかないです。
変化を好まないため、ほぼ同じ仕事しかさせても...続きを読む(全195文字)

【良い点】
診療報酬は少しずつではあるが、改善傾向にあるため、もしかすると今後は今より安定した経営がしていけるかもしれない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
交通費、住宅手当、医療費免除、財形貯蓄職員旅行などの一般的なものはある。特に大きいのは、医療費が本人の場合は全額免除となる点。全額という組織...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りの休みではあるため、予定は立てやすい。
有給も比較的取りやすい（上司や部署によるが）。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全231文字)

【良い点】
しっかりと育児休暇や時短なども取れるため、結婚し出産しても働きやすい。（男性でもごく稀にとる方がいるため、そう言う面では働きやすいのではない...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本給、手当、賞与などの内訳が明確で分かりやすい
・資格手当や役職手当など、頑張りが給与に反映される
・同業界と比較して安定した給与水準
・...続きを読む(全255文字)

【良い点】
茨城県では普通くらい。高くも低くもない印象。賞与は、4.0ヶ月くらい。評価により昇給額が変化する。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全82文字)

【良い点】
2026年度から基本給の見直しがあり大体3万円ほどベースアップがあった。ただ今までもらっていた処遇改善手当が少なくなってその分基本給に回した...続きを読む(全262文字)

【良い点】
技術は学べる、周りの人も良い
丁寧な研修期間で初心者の状態でも
ある程度の所までは持っていける。
1ヶ月〜2ヶ月の間研修時間をもらえるので
...続きを読む(全516文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率は少なく、評価も特にしてもらえない。仮に評価が良かったとしても年収や臨時収入が増えるわけでもない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
家賃手当てや家族手当がある分、年収が高い印象。
目標に対して大きく達成すればその分賞与もたくさんもらえる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準については、地域や業界の相場と比較して低い印象を受けました。昇給制度についても一貫性に欠ける部分があり、...続きを読む(全406文字)

【良い点】
特にはありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給は安い。残業代とかは申請すればもらえると思う。賞与もあまり期待はで...続きを読む(全80文字)

【良い点】
半年に一度の評価制度が設定されています。
成果を出した分はしっかりと評価される仕組みになっています。続きを読む(全56文字)

【良い点】
評価制度は、期初に目標を設定し、期末にその達成度を振り返る一般的な目標管理型の制度です。評価項目は、業務上の成果だけでなく、日々の取り組み姿...続きを読む(全506文字)